Молодежь56программа

Благодаря Всероссийскому проекту «Пушкинская карта» ты можешь получить платежную карту с 3000 рублей на балансе на посещение культурных мероприятий. Нет. Хотя Пушкинская карта и является, по сути, обычной банковской картой, снять с нее деньги не получится. Она предназначена только для оплаты посещения культурных мероприятий или возврата купленных по ней ранее билетов.

Communication. Efforts», а это значит, что ваш интерес растет, и пора рассказать о программе. Первый день начнем с экскурсии по заснеженному Салехарду и нетворкинга, после чего состоится торжественное открытие Форума и командное обсуждение вопросов проблематики развития Арктики.

К заявлению прилагаются документы, подтверждающие финансовую возможность молодой семьи оплатить расчетную стоимость жилья, превышающую размер социальной выплаты (справка о доходах физического лица, составленная по форме 2-НДФЛ, за последние 12 месяцев на всех работающих членов молодой семьи или документ, ее заменяющий, в соответствии с Налоговым кодексом Российской Федерации, другое).

Повторное обращение с заявлением на постановку на учет допускается после устранения оснований для отказа в постановке на учет на получение социальной выплаты, за исключением оснований, указанных в подпункте «в» настоящего пункта. Премьер-министр Михаил Мишустин подписал распоряжение о распределении жилищных сертификатов. В 2022 году их получат более 5,5 тысячи российских семей. Они должны быть выпущены до конца марта. На эту меру поддержки в текущем году правительство планирует направить около 14,7 миллиарда рублей.

Жилищный вопрос для молодых людей остаётся если не основным, то одним из самых важных при создании семьи и появлении детей. В областном правительство уверены, что демографическая ситуация в регионе напрямую зависит от того, насколько легко молодое поколение может решить пресловутый квартирный вопрос. Поэтому проблеме уже несколько лет уделяют самое пристальное внимание.

А.В. Гусев: «В наших вузах существует достаточно мощная система трудоустройства и здесь выходить на то поле, которое занято самими вузами, не совсем правильно. В то же время для того, чтобы работать над этой проблемой, мы активно сотрудничаем и помогаем в создании советов молодых специалистов в отраслях. Именно советы берут на себя профориентационную работу в вузах, они организовывают совместные семинары для уже работающих и собирающихся прийти в отрасль, уделяют внимание работе по профессиональной адаптации. Такие советы созданы у нас в 40 отраслях городского хозяйства.

В сентябре 2007 г. автором этих строк Владимиром Трухиным на пресс-конференции «Молодежная политика Москвы: пути и перспективы реализации» был задан вопрос руководителям Департамента семейной и молодежной политики города Москвы: «Содействует ли как-то Правительство Москвы трудоустройству выпускников вузов по специальности?»

Л.И. Гусева: «Кроме того, у нас есть договора с рядом вузов, где мы открыли терминальные станции. Это направление мы будем продолжать и укреплять для того, чтобы ребята получали информацию по тем профессиям, которые сегодня востребованы, и дать возможность руководителям предприятий, организаций найти этого молодого человека. Это работа трудная, не одного дня, но появляются у нас сейчас бизнес-инкубаторы. Хотя в целом, конечно, это проблему не решает. У нас перепроизводство по многим специальностям — это экономические, юридические специальности. У нас очень востребованы врачи и педагоги, есть факультеты и целые вузы, которые принимают ребят на бюджетной основе, но эти ребята должны отработать три года по специальности. Но в связи с тем, что многие вузы идут на открытие новых специальностей, не соизмеряя с потребностями городского хозяйства, а с тем, куда больше приходят студенты, происходит некий дисбаланс. Хотя мы отмечаем, что появился новый пик, связанный с точными, техническими науками. Это позитивный процесс. …Вместе с тем система полготовки молодых специалистов была разрушена основательно и сейчас мы поэлементно пытаемся это делать».

