Нацпроект Демография В Петрозаводске Бесплатное Переобучение Пенсионеров Куда Обратиться

Федеральный проект «Старшее поколение» направлен на улучшение жизни населения, которое перешагнуло рубеж пятидесятилетнего возраста. В первую очередь, действие данного проекта направлено на то, чтобы сформировать у населения старшего возраста принципы жизни, которые можно охарактеризовать, как активное долголетие.

• «Финансовая поддержка семей при рождении детей»;
• «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет»;
• «Старшее поколение»;
• «Укрепление общественного здоровья»;
• «Спорт – норма жизни».

• утверждение федерального проекта произошло с помощью Распоряжения Правительства Российской Федерации №2498-р от 23 октября 2022 года. Данное распоряжение вносило изменения в ранее изданные Распоряжения путем включения в них положений, позволяющих реализовать положения федерального проекта «Старшее поколение»;
• государственная программа Российской Федерации «Социальная поддержка граждан» (утверждение программы было осуществлено Постановлением Правительства РФ №296 от 15 апреля 2022 года). Последние изменения в данную программу и указанное Постановление Правительства были внесены 31 марта 2022 года;
• государственная программа Российской Федерации «Содействие занятости населения» (утверждение программы было произведено с помощью Постановления Правительства Российской Федерации №298 от 15 апреля 2022 года). Последние изменения, в том числе в рамках реализации федерального проекта «Старшее поколение», были внесены в государственную программу и Постановление Правительства Российской Федерации 30 марта 2022 года;
• государственная программа Российской Федерации «Экономическое развитие и инновационная экономика» (утверждение программы было осуществлено на основании Постановления Правительства Российской Федерации №316 от 15 апреля 2022 года). Последние изменения датируются 22 мая 2022 года.

Национальный проект «Демография» включает в себя достаточно широкий круг мер в рамках федеральных проектов, которые направлены не только на увеличение рождаемости среди населения Российской Федерации, но и на улучшение жизни различных групп населения, которым необходимы различные меры социальной поддержки.

• разработка специальных программ, направленных на поддержку и повышение качества жизни людей, относимых к старшему поколению;
• формирование системы специализированного долговременного ухода за гражданами пожилого возраста, если они нуждаются в таком качественном уходе;
• организация должного уровня социального обслуживания граждан, нуждающихся в таком обслуживании в силу возраста и состояния здоровья;
• организация профессионального обучения и проведение обучения в рамках дополнительного профессионального образования для людей, входящих в состав населения предпенсионного возраста.

Все это делается в рамках программы «Переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости».

Реализация этого проекта позволяет материально поддержать семьи в зависимости от очередности рождения ребенка. Чтобы появление малыша не ударяло больно по финансовому благосостоянию, в регионе предоставляется рад выплат родителям. Это позволяет повысить уровень доходов семей с детьми.

«Демография», согласно майскому указу президента, должна стать драйвером в решении бесспорно важных вопросов: повышение рождаемости в регионах и увеличение продолжительности жизни. Эти два ключевых момента, безусловно, взаимосвязаны. И реализовать целый проект не под силу какому-то одному департаменту. Поэтому отвечают за его устойчивое воплощение в жизнь сразу несколько воронежских ведомств. Это региональные департаменты социальной защиты, труда и занятости, образования, науки и молодежной политики, здравоохранения, а также физической культуры и спорта.

Основным куратором здесь выступает департамент социальной защиты Воронежской области. Так, на региональный проект «Финансовая поддержка семей при рождении детей» на 2022 год направят более 3,6 млрд рублей. Из них средства федерального бюджета – 2,74 млрд рублей, областного – 873,6 млн рублей.

«Демография» — один из ключевых национальных проектов в России, который реализуется с 2022 по 2024 год. Он призван переломить тенденцию снижения численности населения. В его рамках реализуется сразу пять федеральных проектов. Именно по их линии оказывается помощь людям разных возрастных и социальных статусов. Воронежская область включилась в реализацию еще в прошлом году и вошла в число «пилотов», например, проекта «Старшее поколение». Сейчас уже можно говорить о результатах, которые были сделаны и планировать, что называется, на перспективу. О том, какие же конкретно мероприятия проводятся и какие действуют программы, в новом материале «Полиграф.Медиа».

