Почему Сотрудники Полиции Массово Увольняются
Содержание
- Итоги дня: от Колокольцева бегут сотрудники, Путин поможет материально, Володин не спешит с иноагентами
- Сбегают от «палок»: почему российские полицейские покидают службу
- Почему полицейские массово увольняются со службы
- Только свои
- Почему Сотрудники Полиции Массово Увольняются
- Хватит с меня митингов»
- Почему Сотрудники Полиции Массово Увольняются
- Тенденция ухудшается»: в казанской полиции наблюдается дефицит кадров – сотрудники увольняются из-за низких зарплат
- В; МВД прокомментировали увольнение четырех начальников отделов екатеринбургской полиции
- Из МВД увольняют за демонстрацию политических взглядов
- Полицейские массово поувольнялись из МВД
- Силовики просят отправить Колокольцева в отставку
Итоги дня: от Колокольцева бегут сотрудники, Путин поможет материально, Володин не спешит с иноагентами
Президент России Владимир Путин выступил на итоговой коллегии МВД. Он призвал полицейских активнее использовать новые возможности для борьбы с коррупцией и экономическими преступлениями, и предостерег от нарушения прав граждан в связи с расширением полномочий сотрудников внутренних дел.
На сегодняшней коллегии он сообщил, что в 2022 году из органов внутренних дел уволилось на 34% больше следователей, чем годом ранее. По его словам, недокомплект имеется на всех ключевых направлениях — в патрульно-постовой службе, уголовном розыске и антинаркотических подразделениях.
Документ был внесен в Госдуму в ноябре прошлого года. В нем предлагается ключать физ- и юрлиц в реестр иноагентов только в случае, если они неоднократно получали финансирование из-за рубежа в значительном объеме, а саму процедуру признания иноагентом проводить через суд.
Обсуждающее данную проблему в сети российское общество считает, что причина тотальных увольнений в правоохранительных органах кроется в другом. Первый фактор – ежегодная индексация. Правительство каждый год обязано индексировать заработную плату сотрудников.
Александр Михайлов назвал еще одну причину сокращений в МВД – отношение государства к полиции. В правительстве свободно разбрасываются сотрудниками. Власть уверена, незаменимых людей нет. Однако по прошествии нескольких лет стало очевидно, хорошие кадры заканчиваются. При этом новое пополнение достигло минимума за последние 20 лет. Главная причина – презрение российского общества к правоохранительным органам.
Счетная палата выявила серьезное сокращение численного состава в МВД. Снижение количества сотрудников правоохранительной системы продолжается с 2012 года. Эксперты уверены, главная причина массовых увольнений – повышение трудового стажа, необходимого для досрочной пенсии.
Сегодня наблюдаются массовые увольнения не только полицейских, имеющих стаж для выхода на пенсию, но и сотрудников, отработавших менее 20 лет. Данная категория госслужащих уходит из правоохранительной системы ради поиска более уважаемой и высокооплачиваемой профессии. Кстати, уволившиеся лица получат частичное пенсионное довольствие.
Работа в полиции – тяжелый физический и моральный труд. Если раньше полицейские по долгу службы могли рассчитывать на раннюю пенсию, сегодня государство увеличило порог выслуги лет, необходимых для заслуженного ухода на отдых. Закон о повышении стажа еще не вступил в силу, поэтому отработавшие 20 лет в органах действующие сотрудники не дожидаются поднятия возраста выхода на пенсию и массово пишут рапорты на увольнение.
Сбегают от «палок»: почему российские полицейские покидают службу
Объявлениями о приёме сотрудников сегодня забиты сервисы по поиску работы. Например, в Саратове МВД ищет полицейского-водителя в батальон патрульно-постовой службы. Работодатель предлагает трудиться два дня через два, обещает стабильную заработную плату в размере 28 тысяч рублей, полный социальный пакет, оплачиваемый ежегодный отпуск, бесплатное медицинское обслуживание сотрудника и членов его семьи, а также санаторно-курортное лечение, страхование, право выхода на пенсию после 20 лет службы. Отдельным пунктом идёт «перспектива профессионального и карьерного роста».
За малейшие нарушения сейчас — сразу взыскание. Одному моему знакомому полицейскому за год влепили 20 взысканий, обвешали ими, как ёлочными игрушками. Но сотрудника не увольняют, потому что брать на его место некого. А каждое такое взыскание означает по меньшей мере лишение премии, — пояснил Пашкин.
По его данным, кадровая проблема особенно актуальна для подразделений, которые непосредственно взаимодействуют с населением. Прежде всего, речь идёт о патрульно-постовой службе, участковых уполномоченных полиции. Довольно остро стоит вопрос и по линии оперативного блока, признал Колокольцев.
