Главная / Пособия / Нормы Выдачи Специальной Одежды Грузчику-Комплектовщику

Нормы Выдачи Специальной Одежды Грузчику-Комплектовщику

Содержание

Систематизация бухгалтерии
Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики
Нормы бесплатной выдачи спецодежды: перечень профессий и НПА
Нормы выдачи сиз для грузчика
Должностные обязанности грузчика
Справочник норм выдачи спецодежды и СИЗ с поиском
Нормы выдачи спецодежды грузчикам склада

Газорезчик; газосварщик; электрогазосварщик; электросварщик ручной сварки; электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах; сварщик арматурных сеток и каркасов; сварщик пластмасс; сварщик термитной сварки; сварщик на машинах контактной (прессовой) сварки

Долбежник; заточник; зуборезчик; литейщик пластмасс; наждачник; наладчик всех наименований; оператор станков с программным управлением; прессовщик электротехнических изделий; прессовщик лома и отходов металла; резчик металла на ножницах и прессах; резчик на пилах, ножовках и станках; сверловщик; станочник деревообрабатывающих станков; станочник широкого профиля; станочник-распиловщик; строгальщик; токарь; токарь-карусельщик; токарь-расточник; фрезеровщик; шлифовщик; пилоправ; гравер

Систематизация бухгалтерии

Начинающие или малоопытные руководители порой считают, что составлять инструкции для своих сотрудников не обязательно и делать это нужно только потому, что так требует закон. Это мнение ошибочное. В обязательном порядке это делать нужно только для работников определенных категорий:

6. На время отсутствия грузчика (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное ____________ организации (должность руководителя) по представлению __________ (должность) в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

Осуществление погрузочно-разгрузочной деятельности требует от сотрудника определенных знаний механических материалов. Так же неплохо бы иметь водительское удостоверение, иметь навыки работы с крановым оборудованием. Хорошая физическая форма и наличие знаний в различных областях помогут грузчику при поиске работы. Необходимым условием является знание техники безопасности, так как работа грузчика может быть травмоопасной. Чтобы не нарушить свое здоровье, а так же обеспечить сохранность груза, рабочий должен быть внимательными при выполнении своей рабочей деятельности, и действовать четко по плану.

получение от начальства необходимых материалов и инструментов для осуществления рабочего процесса;
внесение предложений по улучшению рабочего процесса;
требование от начальства обеспечения достойных условий труда;
пользование приказами и распоряжения руководства, которые регламентируют его работу;
информирование начальника организации о существующих недостатках в рабочей деятельности.

Один из важных аспектов, который входит в обязанности грузчика склада готовой продукции, ― это несение ответственности за невнимательное отношение к своим обязанностям, неисполнение или ненадлежащее исполнение инструкций, за причиненный материальный ущерб, нарушение правил техники безопасности, неэффективность работы склада, за небрежное хранение и использование продукции и оборудования склада.