При этом для женщин в декретном отпуске обучение может быть организовано по направлению работодателя. В этом случае, работодатель обращается в центр занятости для заключения соглашения об организации обучения работника. Впрочем, если направления от работодателя нет, а женщина хочет повысить свою профессиональную квалификацию, обратиться в Центр занятости она может и самостоятельно.

Повышение квалификации и переподготовка проводятся бесплатно как по рабочим профессиям, так и должностям служащих. Сотрудница, которая в декрете прошла курсы, сможет продвинуться по карьерной лестнице, а у неработающей женщины будет больше возможностей найти работу

Как отмечает начальник отдела содействия занятости населения по Кочкуровскому району Н.В. Зыбкина, получить направление на профессиональное обучение может любая женщина, которая находится в декрете или не работает, потому что сидит дома с маленьким ребенком.

Напомним, что Президентом России Владимиром Путиным были объявлены 12 нацпроектов: «Демография», «Культура», «Здравоохранение», «Образование», «Жилье и городская среда», «Экология», «Безопасные и качественные автомобильные дороги», «Производительность труда и поддержка занятости», «Наука», «Цифровая экономика», «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы», «Международная кооперация и экспорт». Главная задача национальных проектов – реальные позитивные изменения в жизни каждого российского гражданина и каждой семьи.

С этого года программы обучения для женщин и граждан старшего возраста вошли в новый федеральный проект — «Содействие занятости». Проект предусматривает переобучение граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, включая безработных граждан, лиц в возрасте 50-ти лет и старше, женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в службу занятости, стремящихся возобновить трудовую деятельность. Планируется, что в 2022 году новые знания получат не менее 115 тыс. человек, а в 2022–2024 годах — по 125 тысяч.

За счет работодателя свою квалификацию могут повысить граждане, которые пока не планируют выходить на пенсию и хотят продолжить работу на предприятии. Компании, заинтересованные в обучении возрастных сотрудников, обращаются в центр занятости с заявлением и передают список работников, чью квалификацию необходимо повысить.

• Паспорт гражданина РФ. Если в нем нет сведений о регистрации по месту жительства, необходимо предоставить иной документ, который подтвердит, что вы проживаете по указанному адресу (например, выписку из домовой книги, свидетельство о временной регистрации и др.).
• СНИЛС.
• Справку из Пенсионного фонда, которая подтверждает ваш статус предпенсионера. О том, как получить справку подтверждающую статус «предпенсионера», мы рассказывали здесь.
• Трудовую книжку, военный билет или любой другой документ, подтверждающий последнее место работы.
• Документы об имеющемся образовании.
• Резюме (по желанию).
• Индивидуальную программу реабилитации, где указаны рекомендуемые характер и условия труда (для граждан, имеющих инвалидность).

Подходит тем предпенсионерам, кто пока нигде не работает. Чаще всего так получают профессии, по которым в регионе нехватка кадров. Для регистрации в программе неработающий гражданин подает заявление в центр занятости по месту жительства. Вместе с заявлением необходимо предоставить следующие документы.

• Паспорт гражданина РФ.
• Заявление о предоставлении финансовой помощи на оплату услуг по профобучению.
• Справку из Пенсионного фонда, которая подтверждает ваш статус предпенсионера.
• Копию трудовой книжки, заверенной подписью и печатью организации.
• Документы об имеющемся образовании или квалификации.

Окончательный перечень профессий и порядок реализации программы каждый регион утверждает самостоятельно. Зависит он от того, какие сотрудники востребованы на предприятиях области или города. Министерство труда разработало типовые рекомендации, но окончательное решение всегда остается за региональным правительством (Письмо Минтруда России № 16-2/10/П-770 от 01.02.2022).

Еще один участник проекта — Николай Синицкий в течение 3 лет работал оператором ЭВМ в канском лицее №1. В прошлом году он прошел переобучение по направлению «Системное администрирование» и ему предложили должность заведующего мастерскими в технологическом колледже. «Поскольку всегда стараюсь заниматься повышением своей квалификации в этой области, решил пройти данный курс. Программные пакеты, в целом, были мне знакомы, однако, во время обучения, получил более углубленные знания и новую информацию», — рассказал Николай Синицкий.

