Назначение Платежа При Удержании Задолженности Из Зп По Ил
Содержание
Конечно, мы постараемся ответить на вопрос «Назначение Платежа При Удержании Задолженности Из Зп По Ил». И Вы можете совершенно бесплатно проконсультироваться у наших партнеров-юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.
Финансовое требование пристав выписывает в рамках исполнительного производства, на основании судебного решения о погашении налоговой или неналоговой (алименты, штрафы, коммунальные платежи, займы и проч.) задолженности. Такое предписание имеет силу исполнительного листа.
fssp.jpg
Исполнитель требования судебных приставов, независимо от того, является ли он непосредственно должником или субъектом, удерживающим задолженность и перечисляющим ее в адрес ФССП, следует помнить о двух важных аспектах ответственности за неисполнение решения судебного пристава.
Оплата по исполнительному листу: платежное поручение и его форма
При удержании исковой суммы из заработной платы плательщика, бухгалтером заполняется платежка приставам, образец которой с указанием реквизитов получателя должен предоставить работодателю ответственный курирующий производство представитель ФССП. Производится перечисление в пользу судебных приставов, которые, в свою очередь, зарегистрировав платеж, направляют его в адрес физического лица, госструктуры или организации, в чью пользу открыто исполнительное производство.
На наше предприятие пришло постановление от судебных приставов, в котором сообщается, что на нашего сотрудника заведено дело по задолженности по кредитам, что наше предприятие должно удерживать с него часть зарплаты для уплаты долга и перечислять на счет судебных приставов. Как правильно оформить платёжное поручение? И все другие документы, так же бухгалтерские проводки.
Вопрос
- использовать унифицированные формы документов, если это утверждено руководителем организации в приказе по учетной политике. В этом случае удержания отражайте в графе «Удержано и зачтено» расчетно-платежной (платежной) ведомости формы № Т-49 (№ Т-51);
- применять самостоятельно разработанные формы, утвержденные руководителем (при условии что в них содержатся все необходимые реквизиты, предусмотренные ч. 2 ст. 9 Закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ). Тогда удержанные суммы фиксируйте в соответствующей графе расчетно-платежной (платежной) ведомости.
Ответ
Оплата по исполнительному листу — небюджетное взыскание. Поэтому оформляйте обычное платежное поручение, без заполнения «налоговых» полей, в т. ч. статуса плательщика, КБК и др. Всю идентифицирующую платеж информацию приводите в поле «Назначение платежа».
Чтo кaсaeтся взыскaний сумм из зaрaбoткa дoлжникa, oтбывaющeгo нaкaзaниe в видe испрaвитeльных рaбoт, здeсь взыскaниe прoизвoдится бeз учeтa удeржaний, прoизвoдимых пo пригoвoру, oпрeдeлeнию или пoстaнoвлeнию судa.
Нo, сущeствуют иныe случaи, при кoтoрых мoжeт быть удержано более 50 %. К примeру, дaннoe oгрaничeниe нe рaспрoстрaняeтся при взыскании алиментов нa нeсoвeршeннoлeтних дeтeй, и взыскaнии рaсхoдoв, зaтрaчeнных гoсудaрствoм нa сoдeржaниe дeтeй, нaхoдящихся нa гoсудaрствeннoм oбeспeчeнии. В этoм случae зa дoлжникoм дoлжнo быть сoхрaнeнo нe мeнee 30 % дoхoдoв, тaким oбрaзoм удeржaть мoгут дo 70% зaрплaты и дoхoдoв прирaвнeнных к нeй.
Удержания из заработной платы, какой размер удержаний должника и прирaвнeнных к зaрaбoтнoй плaтe дoхoдoв
Из суммы зaрaбoтнoй плaты дoлжникa и прирaвнeнных к нeй дoхoдoв, oстaвшeйся пoслe удeржaния нaлoгoв, мoжeт быть удeржaнo (пo испoлнитeльным дoкумeнтaм) дo пoлнoгo пoгaшeния взыскивaeмых сумм не свыше 50 %.
- Выставляется требование неплательщику с указанием последнего срока уплаты.
- В случае непоступления денежных средств в бюджет выставляется инкассовое поручение на расчетный счет компании. По нему долг списывается (ст. 46 НК РФ).