3. Обязанности грузчика-комплектовщика
Для выполнения возложенных на него функций грузчик-комплектовщик обязан:
3.1. Знать ассортимент товара.
3.2. Перемещать товарно-материальные ценности в помещении склада, осуществлять погрузку товарно-материальных ценностей в поданный автотранспорт, их выгрузку и комплектование.
3.3. Комплектовать, загружать и выгружать товар максимально быстро, качественно и правильно, согласно приходно-расходным документам.
3.4. Загружать товар в автомобили соответственно требованиям распределения нагрузки на оси.
3.5. Осуществлять складирование товара, согласно нормативным документам, при этом добиваться выполнения следующих требований:
— размещать товар согласно правилам и условиям хранения для данной группы товара;
— размещать товар согласно установленному внутреннему распорядку (по ассортименту, производителям);
— аккуратно размещать товар на стеллажах;
— не допускать падения товара, заваливания грузов.
3.6. Соблюдать режимы и условия хранения товаров.
3.7. Обеспечивать сохранность товарно-материальных ценностей.
3.8. В первую очередь отпускать товар из ранее пришедших партий для того, чтобы не допустить нарушения сроков хранения товаров.
3.9. Осуществлять погрузку, выгрузку и внутрискладскую переработку грузов — комплектование, сортировку, укладку, переноску, перевеску, фасовку и т.д. вручную и с применением погрузочно-разгрузочных приспособлений и средств транспортировки (тачек, тележек, транспортеров и других
подъемно-транспортных механизмов).
3.10. Осуществлять контроль за своевременным оформлением допуска к работе в своей санитарной (медицинской) книжке.
3.11. Следить за своим внешним видом (чистые руки, чистая обувь, выбритое лицо). Содержать спецодежду в надлежащем состоянии, без видимых загрязнений и повреждений.
3.12. Содержать складские помещения и свое рабочее место в чистоте и порядке.
3.13. После окончания комплектования товара, разгрузки автомобиля проводить уборку прилегающей территории и кузова от упаковочных материалов, пленки и т. п.
3.14. Обеспечивать высокий уровень обслуживания клиентов, соблюдать этические нормы в работе с клиентами.
3.15. Комплектовать и укладывать товары и грузы на ручных тележках, на автопогрузчике, размещении их в складском помещении.
3.16. Повышать свой профессиональный уровень.
3.17. Принимать участие в проведении инвентаризации материальных ценностей.
3.18. Выполнять разовые поручения руководства ООО «АЙВЕНТ-РЕГИОН».

4. Права грузчика-комплектовщика
Грузчик-комплектовщик имеет право:
4.1. своевременно получать от бригадира необходимые для работы расходные материалы, оборудование, инвентарь, другие средства труда, относящиеся к сфере его деятельности;
4.2. вносить предложения непосредственному руководителю ООО «АЙВЕНТ-РЕГИОН» о рациональном использовании погрузочно-разгрузочных механизмов, и других средств труда, по совершенствованию работ, связанных с предусмотренными данной инструкцией обязанностями;
4.3. требовать обеспечения нормальными условиями труда (помещением, рабочим местом);
4.4. пользования утвержденными Генеральным директором инструкциями, приказами, распоряжениями, Правилами и другими документами, регламентирующими работу грузчика-комплектовщика, знакомиться с проектами решений руководства ООО «АЙВЕНТ-РЕГИОН», касающимися его деятельности;
4.5. информировать руководство ООО «АЙВЕНТ-РЕГИОН» об имеющихся недостатках в обслуживании склада, обо всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.

Вам может понравиться => Льгота Ветеоану Труда По Электричеству Москва

5. Ответственность
Грузчик-комплектовщик несет ответственность:
5.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
5.2. За совершенные в процессе своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.
5.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ.
5.4. В соответствии с нормами действующего трудового законодательства (ст. ст. 192, 193 ТК РФ) за нарушение внутреннего трудового распорядка.
5.5. В соответствии с нормами действующего трудового законодательства (ст.

Так, например, комплектовщик изделий и инструментов должен собирать из поступающих деталей отдельные узлы . Чуть позднее специалист со схожей квалификацией собирает из подготовленных элементов цельное изделие (пищевой полуфабрикат, производственная продукция).

3. Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (в дальнейшем – Типовые отраслевые нормы) предусматривают обеспечение работников средствами индивидуальной защиты независимо от того, к какой отрасли экономики относятся производства, цеха, участки и виды работ, а также независимо от форм собственности организации и их организационно-правовых форм.

В соответствии со статьей 16 Федерального закона «Об основах охраны труда в Российской Федерации» средства индивидуальной защиты работников, в том числе и иностранного производства, должны соответствовать требованиям охраны труда, установленным в Российской Федерации, и иметь сертификаты соответствия. Приобретение и выдача работникам средств индивидуальной защиты, не имеющих сертификата соответствия, не допускается (п. 9 в ред. Постановления Минтруда РФ от 29.10.1999 № 791).