К примеру, участнице проекта Дарье Усмановой обучение помогло трудоустроиться в государственную структуру. Девушка обучилась по компетенции «Документационное обеспечение управления и архивоведение», получила необходимые навыки и смогла трудоустроиться в полицию Красноярска.

В настоящее время в Красноярском крае работает сеть из 43 центров обучения, созданных на базе колледжей и техникумов. Регион занял 5 место по количеству таких центров среди 85 регионов страны и вошел в число регионов-лидеров по количеству человек, которые прошли образовательные программы в 2022 году.

Степан Кобыльцов раньше работал преподавателем в ИЗО-студии и занимался живописью. Через некоторое время мужчина решил совместить творческую профессию с IT-технологиями. Навыки создания привлекательных и креативных сайтов Степан приобрел на программе по компетенции «Веб-дизайн и разработка». В настоящее время в его портфолио есть крупный проект для Союза художников Республики Хакасия.

За 2022 год 95% участников федерального проекта «Содействие занятости» нацпроекта «Демография» подтвердили свою занятость. В прошлом году бесплатное переобучение в Красноярском крае прошли более двух тысяч человек – это предпенсионеры, мамы в декрете, безработные и женщины с детьми в возрасте до семи лет.

Национальный проект «Демография»: 120 женщин в декрете получили в этом году новые профессиональные навыки

С начала года 172 женщины направлены на обучение по различным программам повышения квалификации и профессиональной переподготовки. Среди выбранных молодыми мамами направлений обучения такие, как: «Менеджер гостиничного дела и туризма», «Менеджмент в здравоохранении», «Земельно-имущественные отношения», «Предпринимательство и инновационное развитие бизнеса», «Специалист сферы государственной молодежной политики», «Кадровое делопроизводство и управление персоналом», «Операционная деятельность в логистике» и многие другие.

Алена Владимирова, молодая мама двоих детей из г. Костомукша, проходит обучение по программе «Юриспруденция». Алена уже имеет высшее экономическое образование и является специалистом налоговой службы. Женщина считает, что обучение будет способствовать ее профессиональному развитию, а полученные знания в области юриспруденции будут актуальны на ее рабочем месте.

Все расходы на оплату обучения, медкомиссии, возможного проезда к месту учебы и обратно оплачиваются за счет средств службы занятости. На обучение женщин в рамках нацпроекта «Демография» в 2022 году бюджетом региона предусмотрены средства в размере более 8,3 млн. рублей.

Алина Калушевская из Пудожа работает учителем в школе. Находясь в декретном отпуске, молодая мама прошла обучение по программе повышения квалификации «Проектирование образовательной деятельности в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов». Новые компетенции помогут Алине приступить к работе, имея новые знания в профессии.

Для получения информации о возможностях и условиях обучения следует обращаться в агентства занятости по месту жительства. С перечнем профессий можно ознакомиться на интерактивном портале Управления труда и занятости. Со списком востребованных профессий и вариантов обучения можно ознакомиться здесь .

• граждане в возрасте 50 лет и старше, граждане предпенсионного возраста;
• женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет;
• женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста в возрасте от 0 до 7 лет включительно.
• Также слушателями программ могут стать молодые люди в возрасте до 35 лет включительно, относящаяся к категориям: граждан, которые с даты окончания военной службы по призыву не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более;
• граждане, которые с даты выдачи им документа об образовании (квалификации) не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более;
• граждане, находящиеся под риском увольнения (планируемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата или численности работников организации);
• граждане из числа молодежи в возрасте до 30 лет имеют приоритетное право на участие в мероприятиях;
• граждане обратившиеся в органы службы занятости, для которых отсутствует подходящая работа по полученной профессии (специальности).
• граждане, завершающие обучение по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования в текущем календарном году;

С 21 февраля 2022 года Дальневосточный институт управления (ДВИУ) – филиал РАНХиГС начал прием заявок от желающих бесплатно получить дополнительное образование или более востребованную профессию. Обучение проводится в рамках нацпроекта «Демография», одним из операторов которого является ДВИУ – филиал РАНХиГС. Отучиться смогут не только люди старшего возраста и мамы с маленькими детьми, но и граждане до 35 лет, имеющие или получающие профессиональное образование. Также переобучение смогут пройти и те, кто не работает более 4 месяцев после армии или окончания учебы.

