Почему Почта России Не Выплатила Премии На День Почты В 2022 Году

Помимо увеличения зарплат, необходимо изменить систему оплаты труда. Сегодня на почте никто не получает ниже минимального уровня оклада, это давно решилось, по приказу президента России. Однако до недавнего времени были ставки, по которым некоторых сотрудников буквально дотягивали до того самого МРОТ.

В 2022-м году планируется от этого полностью отказаться, какие-то ставки убрать, но при этом останутся дополнительные выплаты сотрудникам, которые совмещают несколько работ. Премия – это награда за лучшую работу, а не способ дотянуть до минимального уровня оклада. По всем подсчетам рост зарплат должен начаться с 1 июля, и он коснётся работников по всей стране.

Одна из целей текущей политики – это повышение лояльности по отношению к почте России, как работодателю. Как этого достичь? Здесь все просто. Необходимо повысить заработную плату, причём сделать это нужно во всех регионах, а не только в центре. Недавно уже проводилось подобное мероприятие, но оно было сделано в четыре волны, хотя это не окончательное решение.

Генеральный директор почты России, которым на текущий момент является Максим Акимов уже, говорит, что на развитие данной организации будет направлено более 2 миллиардов рублей. Он уверен в том, что если платить своим сотрудникам чрезвычайно мало, то привлекательность подобной работы будет стоять под большим вопросом.

Сотрудники данной организации не просто разносят письма, как это было в одном из советских мультиков, а занимаются огромной работой. Кстати говоря, в почте России работают не просто люди, которые доставляют письма. Здесь происходит логистика, прием посылок и отправки конечному потребителю.

На ресурсе выложена подробная информация о компании, ее целевая направленность и стратегия функционирования. Сайт компании предоставляет онлайн-услуги, включая получение консультативной помощи по любым вопросам. Здесь можно отследить отправление посылки, а также воспользоваться услугами курьерской службы.

Заработная плата почтовых работников России представляет собой получение жалования за определенный объем работ и выполнение ряда обязанностей. Месячный доход сотрудника отделения связи включает в себя также выплату премиальных, разного рода компенсаций и вознаграждений.

Повышение квалификации и приобретение навыка, карьерный рост и профессионализм включает в себя воспроизводственная функция. Она предполагает возможность продвигаться по службе, с целью полноценно обеспечивать семью, учитывая наличие иждивенцев – детей, и расти в профессиональном плане.

Ни для кого не является секретом, что экономика России претерпевала постоянные изменения, особенно в последние годы. Данное положение вещей практически всегда находило отражение в финансовой области, где затрагивались вопросы по поводу заработных плат работникам бюджетной сферы. Почтовые отделения в России исключением не являются.

Целью такой политики является уменьшение кадрового дефицита и текучести в почтовых отделениях России путем финансовой заинтересованности служащих. Как оказалось, кадровая стабилизация является очень важным моментом, влияющим на качество работы. Достойная оплата труда позволит гораздо быстрее привлечь и удержать молодежь.

18.10.2022 года на заседании ИТ-Комитета Госдумы гендиректор сообщил, что Президент РФ дал поручение «Почте России» совместно с Правительством к 1 ноября разработать новый перечень услуг, предоставляемых отделениями связи. Он должен включать обеспечение лекарственными препаратами, продуктами, предоставление возможности получить государственные, муниципальные услуги и юридически значимое сообщение в электронном виде.

В планах значительное увеличение ключевых показателей эффективности к 2025 году. Также планируется приобретение новых компаний, которые, например, осуществляют магистральные перевозки, занимаются электронной коммерцией. Частично новые компании станут дочерними предприятиями и войдут в состав холдинга «Почта России».

Выплата заработной платы происходит по определенным правилам и формируется из оклада, премий и надбавок, компенсаций, регулирующей части, которая определяется положением сотрудника, его вкладом в функционирование отделения. Поощрительная и премиальная часть выплачивается из доходов АО.

Глава АО М. Акимов 31.05.2022 года дал интервью «РБК», в котором рассказал о стратегии развития компании и дочерних предприятий на период до 2030 года. Он сообщил, что постепенно они откажутся от государственных субсидий и составят программу развития на быстрорастущих рынках, особенно электронной коммерции. Чтобы реализовать этот план, необходимо задействовать частный капитал, провести первичное публичное размещение акций (IPO).

Учредитель и единственный акционер АО «Почта России» — Российская Федерация в лице Росимущества. Размер уставного капитала — 15 753 199 000 рублей. Несмотря на развитие современных технологий, почтовые отправления не теряют своей актуальности — на территории РФ функционирует около 38 000 отделений, где занято более 320 000 сотрудников. До конца 2022 года 138 000 из них получат добавку к зарплате в размере 8%. Вопрос о повышении заработной платы в 2022 году с повестки дня не снимается.