— предотвращение нахождения молодого человека в местах, которые могут представлять угрозу его духовному или физическому состоянию. К объектам, представляющим опасность для молодежи относят места, которые служат проституции, продавцам наркотиков, а также места предрасполагающие девиантное поведение молодежи: вокзалы, народные гуляния и спортивные сооружения, зеленые насаждения и т. п. При невозможности устранить угрозу, полиции, ведомствам по делам молодежи и общественным организациям делегированы права и вменяется в обязанность принятие мер административного воздействия;

запрет на курение детям и молодежи до 15 лет в обществе; запрет молодым людям до 18 лет участвовать в азартных играх; в этой связи не разрешается посещать залы с установленными там игровыми автоматами с денежными выигрышами. Это правило не распространяется на детей в сопровождении родителей или воспитателя.

Особо следует отметить ограничения на просмотр фильмов, видеокассет, приобретению литературы, содержащую порнографию и сцены насилия. Не надо много воображения, чтобы представить, какие последствия в дальнейшем окажет массовое вовлечение детей и подростков в спекуляцию, продажу в переходах метро и на улице самой разнообразной литературы, пропагандирующие секс и насилие лицам без ограничения в возрасте и установку игральной аппаратуры в любых доступных местах от Москвы до окраин России.

Социальная защита молодежи во многих государствах Заладной Европы и США осуществляется на основе соответствующего законодательства, деятельности различных социальных служб, общесгвенных объединений и гражданских инициатив при поддержке как государственных учреждений, так и благотворительных фондов, Для иллюстрации данного положения воспроизведем основные направления, по которым осуществляется социальная защита молодежи в ФРГ:

Социальная работа в западноевропейских странах предусматривает не только защиту, на и целый ряд мер помощи молодежи по трудоустройству, переквалификации, организации свободного времени, а также получении пособий. Для организации этой pаботы учреждается серия молодежных служб, к которым, в частности в той же Германии можно отнести:

Молодежь56программа

Можно выделить ряд объективных причин, определяющих низкую конкурентоспособность молодежи на рынке труда: низкая мотивация к поиску работы, отсутствие опыта работы, недостаточная профессиональная подготовка, неуверенность в своих силах, завышенные требования, предъявляемые к условиям труда и размеру заработной платы.

Цель стратегии — развитие потенциала молодежи в интересах России. Среди ее приоритетов — информирование молодых людей о возможностях, которые предоставляет им общество, вовлечение их в социальную практику; развитие инновационной активности молодежи; помощь отдельным группам граждан (инвалиды, сироты, дети, находящиеся в трудной жизненной ситуации и др.). Основные принципы реализации — определение приоритетов, проектный подход, взаимодействие структур гражданского общества, власти и бизнеса, информационная открытость и отчетность. Российский Союз Молодежи является одним из разработчиков Стратегии.

Стратегия государственной молодежной политики (далее — Стратегия) разработана на период до 2022 года и определяет совокупность приоритетных направлений, ориентированных на молодежь, включающих задачи, связанные с участием молодежи в реализации приоритетных национальных проектов.

Во-первых, он должен обладать рядом качеств, удовлетворяющих запрос работодателя: целеустремленность, наблюдательность и исполнительность, ориентация на эффективность и качество работы, независимость и уверенность, стремление быть информированным, энергичность, способность убеждать и устанавливать связи, коммуникабельность, способность быстро и легко усваивать новый материал.

Такая система приоритетных направлений государственной молодежной политики обеспечит улучшение положения молодых людей, приведет к увеличению вклада молодежи в конкурентоспособность страны и вместе с тем компенсирует и минимизирует последствия ошибок, объективно свойственных молодым людям.

Вам может понравиться =>  Кэк 834 Счет 304 01

Программа “Работающая молодежь Республики Татарстан на 2022-2022 годы”

Государственная молодежная политика ориентирована на граждан в возрасте от 14 до 30 лет. На сегодняшний день в Республике Татарстан насчитывается 12 014 организаций и около 150 молодежных объединений. По данным Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Республике Татарстан, на 1 января 2022 года в Республике Татарстан насчитывалось 847 710 человек молодежи, что составляет 22 процента от общей численности населения, из них работающей (занятой) молодежи – 448 тыс.человек (56 процентов). Согласно приведенным данным большинство составляет молодежь, занятая на предприятиях и в организациях Республики Татарстан. С учетом доли работающей молодежи актуальным является разработка механизмов государственной поддержки молодого поколения данной категории, что позволит сформировать системную работу по поддержке работающей молодежи, закреплению молодых специалистов и формированию привлекательности рабочих профессий.