В России массово увольняются полицейские. Об остром кадровом дефиците заявляют в профсоюзе работников органов внутренних дел, нехватку сотрудников официально подтверждают в МВД. Силовики уходят с разных должностей, новых приходится искать буквально по объявлениям. В числе ключевых причин складывающейся ситуации специалисты называют низкие заработные платы, управленческую несогласованность и материальное расслоение внутри системы. NEWS.ru разбирался, почему полицейские стали сбегать на «гражданку».
О сегрегации внутри правоохранительной системы говорит адвокат и писатель Иван Миронов. Он утверждает, что внутри полицейского ведомства «есть свой олигархат, а также те, кто почти нищенствует». По его мнению, государство выделяет МВД серьёзные средства, однако далеко не всегда они доходят до адресата.
«И для того чтобы провести полноценные выборы в Государственную Думу через два года, с учетом всех протестных настроений, которые сегодня есть в России, мы должны непосредственно сейчас отреформировать правоохранительную систему, — подчеркивает Иванников. — Через год или через два это будет поздно. И если реформа будет, то она непосредственно должна проходить в свободное от выборов время. А это именно как раз сейчас самое подходящее время».
Иванников отмечает, что именно поэтому «многие предпочитают, дождавшись даже самой минимальной пенсии по выслуге лет, сразу прекратить службу и уволиться». При этом уходят, по словам эксперта, «как правило, профессионалы, которые отслужили 20 лет, которым нужно передавать свой жизненный опыт, знания, подготавливать молодых профессиональных сотрудников к дальнейшему несению службы».
«Я больше чем уверен, что в дальнейшем будет происходить реформа правоохранительной системы. И будет более жесткая реформа, — отмечает собеседник. — На сегодняшний день то, что было начато 10 лет назад, сейчас пробуксовывает. И мы все видим те правонарушения и преступления, которые совершают сотрудники правоохранительных органов. Я думаю, что грядет именно какая-то массовая, вот именно кадровая перестановка в системе правоохранительных органов».
Ранее издание РБК, сославшись на отчет МВД о реализации госпрограммы «Обеспечение общественного порядка и противодействие преступности», а также заключение Счетной палаты, отметило, что из полиции по выслуге лет в прошлом году массово уволились сотрудники, опасаясь повышения стажа службы для выхода на пенсию. Личный состав ведомства сократился до минимума 2012 года. Счетная палата так и вовсе прямо указывает: «Ввиду их опасений относительно пересмотра условий пенсионного обеспечения в системе МВД России».
«Многие сотрудники дезориентированы постоянными нововведениями, которые, с одной стороны, сыплются, как из рога изобилия, от наших законодателей, — поясняет собеседник Царьграда. — С другой стороны, служебные нормативно-правовые акты становятся всё более сложными для исполнения».
Почему полицейские массово увольняются со службы
Капитан полиции, несущий службу в Москве, на условиях анонимности рассказал «URA.RU», что многие уходят, потому что «стало сложно психологически». «Идут постоянные проверки, спускают планы, которые зачастую выполнить невозможно. Плюс ко всему постоянные „подставы“ — есть план по „борьбе с коррупцией“, поэтому пытаются ловить сотрудников на всяких мелочах. Многие не выдерживают и уходят. Говорят, что держаться особо не за что», — признался собеседник агентства.
Сотрудник одного из региональных управлений ГИБДД подтвердил «URA.RU», что «нагрузка увеличилась, а зарплату никто уже давно не повышает»: «Работаем до ночи, в выходные, жена забыла, как выгляжу. Плюс постоянные проверяющие из Москвы, а это всегда стресс. Люди говорят, что за такие деньги им проще идти работать охранниками в супермаркеты».
Впрочем, руководитель благотворительной организации «Право и порядок», полковник запаса МВД РФ Олег Иванников считает, что из органов внутренних дел уходят преимущественно те, кто не справляется со своими обязанностями. «Небольшая зарплата — это нехорошо. Однако в основном в полиции работают не только за зарплату, а за интерес. Это настоящая мужская работа, которая позволяет чувствовать себя востребованным в обществе, что очень важно. Я бы сказал, сегодня это очень престижная работа», — пояснил «URA.RU» Иванников. Он также напомнил, что в системе МВД действует система премирования — например, к праздникам. «Так что сотрудники не чувствуют себя забытыми и ущербными. К тому же их полностью обеспечивают форменной одеждой, а это тоже хорошая экономия для семьи», — сказал собеседник агентства.
«Думаю, что для изменения ситуации жалованье полицейских следует приравнять к заработной плате сотрудников Следственного комитета и ФСБ. Последние, к слову, получают значительно больше», — предложил член президиума Национального антикоррупционного комитета Павел Зайцев.
Как рассказал «URA.RU» председатель профсоюза Михаил Пашкин, люди увольняются со службы как в Москве, так и в регионах. «Надо признать, что сейчас нет мотивации работать. Например, в столице капитан полиции получает около 60 тысяч рублей, в провинции о таких деньгах вообще можно только мечтать. Если в Москве молодой парень приходит служить в ППС, он может рассчитывать не более чем на 40 тысяч рублей. Плюс постоянные переработки, давление начальства», — пояснил Пашкин. По его словам, на какие-то дополнительные бонусы правоохранители сегодня вряд ли могут рассчитывать: «Представляете, сейчас люди [в Москве] получают субсидии на жилье только за 2012 год! О чем вообще можно говорить?»