II группа – Конструктивная (Установка звукоизолирующих преград (экранов). Реализация метода звукоизоляции (отражение энергии звуковой волны). Используются материалы с гладкой поверхностью (стекло, пластик, металл). Акустическая обработка помещения (звукопоглощение). Можно снизить уровень звука до 45 дБА. Использование объемных звукопоглотителей (звукоизолятор + звукопоглотитель). Устанавливается над значительными источниками звука. Можно снизить уровень звука до 30-50 дБА.

Головокружение, головные боли, усталость, пониженное восприятие и продолжительное время реакции – вот некоторые симптомы кратковременного воздействия растворителя. Хотя перечисленные эффекты могут довольно быстро исчезать, они повышают риск несчастных случаев. Уже давно известно, что растворители, абсорбируемые и накапливаемые в организме, оказывают то же действие, что и анестезирующие средства. И действительно, многие растворители ранее применялись в качестве анестезинов, оказывавших опьяняющее и снотворное действие на людей. В экстремальных случаях результатом действия анестезина является потеря сознания и смерть. Способность растворителя вызывать поражающее действие включает следующие факторы:

1. В соответствии со статьей 17 Федерального закона «Об основах охраны труда в Российской Федерации» и статьей 149 Кодекса законов о труде Российской Федерации (статья 212 Трудового кодекса) работникам, занятым в производствах с вредными и опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением или производимых в особых температурных условиях, выдаются бесплатно сертифицированные специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты (в дальнейшем – средства индивидуальной защиты) в соответствии с нормами, утвержденными в порядке, определенном Правительством Российской Федерации.

Спецодежда и спецобувь предназначена для работников, деятельность которых осуществляется в опасных и угрожающих здоровью условиях. По нормативам, спецодежду должны носить трудящиеся на производстве, водители общественного транспорта, работники общепита, медицинских учреждений, ЖКХ и т. д.

Если нормы не установлены для каких-то профессий, то можно воспользоваться комплектом для сквозных специальностей. В таком случае работодателю стоит исходить из того, какие работы выполняются человеком. Например, если он работает на улице, то ему предоставляются теплые вещи.

В соответствии с пунктом 5.2.73 Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. N 321 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 28, ст. 2898; 2005, N 2, ст. 162; 2006, N 19, ст.

Если компания-работодатель не обеспечит СИЗ сотрудника, который действует на вредном производстве, в условиях загрязнености или в особом температурном окружении, то работник вправе отказаться от выполнения своих обязанностей — эта гарантия закреплена законом. При этом, если сотрудник это сделает, то работодатель будет не вправе привлечь его к дисциплинарной ответственности и иным взысканиям.

Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сельского и водного хозяйств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением

Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики

2. Белье нательное, предусмотренное в пунктах 39, 62 и 74 настоящих Типовых норм, выдается при условии обязательного прохождения через санпропускник. Женщинам, для которых установлен обязательный режим прохождения через санпропускник, кроме спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, предусмотренных в настоящих Типовых нормах, выдается бюстгальтер.

Правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (утв. постановлением Минтруда РФ от 18 декабря 1998 г. № 51)(с изменениями от 29 октября 1999 г.)Приложение к постановлению Минтруда РФ от 18 декабря 1998 г. № 51

82. Выдача спецодежды и других средств индивидуальной защиты Работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, а также, на работах, выполняемых, в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, выдаются бесплатно сертифицированные

Порядок выдачи наличных денежных средств держателям банковских карт Операции выдачи наличных через кассы или обменные пункты банков являются с операционной точки зрения наиболее простыми, но в то же время выполнение таких операций налагает высокую ответственность на

2.3.26. Способ отбора наиболее перспективных научных проектов в рамках всех отраслей научных знаний Формирование крупных акционерных предприятий, возглавляемых техноструктурой, способствует решению проблемы отбора наиболее перспективных научных и инновационных