Представленные проблемные вопросы для молодежи свидетельствуют об актуальности разработанной системы мероприятий, направленных на формирование сообществ молодежи, работающей на предприятиях и в организациях республики, формирование условий для эффективного информирования работающей молодежи о действующих механизмах, направленных на улучшение качества жизни работающей молодежи республики, качественное включение работающей молодежи в реализацию действующих программ и проектов, реализацию потенциала работающей молодежи для достижения позитивного социального и экономического эффекта.

Социально-экономическое развитие республики в различных областях (образование, здравоохранение, связь, транспорт и т.д.) и повышение их привлекательности в результате перспективных направлений деятельности позволят создать оптимальные возможности для работающей молодежи, желающей именно в сфере производства строить свое будущее.

Согласно Стратегии Государственной молодежной политики Республики Татарстан до 2030 года в числе проблем, затрагивающих интересы молодежи от 18 до 30 лет перечислены социально-экономические проблемы, которые включают проблемы материальной обеспеченности:

В рамках реализации Подпрограммы предполагается, что исполнители Подпрограммы, сформированный актив молодежи предприятий и организаций, работающий в сфере молодежной политики с использованием существующих технологий командной работы, социального проектирования, управленческого планирования, повышения электоральной активности, будут способствовать выполнению задач Подпрограммы, обеспечат адресность работы, реализацию социальных, экономических программ в Республике Татарстан.

Имею опыт работы в общественных организациях: Общероссийское экологическое общественное движение «ЗА ЧИСТУЮ РОДИНУ» — руководитель аппарата; Межрегиональный общественный фонд «Мир молодежи» — координатор Всероссийского конкурса социальной рекламы «Новый взгляд»; Межрегиональный профсоюз работников коллективного и общественного питания — специалист по организационной работе; МЭОО «ЭКА» — Территориальный руководитель, заместитель регионального руководителя. Также имею опыт работы в государственных структурах: Главное управление социальных коммуникаций Московской области — главный специалист отдела по работе с социальными проектами и гражданскими инициативами; Администрация города Дубны МО — начальник отдела физической культуры и спорта; Далее Директор МАУ «Комплексный молодежный центр «Инициатива».Благодаря работе и в общественных и в государственных структурах, получила разносторонний опыт по работе с молодежью, волонтерами и инициативными гражданами.

Окончила Институт медицины и естественных наук Марийского государственного университета по направлению подготовки 06.03.01. Биология профиль Биоэкология в 2022 году.. Диплом с отличием. За время обучения принимала активное участие в жизни университета и института: участие в различных мероприятиях и конференциях, различной тематики и направленности.Сейчас являюсь магистрантом 2 года обучения Института естественных наук и фармации кафедры экологии Марийского государственного университета.С февраля 2022 года занимаю должность лаборанта кабинета гигиены и экологии человека кафедры экологии.

Я активный, трудолюбивый. Очень нравиться путешествовать, открывать для себя что-то новое и интересное. Я спортивный человек. Занимаюсь карате, имеются различные награды. В школьные годы активно участвовал в спортивных состязаниях по легкой атлетике, баскетбол, лыжный спорт и другое. Добился успехов в различных школьных и студенческих олимпиадах. В студенческие годы активно участвую во всех мероприятиях. Являлся участником и помощником в студенческом лагере Славянское содружество. Люблю как летние так и зимние виды спорта.

Уделяю большое количество времени общественной и волонтерской деятельности. С 2013 года является членом волонтерского движения Константиновского района и членом Константиновского отделения Всероссийской общественной организации «Молодая Гвардия Единой России».