Только свои
Весь последний год мне ни до каких обсуждений было – очень много работы. Я говорю: «Нет». А они: «У нас есть доказательства, что ты это делала и что это делала именно ты!» Упомянули фамилию Навального. Экстремизм и Навального. Я говорю: «Ну, возможно, я была подписана на Навального когда-то. Но сейчас, насколько я помню, уже нет» (у меня почта, к которой привязан аккаунт, переполнена, не могу сейчас войти и проверить, так ли это).
На следующий день к вечеру я только смогла это все осознать. По совету адвоката по почте отправила опротестование этого рапорта, а еще отправила на сайт МВД заявление о том, что не согласна с приказом об увольнении. Мне оттуда пришел ответ: «Обращайтесь к тому руководителю, который расторг с вами контракт».
Это не только доследственная проверка, это и проведение дознания, то есть собственно расследование, но преступлений небольшой и средней тяжести. Например, по статьям об угрозе причинения тяжкого вреда здоровью или смерти. Очень редко – о причинении тяжкого вреда по неосторожности, оставление в опасности. Также незаконный оборот оружия, незаконный оборот наркотиков, подделка документов, кража, – перечисляет Юлия.
– В 17 часов меня сняли прямо со смены. Через несколько минут рассчитали. Через час я уже там официально не работал. Позже узнал, что начальству приказали: «К 18 часам – чтобы следов его не было!» Я даже не пытался сопротивляться, в январе сам хотел увольняться. Думал, дождаться нового года, вроде как работу проще искать. Но это не страшно, даже к лучшему. Я уже был вымотан до предела – постоянные дежурства внеплановые, за которые не доплачивают. Палочная система – вынь да положь столько-то протоколов. «Как нет столько нарушений?! Значит, идешь в выходной и находишь еще! За пять часов в выходной не нашел? Остаешься дальше на улице!» Родные меня не видели неделями. Они так обрадовались моему увольнению, – смеется Роман.
На вопросы, в чем причина, многим не сказали вообще ничего, ни намека. Например, сначала говорили: «Покопайтесь в себе». Когда они разводили руками: «Подумай хорошо». Это просто у меня разговорились кадровики. Сейчас, наверное, очень сильно об это жалеют. А некоторым просто говорили: «Ну, мы не знаем, за что. Просто напишите рапорт об увольнении».
По его мнению, мотивацию оставаться уничтожает и то, что «реальное раскрытие преступлений застилает отчётность, палочная система выжигает инициативу и ориентирует на поиск преступлений, раскрытие которых необходимо для очередной „палки“ и отчёта начальству». Сейчас, например, продолжает юрист, самая заветная «палка» — это раскрытие преступлений, связанных с фальшивыми сертификатами о вакцинации.
За малейшие нарушения сейчас — сразу взыскание. Одному моему знакомому полицейскому за год влепили 20 взысканий, обвешали ими, как ёлочными игрушками. Но сотрудника не увольняют, потому что брать на его место некого. А каждое такое взыскание означает по меньшей мере лишение премии, — пояснил Пашкин.
Отдельная тема — коррупция. Очевидно, что существует определённая часть правоохранителей, которая наживается на возбуждении дел или наоборот на отказах в возбуждении. Однако попасть в заветный круг лиц, имеющих отношение к решению этих вопросов, довольно сложно, поскольку эти «хлебные» места всегда заняты, — отмечает Сарбаев.
В Нижнем Новгороде потенциальному сотруднику полиции предлагают ещё более привлекательные условия — зарплату в размере 37 тысяч рублей. От претендентов требуется «хорошая физическая подготовка, ловкость, выносливость». Будущему полицейскому предстоит решать целый спектр задач, в числе которых — защита личности, общества, государства от противоправных посягательств, предупреждение и пресечение преступлений и административных правонарушений; выявление и раскрытие преступлений, розыск лиц, охрана общественного порядка.
Эксперты признают: причины, по которым люди уходят из МВД, кроются в управленческой несогласованности. Сами сотрудники, как бывшие, так и действующие, пожаловались NEWS.ru на обилие противоречивых указаний, контрольных сроков, совершенно бесполезных отчётов, что, по их мнению, демотивирует силовиков буквально с первых дней службы. В итоге культивируется обстановка тотального недоверия, что объясняется борьбой с коррупцией, которая, в свою очередь, никуда и никогда не девалась.
Почему Сотрудники Полиции Массово Увольняются
«Надо признать, что сейчас нет мотивации работать. Например, в столице капитан полиции получает около 60 тысяч рублей, в провинции о таких деньгах вообще можно только мечтать. Если в Москве молодой парень приходит служить в ППС, он может рассчитывать не более чем на 40 тысяч рублей. Плюс постоянные переработки, давление начальства», — пояснил Пашкин.
