Что Надо Учителю На 1 Категорию В 2022 В Рязани
Содержание
Как всегда, мы постараемся ответить на вопрос «Что Надо Учителю На 1 Категорию В 2022 В Рязани». А еще Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.
- по итогам мониторинга освоения учениками учебных программ;
- по итогам выявления у учеников развития способностей к интеллектуальной, творческой, физкультурно-спортивной деятельности;
- по личному вкладу в повышение качества образования, оптимизации методов обучения и воспитания, транслированию опыта практических результатов своей профессиональной деятельности, активному участию в работе методических объединений педагогических работников организации.
Какие сведения включать в портфолио
Педагогические работники проходят аттестацию по установлению квалификационной категории по их желанию. Вне зависимости от продолжительности работы в учреждении, даже в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, работник подает заявление.
Куда предоставлять
Оформление происходит в папке-накопителе с файлами на бумажных носителях или в электронном виде. Портфолио воспитателя детского сада для аттестации, как и портфолио библиотекаря для аттестации составляются по аналогичной структуре.
- По инициативе педагогического работника проводится аттестация на присвоение квалификационной категории.
- По инициативе руководителя организации системы образования проводится аттестация на подтверждение квалификационной категории.
Документы, предоставляемые при аттестации
Претендовать на присвоение второй и первой квалификационной категории могут педагогические работники (кроме мастеров производственного обучения учреждений образования), имеющие стаж работы в должности, по которой аттестуются (далее – стаж работы), два года; высшей, а также квалификационной категории «учитель-методист» – три года со дня присвоения предыдущей квалификационной категории. В этот стаж учитывается время работы на должностях, которые были переименованы в установленном порядке.
Изучение педагогической деятельности
- Заявление по установленной форме
- Копии свидетельства о повышении квалификации по профилю за последние 3 года.
- Выписка из протокола заседания квалификационной комиссии по приему квалификационного экзамена (для высшей категории)
Некоторые опытные работники системы образования относятся к изменениям настороженно. Новая форма аттестации учителей, как кажется на первый взгляд, стала сложнее. Также опасения вызывает у педагогов перспектива не пройти аттестацию.
Основанием для аттестации станут не только конкретные достижения учеников этого учителя, а прогресс самого педагога: его активность и эффективная работа. Рейтинг учитель будет зарабатывать в период между двумя тестированиями. Модель аттестации педагогов предусматривает, что учитель продемонстрирует концептуальные методические подходы к реализации федеральных государственных образовательных стандартов (ФГОС).
Что нового в аттестации в 2022 году
Вопрос об аттестации учителей в 2022 году волнует не только молодых специалистов, ведь каждый год может что-то поменяться в законодательстве и процедуре прохождения аттестации. Новый порядок еще формируется, что вызывает путаницу и волнение у специалистов системы образования. Сильно разнится процедура в регионах, что создает разные условия для ее прохождения для учителей в различных субъектах РФ. Москва и вовсе стоит особняком в этот период изменений, так что о системе аттестации, разрабатываемой здесь, следует поговорить отдельно.
Если же педагог сдавал на высшую категорию, то в случае неудачи у него остается первая до окончания срока ее действия. После окончания срока необходимо будет либо подтвердить первую категорию, либо аттестоваться на высшую.
В некоторых регионах проводятся многоступенчатые процедуры аттестации. К примеру, Министерство образования Республики Татарстан включило в проверку воспитателей дополнительное тестирование: в перечень вариативных форм, связанных с экспертизой профессиональной компетентности аттестуемого работника, входит компьютерная проверка. По итогам тестирования работнику выдается на руки справка с указанием набранного количества баллов. Для успешного прохождения тестирования претенденту на высшую квалификационную категорию необходимо набрать 90 баллов.
Образец заявления
- Формирование аттестационной комиссии.
- Подготовка списка аттестуемых и составление графика проведения проверки.
- Формирование представления для каждого испытуемого.
- Сама процедура.
- Выведение оценки и оформление результатов.