Стипендия мэра г. Новочеркасска (2011-2012) Премия губернатора Ростовской области (2011) Премия президента России (2012) Призер заключительного этапа Всероссийской олимпиады школьников по истории (2012) Участие в 3 краткосрочных международных волонтерских лагерях (Сербия, Турция, Германия), участие в 2 молодежных обменах Erasmus+ (Германия), участие в форумах Trilateral Youth Forum «Germany, Russia, Ukraine: A common future?» Berlin, Germany (2022), III European Youth Forum: «Migration processes in the EU», участие в EU Study Weeks (2022). Член Африканского клуба в рамках Научного Студенческого Общества МГИМО, активист волонтерской организации World4U.

К участию в Фестивале приглашаются молодые люди в возрасте от 18 до 30 лет, представляющие образовательные организации высшего профессионального образования; национально-культурные автономии и организации; землячества; молодёжные общественные объединения и организации; иные структуры, работающие с молодёжью или созданные молодёжью. В рамках мероприятия запланирована деловая и культурная программа: торжественное открытие; гала-концерт участников Фестиваля; работа площадки экспертов в сфере национальной и молодёжной политики; молодёжный хакатон «Мир.Молодёжь.Единство»; тематические площадки от организаторов и участников Фестиваля; демонстрация тематических блогерских и журналистских работ; мастер-классы и активности с представителями различных народов; парад национальных костюмов; этническая фотовыставка.

Организаторами которого являются Молодежная Ассамблея народов России « МЫ-РОССИЯНЕ » , Московский государственный лингвистический университет, Ассамблея народов России, Департамент национальной политики и межрегиональных связей города Москвы, Гильдия межэтнической журналистики.

Способствует деятельности органов молодежного самоуправления, общественных и других организаций в вопросах формирования и реализации молодежной политики в городе. Оказывает консультативную, методическую помощь отраслевым функциональным органам администрации города Оренбурга, организациям и предприятиям всех форм собственности по вопросам, относящимся к его компетенции. Осуществляет сбор, обработку и анализ информации о социально-экономическом положении молодежи Оренбурга.

В первую очередь, прежде чем подать заявку на участие в программе, молодые семьи должны подходить по следующим условиям: возраст каждого из супругов или родителя в неполной семье не превышает 35 лет, все члены молодой семьи постоянно проживают на территории Оренбургской области и являются гражданами Российской Федерации. Кроме того, молодая семья должна быть признана нуждающейся в улучшении жилищных условий. Также следует помнить, что государственная поддержка выплачивается единожды. При формировании очередности списка претендентов на получение социальной выплаты на приобретение жилья в первую очередь учитывается количество детей в семье.

Организует с привлечением специалистов, экспертов и иных организаций проведение научных исследований, прогнозов в области экономики, социологии, психологии, имеющих отношение к молодежной политике. Устанавливает обмен информацией, осуществляет совместную деятельность по вопросам социальной политики с органами других территорий, а также зарубежными общественными и государственными организациями.

Реестр торговых мест, предоставляемых садоводам-любителям, на торговых объектах города Оренбурга в гг. Концепция развития рекламно-информационного пространства муниципального образования «город Оренбург» на период гг. Специализированная служба по похоронному делу. Всероссийская перепись населения года. Налоги: вопросы и ответы.

Оренбурга в сфере молодежной политики. Рассматривает в установленном порядке предложения, заявления, жалобы граждан, ведет прием граждан по вопросам молодежной политики. Отчет управления молодежной политики администрации города Оренбурга за год. Информация о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных бюджетных, автономных, казенных учреждений и муниципальных МАУ «Молодежный центр города Оренбурга» за год.

Молодежные программы российских компаний

Под эгидой молодежного объединения действуют многочисленные клубы по интересам: Клуб молодых ученых, клуб «Молодая семья», КВН, клуб живой музыки «Сурраунд», пейнтбольный, горнолыжный, бильярдный клубы, клуб компьютерного спорта, клуб подводного плавания UWEX. Все они являются некоммерческими открытыми объединениями, в которые может вступить любой желающий работник в возрасте до 35 лет.