«Думаю, что для изменения ситуации жалованье полицейских следует приравнять к заработной плате сотрудников Следственного комитета и ФСБ. Последние, к слову, получают значительно больше», — предложил член президиума Национального антикоррупционного комитета Павел Зайцев.
«Идут постоянные проверки, спускают планы, которые зачастую выполнить невозможно. Плюс ко всему постоянные „подставы“ — есть план по „борьбе с коррупцией“, поэтому пытаются ловить сотрудников на всяких мелочах. Многие не выдерживают и уходят. Говорят, что держаться особо не за что», — признался собеседник агентства.
«Небольшая зарплата — это нехорошо. Однако в основном в полиции работают не только за зарплату, а за интерес. Это настоящая мужская работа, которая позволяет чувствовать себя востребованным в обществе, что очень важно. Я бы сказал, сегодня это очень престижная работа», — пояснил «URA.RU» Иванников.
Хватит с меня митингов»
МВД пойдет по пройденному циклу. Мы с вами уволимся, будет критически не хватать народу, примут решение отменить критерий высшее образование и наберут конченых. Пока есть в системе ребята, которые «потерплю еще годик до пенсии ничего страшного» ничего не поменяется, такими людьми и выезжают
Есть и такие, (офицеры старшие), кто лет пять назад уволился на гражданку, теперь, помыкавшись там, восстановился с трудом не найдя себя на гражданке , эти пять лет хочет «добить», но сами в «****» (в шоке — прим. ред.) , как теперь стало и что происходит в МВД ! Такие дела
Что ж все такие жалобщики? Вас никто силой в органы не тащил, а как уволятся, сразу всем говорят, что на гражданке тааааак круто, всем советуют увольняться, а на самом деле это самовнушение и таким образом люди пытаются ложно прикрыть свои комплексы, перед бывшими коллегами показать, что у них все якобы супер, а большинство через полгода-год восстанавливаться придут
Я, например, в МВД служу уже 16 лет. И хочу сказать, что раньше было легче и интереснее работать. Но, так как до пенсии осталось около года, надеюсь выслугу до 25 лет ещё не успеют поднять, работаем, работаем, работаем! И, народ, хватит ныть! Я так понимаю, увольняются в основном молодые сотрудники, кому не жалко потерять стаж в МВД. Всем, кому не нравится наша структура, давно уже на гражданке. Но и там не сахар. А кто служит до сих пор, удачи и терпения. Мы лучшие.
Система давно прогнила полностью, сплошное беззаконие в структурах, вместо того чтоб отдыхать в выходные личный состав идет на занятия, я понимаю если бы были занятия по делу или тактические которые помогут в службе, так нет пишем тетрадки на не нужные темы, вообще к службе не относящиеся
Почему Сотрудники Полиции Массово Увольняются
Как рассказал «URA.RU» председатель профсоюза Михаил Пашкин, люди увольняются со службы как в Москве, так и в регионах. «Надо признать, что сейчас нет мотивации работать. Например, в столице капитан полиции получает около 60 тысяч рублей, в провинции о таких деньгах вообще можно только мечтать. Если в Москве молодой парень приходит служить в ППС, он может рассчитывать не более чем на 40 тысяч рублей. Плюс постоянные переработки, давление начальства», — пояснил Пашкин. По его словам, на какие-то дополнительные бонусы правоохранители сегодня вряд ли могут рассчитывать: «Представляете, сейчас люди [в Москве] получают субсидии на жилье только за 2012 год! О чем вообще можно говорить?»
Капитан полиции, несущий службу в Москве, на условиях анонимности рассказал «URA.RU», что многие уходят, потому что «стало сложно психологически». «Идут постоянные проверки, спускают планы, которые зачастую выполнить невозможно. Плюс ко всему постоянные „подставы“ — есть план по „борьбе с коррупцией“, поэтому пытаются ловить сотрудников на всяких мелочах. Многие не выдерживают и уходят. Говорят, что держаться особо не за что», — признался собеседник агентства.
Сотрудник одного из региональных управлений ГИБДД подтвердил «URA.RU», что «нагрузка увеличилась, а зарплату никто уже давно не повышает»: «Работаем до ночи, в выходные, жена забыла, как выгляжу. Плюс постоянные проверяющие из Москвы, а это всегда стресс. Люди говорят, что за такие деньги им проще идти работать охранниками в супермаркеты».
«Думаю, что для изменения ситуации жалованье полицейских следует приравнять к заработной плате сотрудников Следственного комитета и ФСБ. Последние, к слову, получают значительно больше», — предложил член президиума Национального антикоррупционного комитета Павел Зайцев.