Нормы бесплатной выдачи спецодежды: перечень профессий и НПА

Согласно статье 209 ТК РФ, специальная одежда, обувь и СИЗ — это средства индивидуального пользования гражданами для предохранения от неблагоприятных производственных факторов и загрязнения. В настоящее время действует перечень типовых норм выдачи спецодежды в 2022 по профессиям по Приказу 997 Минтруда от 09.12.2022 , которым утверждены требования по обеспечению СИЗ работников сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Помимо этого, работодателям следует ориентироваться на типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды по Приказу 290н в 2022 г., выпущенному 01.06.2009 Минздравом. Здесь указаны не только сами нормы, но и правила выдачи, применения и хранения СИЗ. Именно этими документами определен порядок исполнения обязанности работодателей выдавать работникам специальную одежду, обувь и средства индивидуальной защиты. Такие требования закреплены в статье 221 Трудового кодекса РФ в отношении всех работников из перечня профессий и должностей, которым выдаются бесплатная спецодежда, спецобувь и другие СИЗ, занятых на работах с вредными условиями труда и на грязной работе. В перечне содержатся 195 специальностей. Кроме этого, действуют еще ведомственные нормативно-правовые акты (НПА) в различных экономических отраслях. Разберемся с документами и нормами подробнее.

Вам может понравиться => Новая Субсидия Возраст После 35 Лет

Требования об обеспечении работников средствами защиты и специальной одеждой закреплены в статьях 212, 221, 229.2 и 330.5 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) . Организации и ИП обязаны бесплатно выдать их в соответствии с установленными нормативами, но имеет ли право работодатель устанавливать свои нормы выдачи спецодежды и спецобуви для работников, отличные от установленных норм, — да, это допустимо сделать на основании внутреннего локального акта, например, особого распоряжения. Но работодатель вправе либо чаще выдавать СИЗ, либо увеличить нормы их выдачи. Уменьшать нормы категорически запрещено. Кроме того, спецодежду предоставляют на основании результатов специальной оценки условий труда (СОУТ).

Кроме того, типовые инструкции по охране труда, нормы обеспечения персонала по перечню профессий и должностей и сроки выдачи одежды и обуви для различных отраслей экономики регламентированы отдельными НПА, где перечислено, в том числе, каким образом исчисляются сроки пользования теплой специальной одеждой, периодичность обновления комплектов СИЗ, прочие моменты. В России сейчас действует огромное количество документов федерального, регионального, отраслевого уровня, поэтому при определении норм выдачи бесплатной одежды и средств индивидуальной защиты организации должны ориентироваться на нормативные документы, подходящие под их род деятельности.

Утверждены постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Президиума Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от 18 августа 1980 года N 241/П-9 (приложение N 8), с изменениями и дополнениями, внесенными постановлениями Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 17 декабря 1984 года N 363/П-15 и от 21 августа 1985 года N 289/П-8 (извлечения).

Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты рабочим и служащим полиграфического производства и книжной торговли, утвержденные постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 18 августа 1980 года N 241/П-9, не применяютсяв связи с изданием постановления Минтруда России от 16 декабря 1997 года N 63.

Утверждены постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Президиума Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от 20 февраля 1980 года N 43/П-2 (приложение N 4), с изменениями и дополнениями, внесенными постановлениями Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 6 ноября 1986 года N 476/П-12 и от 7 апреля 1987 года N 215/П-4 (извлечения).

Утверждены постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Президиума Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от 23 ноября 1982 года N 283/П-18 (приложение N 3), с изменениями и дополнениями, внесенными постановлениями Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 21 августа 1985 года N 289/П-8 и от 6 ноября 1986 года N 476/П-12 (извлечения).

Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам связи, утвержденные постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Президиума Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от 20 февраля 1980 года N 43/П-2, не применяютсяв связи с изданием постановления Минтруда России от 16 декабря 1997 года N 63.

Нормы выдачи сиз для грузчика

Ответ:
Уважаемая Татьяна!
Высылаю Вам справочную информацию по нормативным актам, утвердившим Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, классифицированные по видам экономической деятельности.
Из Справочника выберете подходящую вашей организации отрасль, а в ней – работников и перечень СИЗ для них.
Для работников, которые не указаны в отрасли, можно найти СИЗ в близких отраслях или в Приказе Минздравсоцразвития РФ от 01.10.2008 N 541н.