Повышение зарплаты почтовым работникам в 2022 году в России

Увеличение зарплаты на Почте России – признано насущной необходимостью еще в благополучный по показателям страны год перед пандемией. На сегодняшний день, в сложной экономической обстановке, некоторые направления стратегического развития оказались невозможными в реализации, а другие потребовали ускорения и внедрения из-за суровых реалий.

Последняя существенная прибавка к зарплате на Почте России в России была 5 лет назад. В 2022, после того как были озвучены намерения Минкомсвязи и тогдашнего генерального директора, она составила несущественную цифру и положение работников изменилось мало. К тому же, в некоторых источниках появились сообщения о том, что сокращение все-таки предполагается, и составит около 10% штата.

  • операторы почтовых отделений, выполняющие повышенную нагрузку;
  • почтальоны, которым приходится доставлять почтовые отправления и пенсии в сложных транспортных и погодных условиях;
  • сортировщики, работающие на складах и в почтовых отделениях с большим количеством корреспонденции;
  • водители, занятые доставкой посылок и бандеролей, писем;
  • некоторые сотрудники региональных управлений, выполняющие повышенный объем работы, присоединенный к их основным должностным обязанностям, указанным в трудовом договоре.

Широко разрекламированные планы руководства Почты России предусматривали ускорение доставки отправлений потребителю услуг, постройку новых сортировочных центров, новых складов для обработки поступающих заказов, оптимизацию логистики и транспортного сообщения.

  • сделать рентабельным каждый почтовый магазин;
  • для этого – увеличить не наценку и не стоимость предоставляемых услуг, а их количество;
  • это означает поиск востребованного у населения ассортимента, за которым будут обращаться именно на почту;
  • торговля алкогольными напитками недопустима, но хозяйственные мелочи и товары первой необходимости приветствуются;
  • у населения будут проведены опросы, если что-то из ассортимента покажется недопустимым, оно будет убрано немедленно.

Почта России в 2022 году направит более 4 миллиарда рублей в повышение зарплат сотрудников

Речь идет о повышении нижней границы уровня оклада в компании, подобные ставки есть как среди производственного персонала, так и среди офисных сотрудников региональных управлений федеральной почтовой связи. Компания отмечает, что ежемесячный доход сотрудников, получавших минимальные оклады, вырос в среднем на 7,7%, у почтальонов зарплаты увеличились в среднем на 8,4%, у операторов — на 7,7%, а у сортировщиков — на 8,1%.

Кроме того, в 28 регионах РФ установлены максимальные северные надбавки вне зависимости от фактического стажа работы. В программе участвовали около 2 тысяч человек, зарплаты которых возросли в среднем на 30%. В основном это молодые специалисты, недавно закончившие учебу. В 2022 году «Почта» направит на повышение северных надбавок 56 миллионов рублей.

МОСКВА, 27 янв — ПРАЙМ. «Почта России» в 2022 году планирует выделить более 4 миллиардов рублей на повышение зарплат сотрудников, изменение коснется 136 тысяч человек, 65% которых работают почтальонами, операторами и сортировщиками, сообщила компания.

«Мы ежегодно повышаем зарплаты массовому персоналу и не прекращали это делать даже во время пандемии. В 2022 году мы также установили максимальные северные надбавки для людей со стажем работы меньше пяти лет, это улучшит условия труда для молодых специалистов в нашей компании», – сказала заместитель гендиректора по кадровым и социальным вопросам «Почты России» Ирина Козина, слова которой приводит пресс-служба.

«В январе 2022 года «Почта России» в очередной раз повысила минимальные оклады. Изменение затронуло 136 тысяч человек, из которых более 65% — это почтальоны, операторы и сортировщики. В течение 2022 года компания направит на эту программу более 4 миллиардов рублей», — говорится в сообщении.

Зарплаты работников почты в 2022 году

Повышение квалификации и приобретение навыка, карьерный рост и профессионализм включает в себя воспроизводственная функция. Она предполагает возможность продвигаться по службе, с целью полноценно обеспечивать семью, учитывая наличие иждивенцев – детей, и расти в профессиональном плане.

Одной из самых известных профессий, существующих в отделениях связи, является должность почтальона. Однако штат сотрудников в российских почтовых отделениях гораздо шире, чем принято считать. Это обусловлено значительным объемом работ и спецификой данного ведомства. Причем большинство специальностей являются востребованными.

Вам может понравиться =>  Сколько Можно Болеть Без Справки В Школе 2022

Еще один фактор, способный повлиять на размер заработных плат почтовых работников в 2022 году – это партнерские отношения с системой «Почта Банк», налаживание и поддержание которых осуществляется с целью получения дополнительных финансовых средств. Часть из них может быть направлена на повышение окладов сотрудникам почтовой связи.