Как пояснила заместитель директора Центра дополнительного образования ДВИУ – филиала РАНХиГС Ольга Дегтярева, если слушатель имеет высшее образование и диплом инженера и желает пройти переподготовку по экономическим дисциплинам, то после успешного окончания обучения ему вручат диплом экономиста, приравненный к диплому о высшем экономическом образовании. Если же эти курсы закончит гражданин, имеющий среднее профессиональное образование, то уровень его образования останется прежним, но к нему будет прилагаться еще один диплом.

Напомним, что проект осуществляется в рамках национальной программы «Демография» с 2022 по 2024 гг. (включительно) и реализуется при поддержке министерства труда и социальной защиты РФ, министерства науки и высшего образования РФ и министерства просвещения РФ.

Проект «Старшее поколение»

В рамках реализации федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография» граждане предпенсионного возраста могут до 2024 года получить дополнительное профессиональное образование или пройти профессиональное обучение БЕСПЛАТНО (за счет средств национального проекта), в соответствии с Распоряжением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2022 г. № 3025-р.

Программа обучения работников предпенсионного возраста позволит работнику продолжить трудовую деятельность как на прежнем, так и на новом рабочем месте в соответствии с пожеланиями, профессиональными навыками и физическими возможностями; работать с новым оборудованием, технологиями, программными средствами; получить квалификационный разряд в соответствии с имеющейся профессией без изменения уровня образования.

Бесплатное обучение предпенсионеров за счет средств национального проекта – это хорошая возможность для Вас найти новую работу, улучшить свое материальное положение, избежать сокращения или потери рабочего места, чувствовать себя уверенно на рынке труда в любых обстоятельствах.

Новые возможности: как предпенсионеру пройти переобучение и сменить квалификацию

В этом цеху кипит работа: кровельщики ЖКС №1 Невского района готовят материал для карниза одного из многоквартирных домов. Один из специалистов — Виктор Заливин — вчерашний студент. Мужчина обучился на курсах переподготовки для людей предпенсионного возраста. Раньше в родном ЖКС он был плотником, теперь совмещает две должности.

Программа переподготовки людей предпенсионного возраста входит в нацпроект «Демография». В Петербурге курсы стартовали еще летом. Бесплатное обучение доступно тем, кому до выхода на пенсию осталось не более пяти лет. В этом году это женщины 1964 — 1968 годов рождения и мужчины 1959 — 1963 годов.

Для женщин, говорят в комитете по труду и занятости, наиболее актуальны финансовые и кадровые специальности, а также сфера услуг. Мужчинам интереснее ремёсла и информационные технологии. В зависимости от профиля, варьируется и время обучения. Самый короткий курс — 18 часов, а вот переподготовка займет до 500 учебных часов.

Национальный проект «Демография»: старшее поколение может учиться

«Служба занятости совместно с работодателями организует профобучение для граждан в возрасте за пять лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе – назначаемую досрочно». Данные меры направлены на поддержку занятости старшего поколения, в том числе обеспечения конкурентоспособности на рынке труда и поддержания уровня их дохода.

Работодателям данные меры позволят удовлетворить потребность в квалифицированных специалистах без дополнительных финансовых затрат. Государством будет предоставляться субсидия на обучение. Профобучение граждан предпенсионного возраста на их предприятии позволит получить высококвалифицированных опытных специалистов.

В 2022 году помимо субсидий в рамках регионального проекта «Старшее поколение» служба занятости населения предлагает работодателям помощь в повышении производительности предприятия и бесплатное переобучение работников в рамках регионального проекта «Поддержка занятости». Предприятия-участники региональных проектов могут получить субсидию на возмещение затрат на обучение сотрудников по востребованным специальностям.

Профобучение будет направлено на актуализацию компетенций, необходимых для выполнения определенных трудовых, служебных функций (определенных видов трудовой, служебной деятельности, профессий) и обновление профессиональных знаний. При этом профобучение предполагается по востребованным в экономике навыкам и компетенциям.