Тенденция ухудшается»: в казанской полиции наблюдается дефицит кадров – сотрудники увольняются из-за низких зарплат
Он отметил, что за последнее время значительно увеличилось количество сотрудников, которые увольняются. В числе основных причин — низкий уровень денежного довольствия и ненормированный рабочий день. Начальник УМВД по Казани подчеркнул, что на протяжении практически 10 лет зарплаты полицейских почти не повышались.
Напомним, ранее на коллегии МВД по РТ глава министерства Артем Хохорин заявил, что в ведомстве сегодня наблюдается некомплект личного состава — не менее 12%. Тогда президент Татарстана Рустам Минниханов предложил решать вопрос нехватки кадров в том числе повышением зарплат сотрудникам МВД.
По его словам, эта тенденция не связана напрямую со скандалом вокруг дела в отношении журналиста Ивана Голунова. Отмечается, что большинство рапортов подано «в связи с выслугой лет». Однако верится в такую синхронность московских полицейских с трудом.
В России достаточно странное отношение к сотрудникам органов правопорядка. Примерно половина населения считает, что служить в полиции и почётно, и выгодно, другая половина уверена, что хуже подобной работы ничего быть не может. Но вопрос – кто же из них прав, ответ могут дать только сами российские полицейские, которые тоже воспринимают свою работу по-разному.
Но какими бы разными ни были люди, в Москве сотрудники полиции начали массово увольняться, что уже говорит о многом. Сообщается, что более 30 сотрудников различных служб управления внутренних дел (УВД) по Западному административному округу (ЗАО) Москвы в последние дни подали рапорты на увольнение. Об этом в понедельник, 17 июня сообщил источник в столичной полиции.
Источник привёл в пример одного из окружных УВД Москвы, где за последние дни было подано свыше 50 рапортов на увольнение – в два раза больше, чем в ЗАО. При этом ситуация вокруг «дела Голунова» расценивается полицейскими неоднозначно – большинство полицейских считает её целенаправленной травлей оперативников, выполнявших указания начальства.
Также причинами массового увольнения полицейских можно считать нехватку личного состава после проведённой реформы, вызвавшей резко возросшую нагрузку на оставшихся служить, несоблюдение прав сотрудников, в первую очередь — права на труд и на отдых, фактическое сокращение денежного содержания, и резко возросшее в последние месяцы число проверок со стороны руководства.
В; МВД прокомментировали увольнение четырех начальников отделов екатеринбургской полиции
13 сентября местные СМИ сообщили, что екатеринбургские полицейские массово уходят в отставку по собственному желанию. Рапорты пишут те, у кого есть уже 20 лет выслуги, и те, кто отработал не более пяти-шести лет и не хочет ждать до пенсии. Остаются на своих местах те сотрудники, которым до выхода в отставку осталась пара лет.
Зарплата екатеринбургского полицейского сейчас довольно невысока – молодой оперуполномоченный получит не более 40 тыс. рублей в месяц. Сотрудники патрульно-постовой службы – 25-30 тыс. рублей ежемесячно. Работа полиции сопряжена с ежедневными стрессовыми нагрузками, и нервы – еще одна из причин увольнений.
«Ну а вообще условия ужасные, в гарнизоне полная жопа происходит. Накручивают нервозность, постоянно крики, ор, взыскания. Оставшиеся люди тянут эту двойную, тройную и четверную нагрузку, но на это никто не обращает внимание. Наоборот — они еще гайки закручивают, и закручивают, и закручивают», — сообщил журналистам один из местных правоохранителей.
«Конечно, это потеря, но жизнь так устроена, что рано или поздно на пенсию пойдет любой из нас, где бы он ни работал. Желаю этим руководителям найти себя на новом поприще. Их богатый опыт, безусловно, еще не один раз пригодится. Их всегда будут рады видеть те, с кем они много лет рука об руку проработали в екатеринбургском гарнизоне», — подчеркнул Горелых.
Горелых в ответ на эти слова заявил, что «пряник у полиции может быть только один – раскрыть совершенное на подведомственной территории преступление». Тем самым, добавил глава пресс-службы ГУ МВД по региону, будут защищены интересы граждан, за счет налогов которых получают жалованье силовики.
Из МВД увольняют за демонстрацию политических взглядов
Руководителю отдела МВД по Шатойскому району Чечни Имаму Махмутхаджиеву повезло больше — он победил в праймериз, затем баллотировался и избрался в парламент Чечни. После избрания он перешел на работу в республиканское Заксобрание. В Астраханскую облдуму избрался замначальника полиции по охране общественного порядка в УМВД по Астраханской области Андрей Лифанов. Его предвыборные видео в полицейской форме сопровождались логотипом «Единой России». Он также победил в праймериз партии, затем в самих выборах и перешел на работу в парламент.
Кроме того, Znak.com обнаружил профиль главы МВД Владимира Колокольцева на сайте ЕР в разделе «Лица партии». При этом в самой ЕР нашему изданию пояснили, что Колокольцев членом партии не является, а в разделе «Лица партии» упоминаются не только те, у кого есть партбилет.