Заработная плата почтовых работников России представляет собой получение жалования за определенный объем работ и выполнение ряда обязанностей. Месячный доход сотрудника отделения связи включает в себя также выплату премиальных, разного рода компенсаций и вознаграждений.

Почтовые отделения в России принадлежат к категории государственных предприятий, целевым направлением которых является обслуживание населения страны. Численность сотрудников, работающих в этой сфере достаточно велика: их количество составляет примерно 360 000 человек. Самих действующих отделений на данный момент в России 42 000.

Узкие места «Почты России» с акционированием не перестают быть личной проблемой для всех граждан страны. Во-первых, посетителям и пользователям услуг собираются и дальше навязывать ненужные товары, а, во-вторых, стопроцентным акционером «Почты России» остается государство, совет директоров утверждается правительством РФ, а это значит, что все просчеты топ-менеджеров стратегического государственного предприятия российские налогоплательщики будут оплачивать из своего кармана.

На построение отделов продаж и контроля за продажами «Почта России» с 2022 года потратила рекордные суммы. Сотни миллионов уходят на функционирование подразделенческих надстроек с высокооплачиваемыми специалистами. Их называют «территориальными управляющими» и «супервайзерами». Только на создание для информационной автоматизированной базы «Супервайзеры ОПС» «Почта России» готова выложить больше 59 миллионов рублей в этом году. Зачем нужны супервайзеры? Их исключительная функция – ежедневно надзирать за почтальонами, трясти с них выполнение норм по продажам, объясняют работники почты.

Почтальоны рассказывают, что зачастую у людей, когда почтальоны им предлагают что-то купить, округляются глаза от удивления – санитарных книжек для продажи продуктовых товаров у почтовиков нет, чеки не выдаются, потому что переносных мобильных терминалов — считанные единицы на весь отдел. И уж совсем не ждут посетители, что операторы на почте станут им предлагать кредит, страховку, лекарства, алкоголь (об этих новациях позже). «Смотрят, как на «*****-ую», — уточняет сотрудница почты. «В моем селе мои пенсионеры ответили в очередной раз, мол, пусть ваше начальство само идет на рынок и этой дрянью торгует, ваш паштет за такую сумму жрать не возможно. И пусть отстанут от почтальонов», — рассказывает Юлия Д. из Кемеровской области.

Сотрудники «Почты России» сигнализируют о массовых нарушениях и эксплуатации работников на стратегическом госпредприятии после его акционирования. Новость об уфимском ветеране труда, которому выдали часть пенсии за декабрь печеньем, у почтальонов удивления не вызывает. Эффективные менеджеры и не до такого доведут.

«При отправке денежных переводов и оплате коммунальных платежей операторы по умолчанию заключали договор страхования сроком на один месяц. При проверке чека клиенты обнаруживали, что помимо комиссии за осуществленный перевод оператором внесена плата за услугу страхования в пользу ООО «ВТБ Страхование». При просьбе отмены навязанной услуги и возврата денег, граждане получали отказ, — отрапортавал по итогам проверки ОНФ.

Как глава Почты России Дмитрий Страшнов сумел выйти сухим из скандала с премией в 95 миллионов рублей

Но почему же тогда глава Почты так легко отделается (ведь его даже пока никто не заставил вернуть свой непомерный бонус)? Лоббистом Дмитрия Страшнова называют его начальника, главу Минкомсвязи Николая Никифорова. Именно он и подписал распоряжение о бонусе руководителю ФГУП. И от себя лично, судя по попавшему в СМИ документу, пожелал ему «дальнейших финансовых успехов». Пожелание, кстати, выглядит издевательским, учитывая, что финансовые успехи Почты России случились во многом благодаря госсубсидии в несколько миллиардов рублей. Возможно, Никифоров убедил уже свое начальство, что Страшнова пока не стоит трогать, потому что есть надежда, что он рано или поздно таки превратит ФГУП в современное, доходное предприятие.

Другой аргумент, который приводят сторонники Дмитрия Страшнова: «Почта» за те три года, что он ей управляет, улучшается. Этот тезис достаточно спорный. Да, успехи есть, например, предприятие начало хорошо зарабатывать на посылках. Она завоевала нишу в интернет-торговле – кто бы мог раньше предположить, что неповоротливый государственный монстр будет осваивать этот современный сегмент. Но письма и посылки как шли долго, так и продолжают перемещаться по России в таком же неторопливом духе. Например, автор этих строк недавно неделю ждал в Москве посылку из Ярославля. За это время груз можно было донести пешком. Спасибо, хоть не потеряли. И это вовсе не субъективное мнение. Журналисты, проанализировавшие деятельность Почты России вместе с экспертами, пришли к тем же выводам.