Более подробную информацию о том, как принять участие в проектах можно получить в Главном управлении по труду и занятости населения Челябинской области 8 (351) 261-51-44, а также в центре консультаций в сфере труда и занятости 8-800-444-80-88 (звонок бесплатный) или обратиться по адресу: ОКУ ЦЗН г.Копейска: ул. Борьбы,11, каб. 5 и 7, телефоны 3 – 83 -27; 3 -53 – 68.

Дополнительное профессиональное образование и профессиональное обучение граждан предпенсионного возраста (предпенсионеров)

В рамках этой программы можно не только повысить квалификацию (по краткосрочным курсам), но и полностью овладеть новой профессией в сметном направлении или IT, с получением диплома, дающего права на ведение профессиональной деятельности. Наш Институт с 2006 года занимается повышением квалификации и профессиональной переподготовкой кадров.

В рамках федерального проекта/программы «Старшее поколение» национального проекта «Демография» лица предпенсионного возраста, имеющие российское гражданство, могут пройти обучение и получить профессиональное и дополнительное профессиональное образование. Эта возможность утверждена распоряжением Правительства РФ № 3025 от 30 декабря 2022 года.

Важно понимать, что для каждого региона центром/агентством занятости установлен свой список образовательных программ, которые они составляют, исходя из потребностей в профессиональных кадрах. Посмотреть органы государственной службы занятости населения можно по ссылке.

Предпенсионерами в рамках программы называют лиц, которым до получения страховых пенсионных отчислений осталось не более пяти лет. Это женщины 1964-1968 г.р. и мужчины 1959-1963 г. р. Кроме того, бесплатно пройти обучение могут граждане, имеющие право на получение досрочной пенсии: матери, имеющие трех и более детей; лица, проживающие в условиях Крайнего Севера; работники, занятые на производстве, где установлены тяжелые или вредоносные условия труда; педагоги; медработники и др.

• договор с ИПАП;
• общегражданский паспорт;
• трудовую книжку;
• СНИЛС;
• документы об имеющемся образовании (аттестаты, дипломы)
• согласие на обработку персональных данных;
• справка об отнесении к категории «Предпенсионеры» — выдается в МФЦ или в любом отделении ПФР;
• ИПРА, если есть инвалидность.

Нацпроект Демография В Петрозаводске Бесплатное Переобучение Пенсионеров Куда Обратиться

В рамках реализации национального проекта «Демография» в Свердловской области будет расширена программа переобучения и повышения профессиональной квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком, сообщает департамент информационной политики Свердловской области.

Женщины, прошедшие обучение или повысившие квалификацию в период отпуска по уходу за ребенком, отмечают, что такая занятость способствовала восстановлению у них трудовых навыков, формированию новых компетенций, повышению конкурентоспособности на рынке труда, развитию профессиональной мобильности, а также быстрой адаптации на рабочем месте после перерыва в работе.

В департаменте по труду и занятости населения Свердловской области рассказали, что центры занятости организуют профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до трех лет с 2012 года. «За период с 2012 года по ноябрь 2022 года по направлению центров занятости прошли обучение или переобучение 6,7 тысяч женщин. Из них в 2022 году — 983, за 10 месяцев текущего года — 1035 женщин», — рассказал директор департамента по труду и занятости населения Свердловской области Дмитрий Антонов. Благодаря реализации нацпроекта органы власти смогут оказать поддержку в вопросах трудоустройства еще большему числу женщин с детьми Свердловской области.

В 2022 году обучение было организовано по более чем 60 профессиям: бухгалтер, парикмахер, специалист по кадрам, специалист по маникюру, менеджер по персоналу, делопроизводитель, младший воспитатель, швея, воспитатель, специалист по социальной работе, кладовщик и другим. Обучение осуществляется по краткосрочным программам, которые можно выбрать в соответствии с потребностью и уровнем образования.

Дмитрий Антонов подчеркнул, что опыт, накопленный Свердловской областью в рамках проделанной работы по переобучению и повышения профессиональной квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком, отработанные методики взаимодействия с женщинами, воспитывающими детей определенного возраста, помогут достигнуть показателей, обозначенных в национальном проекте «Демография».