- При нехватке денежных средств на расчетном счете или если нет сведений о расчетных счетах, долг взыскивается за счет прочего имущества компании путем направления постановления о взыскании судебному приставу-исполнителю (ст. 47 НК РФ).
Взносы на травматизм
Реквизиты для перечисления указаны в решении о взыскании. Получателем платежа в этом случае указывается Управление Федеральной службы судебных приставов, выставивших исполнительный лист. Денежные средства в этом случае поступают на спецсчет Управления и затем распределяются по типам платежей. Поэтому в реквизитах не будет присутствовать КБК.
Перечисление по исполнительному листу: платежное поручение за работника
Нередко случается ситуация, что ваш работник ранее регистрировался в качестве индивидуального предпринимателя и не оплатил своевременно страховые взносы в фиксированном размере. В этом случае может прийти исполнительный лист на взыскание долгов с его заработной платы.
В отношении небюджетных взысканий специальных правил, а также официальных указаний о порядке оформления платежек нет. Поэтому полагаем, что по ним оформляется обычное платежное поручение, без заполнения «налоговых» полей, в т. ч. статуса плательщика, КБК и др. При этом вся идентифицирующая платеж информация приводится в поле «Назначение платежа».
В чем особенности платежного поручения приставам образца 2022–2022 годов
Так, в нем указывают вид удержания (например, алименты за такой-то период), реквизиты исполнительного листа, алиментного дела, можно привести информацию о получателе удержанной у работника суммы. Конкретный состав сведений можно уточнить у приставов.
Образец заполнения платежного поручения судебным приставам
- ИНН плательщика (поле 60). Указывается ИНН физлица, чья налоговая обязанность исполняется. При отсутствии у него ИНН проставляется 0.
- КПП плательщика (поле 102). Ставится 0.
- Наименование плательщика (поле 8). Приводится краткое наименование организации, которая переводит удержанные суммы в бюджет, т. е. ваше.
- Статус плательщика (поле 101). Для данных платежей приложением 5 к приказу Минфина России от 12.11.2013 № 107н предусмотрен статус «19».
- использовать унифицированные формы документов, если это утверждено руководителем организации в приказе по учетной политике. В этом случае удержания отражайте в графе «Удержано и зачтено» расчетно-платежной (платежной) ведомости формы № Т-49 (№ Т-51);
- применять самостоятельно разработанные формы, утвержденные руководителем (при условии что в них содержатся все необходимые реквизиты, предусмотренные ч. 2 ст. 9 Закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ). Тогда удержанные суммы фиксируйте в соответствующей графе расчетно-платежной (платежной) ведомости.
Ответ
Документы. Когда исполнительный лист поступит в бухгалтерию, уведомьте об этом сотрудника под подпись. На основании этого документа удерживайте необходимые суммы. Ждать заявления от сотрудника и оформлять приказ не нужно. Об этом сказано в письмах Роструда от 11 марта 2009 № 1147-ТЗ, от 19 декабря 2007 № 5204-6-0.
Вопрос
Оплата по исполнительному листу — небюджетное взыскание. Поэтому оформляйте обычное платежное поручение, без заполнения «налоговых» полей, в т. ч. статуса плательщика, КБК и др. Всю идентифицирующую платеж информацию приводите в поле «Назначение платежа».
Пунктом 4 Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» установлено, что выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные коллективным договором (соглашением), трудовым договором (контрактом), но не реже одного раза в месяц.
Когда можно делать удержания из зарплаты
Заработная плата — вознаграждение за труд, которое наниматель обязан выплатить работнику за выполненную работу в зависимости от ее сложности, количества, качества, условий труда и квалификации работника с учетом фактически отработанного времени, а также за периоды, включаемые в рабочее время (ст. 57 ТК).
Что такое заработная плата
Формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе дополнительные выплаты стимулирующего и компенсационного характера, устанавливаются нанимателем в трудовом и коллективном трудовых договорах, а также во внутренних локальных актах. Отсутствие коллективного договора стандартно для небольших предприятий. В таком случае необходимо руководствоваться положениями трудового договора и внутренних локальных нормативных актов предприятия (штатное расписание, положения о премировании, об установлении доплат за стаж работы на предприятии или в отрасли и иные), с которыми наниматель обязан ознакомить работника.
21 Июн 2021 yuristco 485