А, во-вторых, Генпрокуратура заявила, что руководителю ФГУП грозит лишь административка, то есть уголовного дела ждать не стоит. Ведомство почему-то резко поменяло свою позицию, ведь до этого оно требовало крови, то есть уголовного дела. Наверное, это замечательно, когда в государстве, где последнее время очень жестко наказывают и за меньшее, карательные органы демонстрируют гибкость и снисходительность. Но по этой же причине не покидает ощущение, что дело спустили на тормозах. Ведь если разобраться, то доходы Дмитрия Страшнова выглядят не менее вопиющим фактом, чем безумные зарплаты топ-менеджеров из госкомпаний.

Скандал разгорелся на всю Россию. Шутка ли, глава убыточного предприятия по итогам года стал обладателем премии в 95 миллионов рублей. Публикации вызвали широкий общественный резонанс. Оно и не могло быть по-другому. В ФГУП «Почта России» работают около 350 тысяч человек, это одно из самых крупных предприятий страны. Причем, зарплаты там одни из самых низких.

Эмоции читателей «Нашей версии» легко понять. Зарплата в 8 тысяч рублей в месяц. 96 тысяч в год. Или одна десятая процента от бонуса главы Почты. И это только премия, а ведь Дмитрий Страшнов еще и получает зарплату – примерно 5 с половиной миллионов рублей в год. Социальная справедливость, образно говоря, уехала пожизненно отдыхать на какой-нибудь морской курорт.

В 2022-м году планируется от этого полностью отказаться, какие-то ставки убрать, но при этом останутся дополнительные выплаты сотрудникам, которые совмещают несколько работ. Премия – это награда за лучшую работу, а не способ дотянуть до минимального уровня оклада. По всем подсчетам рост зарплат должен начаться с 1 июля, и он коснётся работников по всей стране.

Помимо увеличения зарплат, необходимо изменить систему оплаты труда. Сегодня на почте никто не получает ниже минимального уровня оклада, это давно решилось, по приказу президента России. Однако до недавнего времени были ставки, по которым некоторых сотрудников буквально дотягивали до того самого МРОТ.

Одна из целей текущей политики – это повышение лояльности по отношению к почте России, как работодателю. Как этого достичь? Здесь все просто. Необходимо повысить заработную плату, причём сделать это нужно во всех регионах, а не только в центре. Недавно уже проводилось подобное мероприятие, но оно было сделано в четыре волны, хотя это не окончательное решение.

Генеральный директор почты России, которым на текущий момент является Максим Акимов уже, говорит, что на развитие данной организации будет направлено более 2 миллиардов рублей. Он уверен в том, что если платить своим сотрудникам чрезвычайно мало, то привлекательность подобной работы будет стоять под большим вопросом.

Сотрудники данной организации не просто разносят письма, как это было в одном из советских мультиков, а занимаются огромной работой. Кстати говоря, в почте России работают не просто люди, которые доставляют письма. Здесь происходит логистика, прием посылок и отправки конечному потребителю.

«Я хочу подчеркнуть, что Apple приостановило продажи временно, я думаю, на эту высокую эскалацию конфликта, военной операции. Мы понимаем, что Apple, как и другие американские платформы, находится под колоссальным давление американских властей. Тем более, что штаб-квартира Apple находится в Америке, в «империи лжи», как выразился наш президент. Очевидно, они находятся под серьезным давлением, но я глубоко убежден, что это временный запрет. Наш рынок большой и интересный, выручка Apple больше 270 млрд руб. по тому году. Железные занавесы, в том числе и с точки зрения технологий и гаджетов, сегодня невозможны, в современной цифровой среде они не работают. Давайте приведу пример с подводной лодкой. Когда с внешней стороны закрывают люк, а с внутренней его не закрывают — а мы не закрываемся, мы ни в коем случае не будем уходить под железный занавес и каким-то образом закрываться, как, может быть, кто-то хочет — вода все равно будет проходить, когда люки не до конца закрыты. Они могут предпринимать любые попытки для того, чтобы посеять панику, смуту, чтобы каким-то образом воздействовать на умы наших граждан. Но я уверен, что рынок — а у нас большой и перспективный рынок, и он таковым и останется — рынок отрегулирует эту историю. Поэтому я уверен, что россияне без гаджетов Apple и сопоставимых с Apple не останутся. Уверен, что гаджеты будут продаваться. Они закрыли шторы, но они же не могут закрыть наши магазины, наши торговые сети», — сказал он.