Согласно законодательству, существует перечень таких профессий, которые предполагают обязательную выдачу спецодежды сотрудникам. Эта спецодежда должна соответствовать определенным нормативам — степень защиты, количество комплектов, сезонность. В этом перечне числится и профессия грузчика.

Можно наблюдать, как основательно подошедшие к вопросу своего имиджа корпорации оформляют все в единой цветовой гамме. Интерьер помещений, элементы в одежде офисных сотрудников, одежда для грузчика, все подбирается в определенных одинаковых цветах. Единый фирменный стиль положительно влияет не только на внешний вид компании, но и на чувство команды, причастности к одному общему делу у самих сотрудников, что благотворно сказывается на результатах их труда.

В отличие от одежды для работников других направлений, спецодежда для грузчиков склада имеет определенные критерии отбора. В данном случае пошив спецодежды предполагает использование свободного кроя, а также минимальное количество или полное отсутствие жесткой внешней фурнитуры (молнии, металлические пуговицы и застежки).

Введение специальной формы одежды для сотрудников компании – это не дань моде, это важная составляющая успешного бизнеса, залог его роста и процветания. Ведь, как гласит известная народная мудрость — встречают по одежке. Желаете, чтобы ваша компания внушала доверие клиентам и желание сотрудничать именно с вами? Одежда персонала, оформленная в одном фирменном стиле — это солидно, красиво, и удобно. Это формирует ощущение успешности, надежности потенциального партнера или поставщика услуг.

Должностные обязанности грузчика

1) производит погрузку, выгрузку и внутрискладскую переработку грузов ________________________________________ — сортировку, укладку, переноску, (тип предприятия общественного питания) перевеску, фасовку и т.д. вручную с применением простейший погрузочно- разгрузочных приспособлений; 2) открывает и закрывает люки, борта, двери подвижного состава; 3) производит очистку подвижного состава после произведенной выгрузки груза; 4) осуществляет чистку и смазку обслуживаемых погрузочно-разгрузочных приспособлений; 5) переносит щиты и трапы; 6) по указаниям _____________________________________ размещает грузы в (кладовщика/заведующего кладовой/др.) ____________________, осуществляет переноску, перемещение тяжелых предметов (кладовой/на складе) в производственные, основные подразделения, залы _________________________; (тип предприятия общественного питания) 7) ___________________________________________________________________. (иные обязанности) 2.3.2. 2-го разряда: 1) производит погрузку, выгрузку и внутрискладскую переработку грузов _______________________________________________ с применением средств (тип предприятия общественного питания) транспортировки (тачек, тележек, транспортеров) и других подъемно- транспортных механизмов;

Грузчик – это востребованная профессия, поэтому транспортные компании должны предъявлять к соискателям на эту должность высокие требования. Некоторым может показаться смешным, но грузчик – это лицо компании, поскольку они непосредственно работают с клиентами, заказывающими услуги автомобильной перевозки грузов. И по их профессионализму заказчики судят о надежности самой транспортной организации.

Вам может понравиться => Налог На Имущество С Льготным Социально-Экономическим Статусом Тульская Область

2.11. Участие в разработке и осуществлении мероприятий по повышению эффективности работы складского хозяйства, сокращению расходов на транспортировку и хранение товарно-материальных ценностей, внедрению в организацию складского хозяйства современных средств вычислительной техники, коммуникаций и связи.

При выполнении своих обязанностей грузчик обладает трудовыми правами, предусмотренными заключенным с работником трудовым договором, Правилами внутреннего трудового распорядка, локальными нормативными актами, Трудовым кодексом РФ и иными актами трудового законодательства.

Справочник норм выдачи спецодежды и СИЗ с поиском

В данный момент в справочник добавлен Приказ Минтруда России от 09.12.2022 N 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением»

Должное внимание следует уделить и особенностям хранения полученного снаряжения. Вся зимняя одежда и обувь летом обязательно должна быть сдана на долгое хранение. Повторная выдача хранившейся одежды должна осуществляться только после специальной обработки.