Минтруд запускает программу переобучения, но все ли смогут ею воспользоваться

Министр труда и социальной защиты Максим Топилин провел совещание с регионами по вопросам занятости в рамках национального проекта «Демография», во время которого была озвучена программа переобучения граждан предпенсионного возраста. Программа бесплатна, но смогут ли переобучиться люди старше 60 лет?

Как уточняет РБК, средняя стоимость одного курса обучения составит 33 тыс. руб., все расходы возьмет на себя государство. Предполагается, что до конца 2024 года профессиональное обучение пройдут не менее 450 тыс. предпенсионеров (то есть 75 тыс. ежегодноОбогащение старых навыков
​Программа повышения квалификации не предполагает обучение предпенсионеров «совершенно новым» для них навыкам и знаниям.

— Мы разрабатываем программу повышения квалификации лиц старших возрастов, предпенсионеров. 5 млрд рублей мы уже фактически распределили между регионами. Софинансирование со стороны федерального центра составит 95-99 % в зависимости от уровня бюджетной обеспеченности конкретного региона, то есть это в основном федеральное финансирование. Со стороны субъекта будут небольшие средства, но предусматривать их в региональных бюджетах необходимо уже сейчас, – рассказал Министр. – В настоящее время по линии службы занятости ведется работа по выявлению предпенсионеров, и мы должны обучить в следующем году 75 тыс. человек.

«Работники предпенсионного возраста, как правило, достигают максимума профессиональной компетенции», — говорится в проекте программы. Речь идет, например, об обучении ИT-технологиям и преподаванию.
В настоящее время работники старших возрастов, как правило, и так проходят повышение квалификации, а государству прежде всего необходимо обратить внимание на группу неработающих людей предпенсионного возраста, считает заместитель директора Института социального политики ВШЭ Оксана Синявская.

— Те люди, которые потеряли работу, и дальше они не востребованы на рынке труда, скорее всего, в их случае квалификация не отвечает запросам работодателей. То есть здесь, возможно, речь должна идти о переобучении, приобретении новой специальности, — тогда это, видимо, не три месяца, — сказала РБК Синявская.

Россия находится в общемировом тренде старения населения. Ситуацию усугубляет демографический спад, связанный с тем, что сегодня у многих молодых людей в приоритете — карьерные достижения и личностное развитие. Они не стремятся создавать семьи или не решаются на рождение двух или более детей. То есть поведение социальных групп, обладающих наибольшим потенциалом с точки зрения демографического вклада, тяготеет к формам самореализации.

Любое СМИ может находить героев публикаций у себя в области, городе или районе. Так, мы знаем массу примеров, когда люди старшего поколения организуют свое дело при помощи тех же центров занятости. И нужно показывать эти примеры, чтобы другие люди получили новые ориентиры и поддержку в жизни.

Цель данного федерального проекта — популяризация семейных ценностей, формирование позитивного отношения молодежи к созданию семьи, рождению и воспитанию детей. Его приоритетными целевыми группами являются молодые люди в возрасте от 18 до 35 лет и семейные пары, у которых нет детей или только один ребенок.

Старость в России обычно воспринимается как время «дожития», как серьезное испытание безденежьем, одиночеством и болезнями. У такого восприятия старости, к сожалению, есть и объективные основания, но за последние десятилетия в мире многое изменилось. Мы стали жить дольше, и у среднестатистического человека появился совершенно новый этап жизни, который можно провести полноценно и с удовольствием.

Однако важно подчеркнуть, что ключевая возрастная группа здесь — люди среднего возраста. Большинство из них имеют близких пенсионного возраста и с тревогой задумываются о собственных годах. При этом не имеют представления о том, как правильно подготовиться к старости. К этой категории относятся и работодатели, которым будет полезно избавиться от стереотипов о работниках предпенсионного возраста, узнать о возможностях переподготовки таких кадров и т. д.

06 Апр 2022      yuristco         438      

Похожие записи
• 
  228 часть 2 новый закон 2022
• 
  Пособие При Рождении Ребенка В 2022 Году
• 
  Награжденные Ветераны Труда 2022г
• 
  Надо Ли Сниматься И Вставать На Учет В Налоговую Инспекцию При Смене Прописки