Вам может понравиться =>  Что Делать Если Потерял Чек Ккт

С ноября 2003 г. молодежным объединением ОАО «Сургутнефтегаз» издается газета «Молодежный перекресток». В ней публикуются материалы о деятельности молодежи в структурных подразделениях, отражаются производственные и социальные события и живо проходят обсуждения важных для молодых сотрудников компании проблем. Авторы публикаций по профессии не журналисты, но это талантливые, энергичные, творческие люди с активной жизненной позицией. Сегодня команда молодежного издания состоит из тех, кто пишет и организует выпуск газеты в свободное от работы время. В 2008 г. ими основан глянцевый молодежный журнал с одноименным названием.

Работой с молодежью здесь занимаются различные органы и должностные лица, среди них молодежный комитет ОАО «Татнефть»; Совет молодых специалистов, направленный на реализацию социальных программ компании; молодые сотрудники, выступающие с инициативами; руководство ОАО «Татнефть» и подразделений.

В компании действует сервер «Молодежный перекресток», который является официальным web-ресурсом молодежного объединения ОАО «Сургутнефтегаз». К нему имеют доступ все пользователи внутрикорпоративной сети акционерного общества. Сервер предназначен для публикации новостей молодежной жизни общества, анонсов мероприятий, проводимых молодежным объединением и другими общественными организациями, а также любой информации, непосредственно связанной с жизнью молодых сотрудников ОАО «Сургутнефтегаз».

— профессиональную адаптацию (до 2 лет), она проходит в соответствии с личным планом профессионального развития: обучающие и развивающие мероприятия, адаптационный тренинг, участие в конференциях и научно-технических советах, защита творческого задания. Итогом профессиональной адаптации является достижение целей и стандартов работы, а также выполнение мероприятий по развитию и обучению.

Жилье молодым семьям Оренбуржья

В первую очередь, прежде чем подать заявку на участие в программе, молодые семьи должны подходить по следующим условиям: возраст каждого из супругов или родителя в неполной семье не превышает 35 лет, все члены молодой семьи постоянно проживают на территории Оренбургской области и являются гражданами Российской Федерации. Кроме того, молодая семья должна быть признана нуждающейся в улучшении жилищных условий. Также следует помнить, что государственная поддержка выплачивается единожды.

При формировании очередности списка претендентов на получение социальной выплаты на приобретение жилья в первую очередь учитывается количество детей в семье. Так, на первые места попадут молодые семьи, имеющие четырех и более детей. Если среди этих молодых семей есть те, у которых двойня или тройня, то они имеют преимущество перед остальными семьями с таким же количеством детей. Затем в список попадут молодые семьи, имеющие троих детей. При этом семьи с двойней или тройней также имеют преимущество при получении субсидии. После них в очередь попадают молодые семьи, усыновившие ребенка, затем молодые семьи, в которых родилась двойня, после них молодые семьи, имеющие двоих детей, только после них молодые семьи, имеющие одного ребенка и в последнюю очередь – молодые семьи, не имеющие детей.

Программа«Карьера» решает задачи:

    1. самоопределение молодежи на рынке труда;
    2. вовлечение молодежи в трудовую и экономическую деятельность, направленную на решение вопросов самообеспечения молодежи;
    3. внедрение форм и технологий профессионального и социально-правового просвещения и ориентирования молодежи, помощи в планировании и развитии эффективной карьеры молодежи на рынке труда;
    4. внедрение эффективных программ развития социальной компетентности молодежи, необходимой для продвижения на рынке труда;
    5. развитие взаимодействия субъектов рынка труда в решении вопросов трудоустройства молодых людей;
    6. создание условий для максимально гибкого включения молодого человека в новые для себя виды деятельности и обеспечение его законных прав и интересов;
    7. поддержка и популяризация инициатив и начинаний молодежи в социально-экономической сфере, сфере технологий и научно-промышленных разработок.