Майор полиции из Санкт-Петербурга Роман Гладышев также пытался победить в праймериз ЕР, но не добился успеха ни на федеральном, ни на региональном уровне. Победителем праймериз ЕР по Курахской территориальной группе Дагестана в качестве кандидата в Народное собрание республики стал следователь управления МВД по Махачкале Девлетхан Алиев.
В МВД России заявили, что сотрудники полиции могут быть уволены со службы, если не проявляют политическую нейтральность и публично демонстрируют это. Об этом говорится в официальном ответе ведомства на запрос телеканала «Дождь»* о серии увольнений из полиции тех силовиков, кто был подписан на оппозиционные паблики и ставил лайки под видео на ютуб-канале Алексея Навального. Однако такие правила в МВД распространяются далеко не на всех. Например, сторонников «Единой России» из структур МВД не увольняют.
«Медиазона»** рассказывала, что как минимум пять сотрудников МВД в 2022 году участвовали в праймериз «Единой России» разных уровней. Например, начальник управления ГИБДД МВД по республике Чечня Идрис Черихов выдвигал свою кандидатуру на праймериз по Чеченскому одномандатному округу — там же в праймериз участвовал ближайший сподвижник Рамзана Кадырова Адам Делимханов, который и выиграл предварительное голосование.
Для многих россиян полиция ассоциирует со словом коррупция. Но, и тут все не так однозначно. «Очевидно, что существует определённая часть правоохранителей, которая наживается на возбуждении дел или наоборот на отказах в возбуждении. Однако попасть в заветный круг лиц, имеющих отношение к решению этих вопросов, довольно сложно, поскольку эти «хлебные» места всегда заняты», — говорит адвокат.
Также издание обратило внимание на то, что объявлений о приеме сотрудников больше, чем желающих откликнуться на них. Так, в Саратове МВД ищет полицейского-водителя в батальон патрульно-постовой службы. Зарплата 28 тысяч рублей, полный соцпакет, включая санаторно-курортное лечение, страхование, ежегодный оплачиваемый отпуск, право выхода на пенсию после 20 лет службы и даже обещана «перспектива профессионального и карьерного роста». Но претендентов как не было, так и нет. А вот сотруднику полиции в Нижнем Новгороде и вовсе обещают платить 37 тысяч рублей, и место тоже вакантно.
Но больше всего экс-полицейского возмущают «подставы» — это случаи, если вдруг что-то пошло не так, то начальство не заступится, а запросто «сольет». Кстати, адвокат Григорий Сарбаев подтвердил, что корпоративная солидарность в правоохранительных органах — это миф. Помимо этого, у полицейских нет мотивации работать, поскольку ее уничтожают отчетность вместо реальных раскрытий преступлений. «Палочная система выжигает инициативу и ориентирует на поиск преступлений, раскрытие которых необходимо для очередной „палки“ и отчёта начальству», — подчеркивает Сарбаев. К примеру, сейчас такой »палкой» стало раскрытие преступлений по фальшивым сертификатам о вакцинации.
В основном полицейские предпочитают переходить в Росгвардию. И хоть зарплаты там могут быть и поменьше (от 25 до 30 тысяч рублей), но и работы не столько, сколько у полиции. Один из бывших сотрудников патрульно-постовой службы в Поволжье на условиях анонимности признался, почему ушел со службы, несмотря на стабильную зарплату 40-45 тысяч рублей. Премий давно не было, работать приходилось за троих из-за отсутствия сотрудников, а если какие-то «косяки», то начальство даже не разбирается — «все вешает на тебя», сказал бывший ППСник. Не только ему, но и другим сослуживцам надоело работать в режиме 24/7, вот и уходят, констатирует собеседник издания.
МВД России вынуждено искать сотрудников по объявлениям. И все из-за кадрового дефицита, заявили в профсоюзе работников органов внутренних дел. Впрочем, как утверждает издание News.ru, в самом ведомстве тоже подтверждают нехватку кадров. В качестве причины называют низкие зарплаты, управленческую несогласованность, материальное «неравенство» и расслоение. Во всяком случае, опрошенные изданием силовики назвали в качестве причины бегства на «гражданку» именно эти.
— В уголовном розыске своя статистика по раскрытию преступлений за неделю и своя бюрократия. Ты на розыск преступника тратишь времени максимум полтора часа в день. Все остальное уходит чисто на бумажки, волокиту, согласования и беготню по инстанциям, — вспоминает Самойлов.
В июле 2022 года Мировой суд Октябрьского района Пензы признал Алексея Кувайцева виновным в умышленном причинении легкого вреда здоровью (часть 2 статьи 115 УК РФ) и приговорил его к 160 часам обязательных работ. Кувайцев до сих пор возмещает Самойлову ущерб на общую сумму 155 тыс. руб.
После того как капитан полиции отказался от денег и стал настаивать на возбуждении уголовного дела, у него начались проблемы на службе. Руководство стало более тщательно смотреть материалы проверок за его подписью, поднимать прежние дела, искать причины для придирок. Личностью Самойлова заинтересовались сотрудники отдела собственной безопасности, которые на всякий случай проверили даже содержимое его рабочего сейфа.