Вам может понравиться =>  Можно Ли У Пристава Взять Справку О Размере Зп Должника

Замглавы Комитета Госдумы по информационной политике, информационным технологиям и связи Антон Горелкин в беседе с «Газетой.Ru» подчеркнул, что компания Apple временно приостановила продажи гаджетов в России. По его словам, благодаря большому и перспективному рынку гаджеты компании все равно будут продаваться в России.

«Поверьте мне, сама компания Apple не рада этому решению. Они просто находятся под очень тяжелым прессом и давлением, и я знаю, что от них требовали большего, но они на это не пошли. Они находятся под колоссальным давлением, и в их официальном релизе ключевое слово «временно». Я уверен, со снижением эскалации, с завершением военной операции все будет нормально. Есть много способов отключить телефон и без обновлений. Если бы они этого хотели, они бы давно это сделали. Но я уверен, что они этого не сделают. Поскольку это пятно такое на всю компанию. Не говоря о том, что это уголовное преступление. Это огромные имиджевые потери, они никогда на это не пойдут. Это мое мнение», — заключил он.

Ещё не всё потеряно: нужна ли стране «Почта России» и что с ней делать

Сразу ряд скандалов, связанных с «Почтой России», вновь вывел в повестку вопрос эффективности госпредприятия. Финансирование почтовой службы растёт, равно как и количество претензий в её адрес. Забастовки, массовые увольнения, выброшенные посылки — череда конфликтов регулярно сопровождает госкомпанию. При этом аппетиты её менеджмента только растут — ранее гендиректор оператора Максим Акимов заявил, что компания оценивает стоимость пятилетней программы модернизации отделений примерно в 100 млрд рублей. Однако и отказаться от почты страна пока не может. NEWS.ru выяснял, нужен ли России этот разветвлённый монстр и возможно ли заменить его чем-то поэффективнее.

Однако собеседник NEWS.ru указывает и на обратные примеры: Česká pošta (Чехия), Poczta Polska (Польша), Poşta Română (Румыния), Posten Norge (Норвегия) и даже La Poste (Франция), где почтовые операторы остаются во владении и под управлением государства. Это по-прежнему локальные компании, которые не могут выйти на глобальный рынок. Если «Почта России» хочет оставаться локальным неповоротливым игроком, то, естественно, стоит забыть про полное разгосударствление, резюмировал Чаблин.

Многомиллиардные вливания в почтовую службу давно раскололи экспертное сообщество: одни полагают, что «Почта России» превратилась в неэффективного монстра, пожирающего колоссальные бюджетные деньги, другие же уверены — государство не может отказаться от оператора, работа которого не так уж плоха, как некоторые представляют.

К сожалению, «Почта России» превратилась в мем: это такая организация, где торгуют консервами и бытовой техникой, при этом отправляют телеграммы и выдают посылки из Китая. Почту все ругают, но альтернативы ей фактически нет, — рассказал NEWS.ru экс-руководитель одного из региональных почтовых отделений.

Впрочем, далеко не все спешат называть «Почту России» неэффективной. Эксперты признают, что скорость доставки улучшается, равно как и клиентский сервис. Технологические и логистические решения — действительно не самые передовые в мире, но конкурентоспособные и при этом развиваются.

Почта России вложит 4 млрд рублей в повышение заработных плат

«Ежемесячный доход сотрудников, которые получали минимальные оклады, возрос в среднем на 7,7%, при этом у почтальонов зарплаты увеличились в среднем на 8,4%, у операторов — на 7,7%, а у сортировщиков — на 8,1%. Речь идет о повышении нижней границы уровня оклада в компании — такие ставки есть как среди производственного персонала, так и среди офисных сотрудников региональных управлений федеральной почтовой связи», — поясняется в сообщении.

«Почта — это в первую очередь люди, которые каждый день помогают нашим клиентам по всей стране. Поэтому улучшение условий труда — наш главный приоритет. Мы ежегодно повышаем зарплаты массовому персоналу и не прекращали это делать даже во время пандемии. В 2022 году мы также установили максимальные северные надбавки для людей со стажем работы меньше пяти лет, это улучшит условия труда для молодых специалистов в нашей компании», — прокомментировала заместитель генерального директора по кадровым и социальным вопросам Почты России Ирина Козина.

Также в 28 регионах РФ Почта России установила максимальные северные надбавки вне зависимости от фактического стажа работы. Участниками программы стали около 2 тыс. человек, чьи зарплаты возросли в среднем на 30%. В основном это молодые специалисты, которые недавно закончили учебу. В 2022 году «По чта » направит на повышение северных надбавок 56 млн рублей.

Почта России сообщила о повышении в январе 2022 года минимальных окладов. Как уточнили в компании, изменение затронуло 136 тыс. человек, из которых более 65% — это почтальоны, операторы и сортировщики. В течение 2022 года компания направит на эту программу более 4 млрд рублей.