В рамках программы «Карьера» предусмотрены следующие проекты:

4. «Ты — будущее района и республики!» (гражданско-патриотическое и правовое воспитание молодежи через развитие системы молодежных патриотических объединений и отрядов правопорядка, увеличение числа молодежи в массовых мероприятиях в честь значимых государственных праздников).

Основными видами работ в рамках данного проекта являются:

  • информирование молодежи о банке трудовых вакансий для молодежи;
  • правовое консультирование молодежи силами студентов юридических факультетов учреждений высшего образования на тему «Соблюдение трудового законодательства»;
  • организация горячей линии для молодежи по вопросам трудоустройства и занятости;
  • организация темы «Трудоустройство молодежи» на «Молодежном форуме» сайта Молодежного совета.

Мероприятия данного проекта:

  • «Ярмарка вакансий»;
  • Круглый стол молодежного актива района с участием руководителей предприятий «Пути решения проблемы трудоустройства молодежи в современных экономических условиях».

3. Проект «Молодежное предпринимательство»

Основными видами работ в рамках данного проекта являются:

  • создание новых молодежных проектов (разработка положений, программ);
  • создание банка методических материалов (сценарии, положения молодежных мероприятий);
  • организация обмена опытом молодежными объединениями.

Мероприятия данного проекта:

  • «Новый взгляд» (конкурс авторских разработок молодежных мероприятий);
  • «Ноу-хау-парад» (презентации, круглые столы по обмену опытом).

4. Проект «Центр информационно-правовой поддержки молодежи»

Основными видами работ в рамках данного проекта являются:

  • взаимодействие с ___________________________(обучение молодежи основам предпринимательской деятельности);
  • поддержка предпринимательской активности молодежи.

Мероприятия данного проекта:

  • «Конкурс бизнес-проектов»;
  • Школа молодого предпринимателя (семинары, тренинги).

4. Проект «Молодежный кадровый ресурс-центр»

Молодежная программа

Существуют специальные программы для молодых семей и в банках. Так, крупнейшая кредитная организация страны — Сбербанк предъявляет более строгие условия к семьям . Так, кредит «Молодая семья» может получить семья, в которой хотя бы один из супругов не достиг 30-ти летнего возраста или неполная семья (семья с одним родителем и ребенком/детьми), в которой мать или отец не достигли 30-ти летнего возраста. Кредит может получить как сама «молодая семья», попадающая под это определение, так и родители членов такой семьи.

Претендовать на содействие государства могут далеко не все. Первый критерий отбора – возрастной: это молодые граждане в возрасте от 18 до 35 лет, а также одинокие родители или семьи, в которых хотя бы один из супругов не достиг 35-летия. Во-вторых, помощь из бюджета оказывается исключительно тем, кто стоит в городской очереди на жилье.

Какой именно вид помощи избрать, чтобы улучшить жилищные условия, семья выбирает сама. Но далеко не всем молодым семьям дают право на участие в данной программе, так в этом году лишь чуть более трех тысяч семей смогут получить помощь от государства в приобретении жилья в Санкт-Петербурге. Эта статья содержит в себе детальный разбор того, как можно встать в очередь на получение жилища и какие препятствия придется преодолеть для этого.

Программа для молодых семей предоставляет возможность получения субсидии. Каким образом рассчитывается размер помощи? За основу берется стоимость квартиры. Не менее 30% от цены жилья оплачивается безвозмездно. Субсидия для молодой семьи предусматривает также и помощь на каждого из имеющихся детей. Так, в соответствии с проектом, семья, имеющая одного ребенка, получает дополнительно 5% от стоимости квартиры. Если детей двое, эта сумма увеличивается вдвое и т. д. Субсидия для молодой семьи распространяется также на усыновленных и рожденных во время участия в программе детей. Оставшаяся часть необходимых для приобретения жилья денежных средств оплачивается молодой парой или отдельным человеком. Разрешается использовать как личные сбережения, так и привлеченные кредиты. В данном случае – ипотеку. Примечательно, что программа для молодых семей предусматривает приобретение квартиры или дома как на рынке вторичной недвижимости, так и в новостройках.