- заявление;
- копию результатов прохождения предыдущей проверки, если таковая была;
- копии образовательных документов: дипломы, свидетельства о повышении квалификации;
- если с момента получения тех или иных документов заявитель менял фамилию — документ, подтверждающий эту смену;
- портфолио. Портфолио состоит из документов, подтверждающих профессиональные успехи педагогического работника. Образец составления папки содержит, в том числе, такие документы, как: характеристика с места работы, самоанализ профессиональной деятельности, творческий отчет, аналитический отчет воспитателя по ФГОС для аттестации 2022.
- просьбу провести профессиональную проверку в отношении воспитателя, конкретизировав год, в котором ее необходимо провести, и на какую категорию претендует заявитель;
- каким уровнем квалификации в настоящий момент заявитель располагает и основания его присвоения;
- каким образованием располагает заявитель, проходил ли повышения квалификации, обладает ли наградами и опыт работы в качестве педагогического сотрудника;
- основания для присвоения новой квалификационной группы: какие достижения имеются у педагога, каких результатов добился, каких результатов под его руководством достигли его подопечные.
Заявление на аттестацию педагогического работника
- описание целей, которые в своей деятельности ставит перед собой сотрудник, какие из поставленных целей были достигнуты за истекший период;
- практику внедрения инновационных методов в работе;
- анализ состава коллектива подопечных: каков их возраст, половая принадлежность, какие положительные изменения в группе происходят благодаря работе заявителя;
- насколько успешно заявитель применяет знания по детской психологии и педагогике в своей работе, какие методики использует и какие это принесло плоды;
- отзывы коллег, родителей — эту информацию комиссия проверит;
- каким образом воспитатель реализует физическое воспитание подопечных;
- научные достижения заявителя: имеются ли у него публикации по вопросам педагогики, принимает ли аттестуемый участие в конференциях, семинарах по профессиональному направлению;
- перспективы дальнейшего профессионального развития, планируемые проекты и мероприятия.
С тех пор правовые и социальные реалии современного учители претерпели множество изменений. Конечно, преподаватели старой формации были недовольны нововведениями и нагрянувшими глобальными изменениями, ведь у них сложилась уже годами отработанная методика обучения детей. Но отсутствие гибкости и несоответствие условиям двадцать первого века создали острую нужду в реформировании как системы образования, так и системы оценки навыков педагогов. Последним нововведением является изменённый порядок аттестации учителей в 2022 году.
Каким должен быть современный учитель?
Профессия учителя является одной из самых востребованных уже не одно столетие. Тенденция роста значимости качественного образования только усиливается, а значит и педагоги должны соответствовать всем требованиям, которые предъявляет общество к качеству обучения и получаемым знаниям. В двадцать первом веке учитель — это не просто очередной бюджетник, который должен строго выполнять свои функции. Настоящий мастер своего дела обязан находить общий язык с детьми, понятно и убедительно преподносить весь объем информации и идти в ногу с современными технологиями.
Первые глобальные обсуждения
Данный вопрос волнует людей во всех регионах нашей страны. Это заметили в Правительстве Российской Федерации. Согласно методологических рекомендация Министерства образования и науки, а также Министерства труда РФ, педагоги в России должны обладать следующими знаниями и качествами:
Недостаточная проинформированность педагогического коллектива относительно новой системы денежного поощрения учителей может быть устранена только посредством закрепления критериев НСОТ в локальных нормативных актах школы. В результате будет достигнуто:
Несмотря на то, что каждый сегодня может рассчитать зарплату учителя начальных классов в режиме онлайн, остается актуальной система произведения вычислений, во многом зависящая от субъективных факторов. Система стимулирующих выплат в рамках новой системы оплаты труда (НСОТ) призвана мотивировать учителей к систематической работе над своими профессиональными навыками и компетенцией. С ее помощью бюджетные средства будут расходоваться эффективнее, а неоправданные расходы будут исключены. Дифференциация заработных плат учителей разной квалификации мотивирует многих на освоение ИКТ, исследовательской и проектной деятельности, использование передовых образовательных технологий для успешного освоения детьми программного минимума.
Новая система оплаты труда учителей: как рассчитать
Дополнительно в некоторых онлайн-калькуляторах предусмотрена опция сложения компенсационных выплат за классное руководство, проверку тетрадей, заведование учебными лабораториями или кабинетами, вредные условия труда.
30 Апр 2021 yuristco 379