Среди прочего сообщается, что предыдущее повышение минимальных окладов «Почта» провела в июле 2022 года. Оно затронуло 138 тыс. сотрудников, оклады которых увеличились в среднем на 10%. Затраты компании на эту программу составили более 2 млрд рублей. А в 2022—2022 годах Почта России направила более 12 млрд рублей на повышение заработных плат для 264 тыс. почтальонов, операторов, водителей и сортировщиков. Их доходы, по данным компании, возросли в среднем на 20%.

Рядовые сотрудники почты неоднократно обращались во всевозможные инстанции с требованием увеличить зарплату. При этом реальные зарплаты работников службы совершенно не соответствуют отчетам «Почты России» о средней заработной плате в размере 21 тысячи рублей.

— Как руководство себе это представляет? На наших участках много пятиэтажек, без лифтов, естественно. За день набегаешься так, что и без попутного груза ног не чувствуешь. Одна из наших почтальонов взялась было торговать, но с выручки получила грошовый процент, зареклась. Ничего тут не заработаешь… — рассказали почтальоны.

После смены концепции развития «Почты России», включающую торговлю товарами народного потребления и продуктами, почтальоны получили указание таскать с собой и предлагать гражданам — в основном получателям пенсий на дому — товары повседневного спроса. Об этом рассказывает паблик «Отражение».

Документом утверждаются услуги, которые предстоит оказывать почтальонам, и их расценки. Например, за прием платежа через переносной кассовый аппарат (который тоже надо таскать с собой) полагается вознаграждение 3 рубля, а за перевод пенсионера на получение пенсии через АО «Почта России» — целых 100 рублей, оформление перевода по погашению кредита — 10 рублей и так далее. При этом выплата пенсий, разноска квитков за услуги ЖКХ в список сетевых услуг не попали, они как само собой разумеющееся.

Зарплата у почтальонов в Петрозаводске около 16 тысяч рублей, а в глубинке еще меньше. Как прожить на такие деньги, знают только сами почтальоны, не получающие компенсацию за истоптанную обувь (резиновыми сапогами, правда, почта обеспечивает работников), за проезд в общественном транспорте (в этом тоже нередко есть необходимость), которым едва хватает на еду и жилье.

В 28 регионах на территории России существуют максимальные северные надбавки вне зависимости от стажа работы. В этой программе участвуют 2 тыс. сотрудников, чьи зарплаты увеличатся практически на треть (30%). Это в большинстве своем молодые специалисты, которые недавно закончили учиться. В этом году компания направит 56 млн рублей на повышение северных надбавок.

В организации сообщили, что будет повышена нижняя граница уровня оклада. Так, ежемесячный доход сотрудников, получавших минимальные оклады, вырастет в среднем на 7,7%. У почтальонов зарплаты увеличатся на 8,4%, у операторов — на 7,7%, а сортировщики станут получать больше на 8,1%.

В начале декабря «Почта банк» опубликовал исследование, согласно которому более трети россиян заявили, что им регулярно не хватает денег до зарплаты. Так, регулярно испытывают финансовые трудности 34% опрошенных, 40% сталкиваются с ними иногда, а 26% заявили, что у них никогда не было такой проблемы.

Новости почты России: повышение зарплаты в 2022 году

Назревающий кризис еще ярче обозначило обращение сотрудницы почты в 2022 году по вопросу зарплаты (3600 руб.) к Президенту во время ежегодной прямой линии. Хотя объяснение данному факту Роструд нашел (столько получали работники на 0,5 ставки), уровень оплаты сочли невозможным в современных реалиях.

Громкое заявление экс-министра цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ Константина Носкова о намерении увеличить доходы работников почты в 1,5 раза и о повышении зарплат до 35 тысяч рублей было связано с новыми приоритетными задачами модернизации в рамках стратегии развития ведомства к 2024 году.

Расчет прибавки ведется в каждом регионе, исходя из размера зарплат сопоставимых профессий (социальных работников, сотрудников магазинов). Повышение зарплаты планируют довести до уровня среднестатистической, изменения должны коснуться 210 тысяч человек основного производственного персонала из 350 тысяч служащих в почтовом ведомстве. Государство намерено потратить 11,5 млрд. рублей. Воплощение намеченных планов в жизнь уже началось.

Новая стратегия развития почтового ведомства связана не только с изменением выплат, но, прежде всего, с формированием цифровой логистической экосистемы, в рамках которой будут действовать сортировочные центры, новые склады для обработки заказов, свежие информационные решения. В России запланировано строительство 38 логистических центров, что позволит сократить сроки доставки бандеролей и посылок по всей стране.