Вам может понравиться =>  Пособия Малоимущих Калуга

Основные требования к приобретаемому жилью – местоположение в районе действия программы Молодежи доступное жилье, например для Санкт-Петербурга — жилье расположено непосредственно в городе или области. А также площадь не менее 10 кв.м на каждого гражданина-участника программы; если квартира приобретается на первичном рынке, ее готовность должна составлять не менее 70%.

Очевидно, что основные мероприятия Программы «Молодежь Москвы на 2001 – 2003 годы» должны решать проблемы получения жилья молодыми семьями, введения страховой системы сохранения рабочего места молодым мамам в период беременности и по уходу за ребенком до возраста 1 год. Развивать ипотечное и потребительское кредитование, формирование дисконтных молодежных карточных систем по приобретению товаров минимальной потребительской корзины, включение в план работы досуговых клубов и учреждений образования лекторской работы специалистов СЛУЖБЫ СПАСЕНИЯ, МЧС по профилактике несчастных случаев и поведения в нештатных ситуациях, организацию информационно-агитационной работы, изданию и распространению социальной рекламы в электронных и печатных СМИ, читаемых молодежью. Необходимо запретить наружную рекламу ТАБАКА И АЛКОГОЛЯ вблизи образовательных учреждений, ВУЗов, ПТУ, детских садов, досуговых центров и центров творчества, запретить курение в общественных местах, при ведении телепрограмм адресованных молодежи, введение санкций за нарушение указанных правил. Разработка внутриведомственных нормативных документов по реализации мероприятий Программы.

· основной целью имеет создание социально-экономических, правовых и организационных условий и гарантий для самореализации личности молодого человека, реализации интересов молодых граждан, их социального становления, максимального раскрытия потенциала молодежи в интересах развития общества, а также для поддержки молодежных объединений, движений и инициатив;

· молодых семей, т. е. семей в первые 3 года после заключения брака (в случае рождения детей — без ограничения продолжительности брака), при условии, что оба супруга не достигли 30-ти летнего возраста, а также неполных семей с детьми, в которых мать или отец не достигли 30-ти летнего возраста;

По многим демографическим показателям положение в Москве хуже, чем в России в целом. Низкая рождаемость, вкупе с увеличением численности людей старших возрастов, способствует дальнейшему старению населения города.[1] В Москве в пожилом возрасте в настоящее время находится 14,8% населения. Почти каждый 4-ый житель достиг к началу 1999 года возраста старше трудоспособного (2047,5 тыс.). Численность же населения в возрасте от 15 до 29 лет включительно соответствует — 1695,6 тыс. человек, что составляет пятую часть населения города.

Городская программа «Молодежь Москвы на 2001 – 2003 годы» является среднесрочной программой и состоит из трех этапов. Продолжительность каждого этапа составляет календарный год. Основное содержание этапов выполнения Программы представлено в перечне мероприятий с финансированием по годам. Реализация мероприятий программы позволит решить целый ряд насущных социальных молодежных проблем, реально продвинуться в развитии текущих профилактических и воспитательных мер по сотрудничеству городских властей и общественных организаций с молодыми москвичами в вопросах:

Российский Союз Молодежи

Перед государством и обществом всегда будут стоять задачи по организации эффективной передачи опыта молодому поколению, оптимальному включению молодежи в социальные и экономические процессы, созданию наиболее благоприятных условий для самореализации молодежи. Именно молодежь обеспечивает социальную мобильность общества и является источником инициативы и развития всех сфер общественной жизни. Необходимым условием включения молодежи в общественную жизнь является развитие самоорганизации молодежи, молодежного самоуправления. В наибольшей мере этому соответствует создание и деятельность молодежных общественных объединений, участие в них широкого круга социально активных молодых людей. Одной из крупнейших молодежных организаций в России, способных участвовать в решении государственных и общественных задач в сфере молодежной политики, является Российский Союз Молодежи.

