Льготы Инвалидам 1 Группы В Беларуси В 2022г
Содержание
Конечно, мы постараемся ответить на вопрос «Льготы Инвалидам 1 Группы В Беларуси В 2022г». И Вы можете совершенно бесплатно проконсультироваться у наших партнеров-юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.
По заявлению лица, воспитывающего ребенка-инвалида до 18 лет, предоставляется ежемесячно 1 дополнительный свободный от работы день с сохранением 100% среднего дневного заработка. Также, матери (отцу, опекуну, попечителю) воспитывающему ребенка-инвалида до 18 лет предоставляется 1 дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка, при наличии письменного заявления.
- скидки на обучение в государственных учреждениях, при получении высшего или среднего специального образования. Скидки предоставляются начиная со 2 курса и не может превышать 60% от стоимости обучения за учебный год
- преимущественное право на зачисление в учебные заведения при равном общем количестве баллов
Трудовые льготы
Пособие по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет выплачивается неработающему и не получающему пенсии, однако ухаживающему за таким ребенком лицу (отец, мать, опекун, усыновитель, попечитель). Данное пособие составляет 65% от прожиточного минимума, причем независимо от степени утраты здоровья.
До достижения совершеннолетия детям присваивается статус «ребенок-инвалид» без установления конкретной группы, но учитывается степень утраты здоровья. Они и их родители могут пользоваться следующими привилегиями:
Если хочется воспользоваться льготой по первоочередному зачислению в образовательное учреждение, достаточно представить в приемную комиссию справку об инвалидности. При одинаковых баллах преимущество будет отдано льготнику.
Часто задаваемые вопросы
- заявление на предоставление привилегии;
- паспорт ребенка от 14 лет или детское свидетельство о рождении до 14 лет;
- паспорта родителей;
- справки о доходах (актуально для пособий);
- свидетельство о праве собственности на недвижимость;
- справка об инвалидности;
- пенсионное свидетельство.
Также больному положены льготы; гарантией того, что он их получит, является удостоверение инвалида. По требованию нужно предъявить паспорт, удостоверяющий вашу личность, с вклеенными фотоснимками, и справку, полученную по месту проживания.
Льготы для инвалидов 3-й группы по работе
Трудоустроившиеся инвалиды часто стесняются попросить особенные условия труда у работодателя, якобы тот и так принял его на работу, и на этом «спасибо». Но при этом никто не задумывается о выгоде, которую получает наниматель, – при налогообложении ему предоставляются определенные льготы.
Льготы для инвалидов 3-й группы, пострадавших от аварии на Чернобыльской АЭС
- обеспечить соответствующее трудовое место;
- работа должна подходить под программу, которая поможет поскорее реабилитироваться и восстановить здоровье сотрудника;
- недопустим испытательный срок, в трудовом договоре он может быть прописан, но правовой основы не имеет;
- длительность рабочей смены зависит от физических возможностей гражданина;
- возможна работа в ночное время суток, но только при согласии самого трудящегося, которое оформляется в письменном формате (то же самое касается сверхурочных рабочих часов, труда в праздники и выходные);
- инвалиды 3-й группы в Беларуси могут по собственному желанию ездить в командировку;
- если проводится сокращение, инвалид имеет преимущественное право на сохранение рабочего места;
- длительность отпуска – не менее 30 календарных дней ежегодно;
- недопустимо выплачивать отпускные вместо предоставления полноценного отпуска;
- если гражданин Беларуси просит дополнительные 14 дней отпуска в год, работодатель обязан их предоставить в удобное для работника время, но заработная плата за этот период не начисляется.