Вам может понравиться =>  За молодой специалист удерживают налог в доу

Позже генеральный директор ведомства Николай Подгузов объявил о грядущем повышении зарплат сотрудникам «Почты России» на 20-25% в течение полутора лет. Было отмечено, что на текущий период средний оклад в большинстве регионов составляет 16 тысяч рублей, максимальный не превышает 26 тысяч рублей. Вследствие этого профессия почтового работника утратила привлекательность, хотя обладает социальной значимостью — в течение года «Почта России» доставляет примерно 2,5 млрд. писем, 433 млн. посылок.

А еще в 28 регионах РФ Почта России установила максимальные северные надбавки вне зависимости от фактического стажа работы. Участниками программы стали около 2 000 человек, чьи зарплаты возросли в среднем на 30%. В основном это молодые специалисты, которые недавно закончили учебу.

В январе 2022 года Почта России провела очередное повышение заработных плат, которое затронет 136 000 человек. Большинство из них – это почтальоны, операторы и сортировщики. Ежемесячный доход сотрудников, которые получали минимальные оклады, возрос в среднем на 7,7%, при этом у почтальонов зарплаты увеличились на 8,4%, у операторов – на 7,7%, а у сортировщиков – на 8,1%. В течение 2022 г. мы направим на программу повышения зарплат более 4 млрд руб.

Предыдущее повышение минимальных окладов Почта провела в июле 2022 г. Оно затронуло 138 000 сотрудников, оклады которых увеличились в среднем на 10%. Затраты компании на эту программу составили более 2 млрд руб. А в 2022-2022 гг. Почта России направила более 12 млрд руб. на повышение заработных плат для 264 000 почтальонов, операторов, водителей и сортировщиков. Их доходы возросли в среднем на 20%.

Премия главы «Почты России» перекрыла по размеру зарплату 23 тысяч сельских почтальонов

Факт непомерной премии надзорное ведомство обнаружило в конце ноября, усомнившись в ее законности. За 2022 год Страшнов получил почти 100-милионный бонус к своей и без того немаленькой зарплате, однако совершенно не считает это зазорным. Согласно приказу Минкомсвязи оклад главы «Почты России» может достигать 120 миллионов рублей в год.

Тем временем зарплаты сельских почтальонов ведомства Страшнова составляют около 4 000 рублей. Другими словами, за один присест начальник получил 23 тысячи месячных зарплат своих подчиненных. Отметим, что в городах почтальоны получают немногим больше — 8 000-10 000 рублей.

Вопиюще колоссальная премия руководителя «Почты России» Дмитрия Страшнова в размере 95,4 миллиона рублей потрясла общество и заинтересовала силовые ведомства. До конца декабря Следственный комитет может возбудить уголовное дело в отношении главы ведомства. Об этом во вторник сообщил представитель Генеральной прокуратуры Александр Куренной.

Какие именно заслуги Страшнова было решено щедро вознаградить, пока остается неясным. По факту «Почта России» остается убыточным предприятием. Премия за 2022 год была выписана Страшнову на основании чистой прибыли в 1,2 миллиарда рублей, которую показало предприятие по итогам года. Но загадка таких показателей кроется в целевой дотации из федерального бюджета в размере 5,4 миллиарда рублей. При этом ключевые показатели «Почтой» выполнены не были. Например, показатель по инвестициям в развитие предприятия по итогам года составил лишь 57%.

Но особенно удручающей выглядит ситуация с доставкой подписных изданий. Постоянно говоря об убыточности этого направления, «Почта России» идет самым простым для себя способом: в разы задирает расценки на доставку, фактически уничтожая многие газеты и журналы. В некоторых регионах руководители «Почты» просто отказываются доставлять прессу людям, предлагая им приходить за ней самим. С 2009 года объем подписных изданий падал в среднем на 2% в полугодие, а в 2022 году обвалился аж на 25,8%. Может быть, это тоже стало основанием для внушительной премии Дмитрия Страшнова?

«Почта — это в первую очередь люди, которые каждый день помогают нашим клиентам по всей стране. Поэтому улучшение условий труда — наш главный приоритет. Мы ежегодно повышаем зарплаты массовому персоналу и не прекращали это делать даже во время пандемии. В 2022 году мы также установили максимальные северные надбавки для людей со стажем работы меньше пяти лет, это улучшит условия труда для молодых специалистов в нашей компании», — прокомментировала заместитель генерального директора по кадровым и социальным вопросам Почты России Ирина Козина.

Почта России сообщила о повышении в январе 2022 года минимальных окладов. Как уточнили в компании, изменение затронуло 136 тыс. человек, из которых более 65% — это почтальоны, операторы и сортировщики. В течение 2022 года компания направит на эту программу более 4 млрд рублей.