  • уважение к интересам и мнению каждого члена РСМ, молодого человека, участвующего в деятельности организации;
  • выборность всех руководящих органов в РСМ;
  • развитие социального партнерства с государственными органами, некоммерческими и коммерческими организациями.
  • взаимная ответственность организации и ее членов, персональная ответственность за взятые на себя обязательства.

Российский Союз Молодежи стоит на позициях гражданственности и патриотизма, выступает за становление авторитетного, сильного правового государства, формирование и развитие в России эффективных институтов гражданского общества. Российский Союз Молодежи выступает против любых проявлений экстремизма, национальной, политической и религиозной нетерпимости. Российский Союз Молодежи считает актуальной задачей общества и приоритетом внутренней политики государства развитие в Российской Федерации целостной и эффективной молодежной политики как фактора, обеспечивающего национальную безопасность и конкурентоспособность России в мире. Российский Союз Молодежи стремится обеспечить активное и значительное участие самой молодежи в постановке и решении задач молодежной политики и реализации социально значимых программ и проектов. Российский Союз Молодежи – это организация самой молодежи и для молодежи. РСМ создан для достижения совместными усилиями значимых для молодых людей и для всего общества целей.

  • учет в деятельности РСМ всего опыта, накопленного предыдущими поколениями членов РСМ, молодежным общественным движением, уважительное отношение к его истории и ветеранам;
  • корпоративность, уважение к традициям, символам и атрибутам РСМ;
  • организация деятельности на основе постоянного анализа актуальных интересов молодежи и государства, современных тенденций развития общественных отношений.

Разработка и реализация программ и проектов на федеральном, региональном и муниципальном уровнях. РСМ участвует в обсуждении и подготовке законопроектов и других правовых актов в интересах молодежи, поддерживает конструктивные силы, которые реально обеспечивают решение проблем молодежи, стабильное и поступательное развитие общества. Для организации работы по выполнению настоящей Программы Российский Союз Молодежи на съездах принимает постановление, где определяются ближайшие цели и задачи.

Районная Программа «Молодежь» на 2годы

Отдел идеологической работы Мстиславского районного исполнительного комитета (далее — отдел идеологической работы), учреждение «Редакция газеты «Святло Кастрычніка» и телерадиовещательных СМИ (далее – учреждение «Редакция газеты «Святло Кастрычніка»), отдел по делам молодежи Мстиславского районного исполнительного комитета (далее – отдел по делам молодежи)

3. Настоящая Программа имеет комплексно-целевой характер и призвана обеспечить координацию действий управлений, отделов Мстиславского районного исполнительного комитета, сельских исполнительных комитетов, предприятий и организаций района, общественных объединений в процессе осуществления правовых, социально-экономических и организационных мер, направленных на поддержку молодежи в возрасте от 14 до 31 года.

Отдел по делам молодежи, отдел идеологической работы, отдел образования Мстиславского районного исполнительного комитета (далее – отдел образования), отдел культуры Мстиславского районного исполнительного комитета (далее – отдел культуры), отдел физической культуры, спорта и туризма Мстиславского районного исполнительного комитета (далее – отдел физической культуры, спорта и туризма)

Отдел образования, военный комиссариат Мстиславского района (далее – райвоенкомат), отдел идеологической работы, отдел культуры, отдел по делам молодежи, Мстиславский районный отдел по чрезвычайным ситуациям (далее – отдел по чрезвычайным ситуациям), учреждения образования «Мстиславский государственный профессиональный лицей № 6» и «Мстиславский государственный строительный профессионально-технический колледж», (далее – УО МГПЛ № 6 и УО МГСПТК), районная организация общественного объединения «Белорусский республиканский союз молодежи» (далее — ОО «БРСМ»)

Отдел по делам молодежи, управление по труду, занятости и социальной защите, отдел архитектуры и строительства Мстиславского районного исполнительного комитета (далее – отдел архитектуры и строительства), управление сельского хозяйства и продовольствия Мстиславского районного исполнительного комитета (далее – управление сельского хозяйства и продовольствия), УКПП «Жилкомхоз», инспекция природных ресурсов, ОО «БРСМ», сельисполкомы

Adblock
detector