— Когда я работал сотрудником ДПС, нам четко ставили задачу: написать 15 или 20 нарушений за смену. Виды нарушений зависели от так называемого АППГ — аналогичного периода прошлого года. Если, допустим, в прошлом году была составлена тысяча протоколов за непропуск пешеходов, а в этом — 800, то руководство ставило задачу привезти еще 200 таких протоколов. Качество материала руководство никогда не волновало, главное для них — подогнать цифру для отчета наверх. Если потом кто-то пришел и обжаловал, ну и пусть.
— Я ехал по парковке на автомобиле, а Кувайцев шел навстречу в состоянии сильного алкогольного опьянения. Он перегородил дорогу, начал активно жестикулировать, кричать: «Мне надо пройти!» Когда я попросил его вернуться на тротуар, он распылил мне газовый баллончик в лицо. В результате я получил химический ожог глаз, кожи лица, шеи и рук. На какое-то время я ослеп, — вспоминает Евгений Самойлов.
Больше всего меня напрягали невозможность свободного передвижения (нельзя без рапорта покидать пределы города/района), запрет посещения развлекательных мест даже в выходные дни, запрет на выкладывание фотографий, где ты за праздничными столами с коллегами, запрет в форме ходить в магазины, где продают алкоголь и сигареты (но это в случае, если комендантский патруль тебя поймал). И еще много всего.
Одна из причин увольнения сержантского состава — маленькие зарплаты. Потому что спрос большой, а довольствие маленькое. Понятия «переработка» в полиции нет. Да и понятие «отпуск» тоже размыто. Когда я исполняла обязанности инспектора по делам несовершеннолетних (сотрудница была в отпуске), она половину отпуска провела со мной в отделе. Единственное время, когда можно полноценно побыть в отпуске, — это когда пишешь рапорт с выездом, что и делала я, потому что родители в другом регионе живут. Да и лейтенанты, получая 35–40 тысяч рублей, не в восторге, так как, живя на работе, эти деньги не оправдывают себя. Кто семейный — семьи не видит.
Абсолютно все проходят полиграф при устройстве на службу. На полиграфе задают всем разные вопросы. Сначала — тест вопросов на 40, а потом на самом полиграфе из 40 вопросов 6–7 задают по кругу. Например, «Принимал ли наркотики?», «Засланец ли из другого государства?», «Принимал ли участие в продаже оружия?» и т. д.
Никто даже спасибо не сказал за то, что в свое законное время отдыха я работала. Речи об оплате и не шло даже. Поэтому люди либо увольняются потому, что сил нет так работать, либо переводятся в другие места в надежде, что там не так. Сейчас много вариантов, где платят больше и ты живешь (ночуешь хотя бы) дома.
— Отношение к новичкам очень зависит от руководства и от непосредственного начальства. Пока ты стажер, то всё отлично — ты, по сути дела, гражданский, и с тебя спросить нечего. У нас к новичкам хорошо относились. У меня был наставник, который всё показывал. Другая девочка устраивалась дознавателем, продержалась только месяц.
Полицейские массово поувольнялись из МВД
«Уровень укомплектованности личным составом органов внутренних дел по итогам 2022 года сократился до 92,6%. Это минимальное значение с 2012 года, то есть за весь период действия госпрограммы», — пишет РБК со ссылкой на отчет МВД России о реализации госпрограммы «Обеспечение общественного порядка и противодействие преступности» за прошлый год.
«Не достигнуто плановое значение показателя „Уровень укомплектованности личным составом органов внутренних дел Российской Федерации“ (план — 95%, факт — 92,6%) в связи со значительным количеством сотрудников органов внутренних дел, уволенных в 2022 году по выслуге лет, дающей право на получение пенсии, ввиду их опасений относительно пересмотра условий пенсионного обеспечения в системе МВД России», — сказано в заключении Счетной палаты.
Председатель московского межрегионального профсоюза полиции и Росгвардии Михаил Пашкин заявил журналистам, что руководство МВД провело плохую информационную работу и часть сотрудников действительно испугались возможного увеличения стажа выслуги лет, но главная причина массовых увольнений в полиции заключается в плохих условиях работы в системе ведомства и более привлекательных — «на гражданке».
Напомним, в минувшие выходные стало известно, что в ряде российских регионов начались сокращения сотрудников Госавтоинспеции. Источник в правоохранительных органах сообщил журналистам, что планируется сократить около 2 тысяч штатных единиц, но из центрального аппарата Госавтоинспекции увольнения не коснутся. Уменьшение штатной численности Госавтоинспекции объяснили «укреплением подразделений по вопросам миграции МВД».