«Ежемесячный доход сотрудников, которые получали минимальные оклады, возрос в среднем на 7,7%, при этом у почтальонов зарплаты увеличились в среднем на 8,4%, у операторов — на 7,7%, а у сортировщиков — на 8,1%. Речь идет о повышении нижней границы уровня оклада в компании — такие ставки есть как среди производственного персонала, так и среди офисных сотрудников региональных управлений федеральной почтовой связи», — поясняется в сообщении.

Также в 28 регионах РФ Почта России установила максимальные северные надбавки вне зависимости от фактического стажа работы. Участниками программы стали около 2 тыс. человек, чьи зарплаты возросли в среднем на 30%. В основном это молодые специалисты, которые недавно закончили учебу. В 2022 году «По чта » направит на повышение северных надбавок 56 млн рублей.

Среди прочего сообщается, что предыдущее повышение минимальных окладов «Почта» провела в июле 2022 года. Оно затронуло 138 тыс. сотрудников, оклады которых увеличились в среднем на 10%. Затраты компании на эту программу составили более 2 млрд рублей. А в 2022—2022 годах Почта России направила более 12 млрд рублей на повышение заработных плат для 264 тыс. почтальонов, операторов, водителей и сортировщиков. Их доходы, по данным компании, возросли в среднем на 20%.

Повышение зарплаты на почте России почтальонам и операторам в 2022 году

Начавшаяся компания по реформированию в почтовом ведомстве вселяет надежду в работников. Ушедшее руководство планировало повышение зарплаты на почте России в 2022 году. Новое правительство с оптимизмом смотрит на развитие отделений по регионам. Насколько оправданы ожидания работников и населения, покажет время. Мы же рассмотрим свежие тенденции и положение вещей на данный момент.

Руководство Почты заявило рост доходов в перспективе до уровня в 25-32 тыс. рублей. Сегодня зарплата оператора на почте России варьируется от 10 тысяч в Дагестане до 33 на Чукотке. Средний размер зарплаты колеблется в пределах 14 тысяч. Оплата труда почтальона еще ниже.

  • мотивирующая – оклад, который является основной частью;
  • стимулирующая – премии и надбавки, которые заставляют работника работать больше и лучше (сюда входит и 13-я зарплата, как премия по итогам года);
  • регулирующая – определяется положением работника и его вкладом в работу отделения.

Начавшаяся реформа уже принесла плоды – около 50 000 специалистов в 17 регионах страны в 2022 уже получили прибавку к жалованию. Несмотря на положительные сдвиги, вакансии на Почте России остаются свободными. Работа требует квалификации, а заработная плата ей не соответствует.

Руководство ведомства говорит о том, что доходы будут прибавляться. Последние новости на сегодня о зарплате Почты России озвучены первым каналом государственного ТВ. Согласно этой информации в 2022 году работников ждет повышение на 20%. Для сравнения – работодатели по стране планируют повышение заработков на 10% в среднем.

Новости почты России: повышение зарплаты в 2022 году

Позже генеральный директор ведомства Николай Подгузов объявил о грядущем повышении зарплат сотрудникам «Почты России» на 20-25% в течение полутора лет. Было отмечено, что на текущий период средний оклад в большинстве регионов составляет 16 тысяч рублей, максимальный не превышает 26 тысяч рублей. Вследствие этого профессия почтового работника утратила привлекательность, хотя обладает социальной значимостью — в течение года «Почта России» доставляет примерно 2,5 млрд. писем, 433 млн. посылок.

Громкое заявление экс-министра цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ Константина Носкова о намерении увеличить доходы работников почты в 1,5 раза и о повышении зарплат до 35 тысяч рублей было связано с новыми приоритетными задачами модернизации в рамках стратегии развития ведомства к 2024 году.

Назревающий кризис еще ярче обозначило обращение сотрудницы почты в 2022 году по вопросу зарплаты (3600 руб.) к Президенту во время ежегодной прямой линии. Хотя объяснение данному факту Роструд нашел (столько получали работники на 0,5 ставки), уровень оплаты сочли невозможным в современных реалиях.

Не везде и не все сотрудники почтовых отделений положительно воспринимают новости про повышение зарплаты в 2022 году, опасаясь, что параллельно начнется сокращение персонала. Руководители ведомства заверяют, что даже самые убыточные пункты в процессе реформирования будут сохранены вместе с работающими сотрудниками.

Новая стратегия развития почтового ведомства связана не только с изменением выплат, но, прежде всего, с формированием цифровой логистической экосистемы, в рамках которой будут действовать сортировочные центры, новые склады для обработки заказов, свежие информационные решения. В России запланировано строительство 38 логистических центров, что позволит сократить сроки доставки бандеролей и посылок по всей стране.

Adblock
detector