Непонятно только одно – чем думают чиновники, принимая ТАКИЕ законопроекты? В каком-то из своих материалов я уже называл это таким себе геноцидом. Ну а на самом деле разве это не так? Иного названия подобным действиям не приходит в голову. Создавая такие условия, депутаты Госдумы во главе с Владимиром Путиным показывают свой истинный облик и реальное отношение к нам, гражданам России. Остается только один вопрос – что же делать, когда всё зашло настолько далеко и свет в конце туннеля даже не виднеется?
Из правоохранительных органов люди начали увольняться, как только был принят вышеупомянутый законопроект. Даже, когда еще не было упоминаний о правках, некоторые стражи порядка уже начали писать рапорта об уходе со службы и, как оказалось, они предвидели ситуацию, которая сложилась немного позднее. И сейчас побег из правоохранительных органов РФ приобрел характер массовости.
Вероятней всего, из-за катастрофического кадрового голода в правоохранительных органах будет значительно упрощена система набора и зачисления кандидатов на службу. Это шаг к предоставлению возможности бывшим уголовникам пополнить ряды российских страж порядка. Так же, предполагаю, что очень лояльно при принятии на работу во внутренние органы будут относиться к людям, злоупотребляющим алкоголем или наркотическими препаратами. Ну а что делать, если такая ситуация? Буря увольнение уже пошла и пока, по всей видимости, останавливаться не собирается. Кадровые проблемы правоохранительных ведомств могут решиться только таким путем, других в такой ситуации просто нет. К слову, так же предполагают и некоторые сотрудники МВД, которые решили продолжать службу, почитать можно тоже в паблике «Омбудсмен полиции» в VK.
Вот и случилось то, чего (не) ожидали! Наша «любимая» пенсионная реформа добралась и до правоохранительных органов, представители которых так самоуверенно утверждали, что их это не коснется. Увы, подстава. В законопроект успешно внесли правки, и вскоре система начисления пенсионного возраста для наших правоохранителей заработает по-новому. И да, к слову, Владимир Путин успешно подписал финальный вариант законопроекта, и теперь осталось дождаться его вступление в силу. Поэтому несложно представить последствия данного решения. Ну, теперь то хоть точно в большинстве своем, «полиция с народом» в прямом смысле этого выражения. Что всё это потянет за собой?
В отличии от гражданского населения, полицейские, определенно же, не соберутся на митинг или акцию протеста против пенсионной реформы. Как минимум, им не позволят сделать подобное. Так что, спасаться хранители порядка будут побегами. Побегами в виде увольнения и выхода на пенсию по старым нормам, пока не вступили в силу новые. Планы людей рушатся, и приходится действовать по ситуации, дабы не остаться у разбитого корыта либо же вообще не дожить до выхода на пенсию.
Силовики просят отправить Колокольцева в отставку
Такую позицию разделяет и председатель Межрегионального профсоюза полиции Михаил Пашкин. «Во внутренних органах сложилась система „самопоедания“: руководство требует выполнения планов и показателей, но о социальной защите сотрудников никто не думает. Людей из-за массовых увольнений почти нет, а тем, кто еще остался, приходится работать за троих. Все ждали перемен, но их не предвидится», — сообщил он URA.RU.
«Настроения в рядах полиции упаднические. Проблем все больше, но никто их не решает. Все ожидали, что будет новый министр, поскольку Колокольцев занимает должность с 2012 года, а ситуация становится только хуже. Конечно, не факт, что [при смене главы МВД] было бы лучше, но некая надежда на это была», — пояснил в беседе с URA.RU администратор паблика «Омбудсмен полиции» в соцсети «ВКонтакте», майор полиции в отставке Владимир Воронцов.
Официальную кадровую статистику представители УМВД по ХМАО обещали предоставить корреспонденту URA.RU позднее. Однако, по оценкам инсайдеров агентства в полиции Югры, в округе сейчас остро не хватает правоохранителей — от 10-15% в крупных городах и до 50-60% в отдаленных территориях. «Сотрудники внутренних органов увольняются из-за невыплаты премий по надуманным причинам, жилья крайне низкого уровня и хамства со стороны начальства. Ситуация такая, что переработки — норма, а благодарности — ноль», — объяснил один из осведомленных источников агентства. Дозвониться до пресс-службы ГУ МВД по ЯНАО не удалось, однако, согласно информации на сайте ведомства, в штате по всему округу не хватает около 100 человек.
Уже скоро на Дальнем Востоке на свободу выходят некоторые члены ОПГ «Общак», а на Урале через некоторое время освободится их лидер, вор в законе Сахно. Но следить за бывшими заключенными некому: от безысходности в органы набирают молодых девушек. Что они смогут сделать с матерыми законниками?» — сетует правоохранитель.
«Те, кто держался на работе до последнего, сомневался или даже не собирался увольняться, уже либо ушли, либо сделают это в ближайшее время», — продолжает Воронцов. По его данным, в большинстве случаев полицейские уходят в ЧОПы и корпоративные службы безопасности, но есть и те, кто попадает в криминал.
19 Мар 2022 yuristco 568