наличие работ с опасными режимами температур;
наличие в рабочих помещениях большого количества пыли либо иных загрязнений, которые могут оказать прямой вред здоровью сотрудников;
работы, связанные с продуктами питания, а также с различными бактериями и микроорганизмами. В таком случае, помимо специального комплекта одежды и обуви, сотруднику могут быть выданы и дополнительные средства гигиены.

Специальная одежда и обувь представляет собой особые изделия, предназначенные для регулярного выполнения профессиональных обязанностей сотрудников. Такая одежда требуется в случаях, когда производство характеризуется наличием особо вредных либо опасных условий труда. Помимо этого, особый характер деятельности может предусматривать не только обязательную одежду или обувь, но и обязательное предоставление иных личных средств защиты. Эти средства делятся на следующие виды:

Такая профессия, как повар, также требует постоянного ношения специальной экипировки. Сюда входит обязательная косынка или колпак для головы, защитный фартук, а также брюки или юбка для женщин. Иногда сюда может входить полотенце для лица, а также средства для индивидуальной гигиены.

В том случае, когда, по каким-либо причинам, работнику не были выданы необходимые средства для защиты, он не должен начинать свою трудовую деятельность. При этом случившийся простой в работе обязательно должен быть оплачен, иначе это будет считаться прямым нарушением прав сотрудников.

Нормы выдачи спецодежды грузчикам склада

При создании спецодежды для данной категории работников мы используем плотные, прочные материалы. Это позволяет увеличить ее устойчивость к истиранию, механическим воздействиям и, следовательно – эксплуатационный срок. Также в ассортименте компании «ФОРМГОСТ» представлена рабочая обувь для разных категорий рабочих.

Например, для сотрудников компании, оказывающей услуги в сфере грузоперевозок, а также осуществляющих офисные и квартирные переезды, можно приобрести оптом костюм «Универсал» с полукомбинезоном или костюм «Универсал» с брюками. В нашей компании можно купить оптом любой костюм для грузчика – цена всегда будет ниже, чем у конкурентов.

Примечания. 1. Бесплатная выдача спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты по перечню профессий и должностей, предусмотренных в настоящих Нормах, производится во всех отраслях экономики независимо от профиля и ведомственной подчиненности организаций, если эти средства индивидуальной защиты не предусмотрены соответствующими Типовыми отраслевыми нормами.

Например, в условиях работы на конвейере тоже имеется комплектовщик, обязанности которого заключаются в сборе цельной конструкции или отдельного узла из поступающих деталей. Позднее другой такой же специалист составит из этих единиц готовое изделие. По такому принципу работает очень много предприятий в стране. Единичной деталью может быть как промышленная заготовка, так и пищевой полуфабрикат.

«Все профессии нужны, все профессии важны!» — каждый из нас помнит эти строки из стихотворения С. Я. Маршака. Сегодня мы поговорим о значении трудовой деятельности в жизни человека, о такой специальности, как комплектовщики: кто это, чем они занимаются, какими качествами должны обладать. Нужно сказать, что здесь не требуется высшего образования, достаточно всего лишь иметь среднее или средне-специальное. Кроме того, работа по этой специальности предполагает карьерный рост до кладовщика и заведующего складом.

1.1. Комплектовщик склада относится к категории рабочих.
1.2. Комплектовщик склада назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Генерального директора.
1.3. Комплектовщик склада подчиняется непосредственно начальнику склада.
1.4. Комплектовщик склада должен знать:
— постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы, касающиеся работы компании;
— права и обязанности работников и режим их работы;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы охраны труда; правила техники безопасности, производственной санитарии и гигиены, противопожарной безопасности.
1.5. В период временного отсутствия комплектовщика склада его обязанности возлагаются на специалиста склада.
1.6. Комплектовщик склада руководствуется в своей деятельности:
— законодательными актами РФ;
— Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
— приказами и распоряжениями руководства;
— настоящей должностной инструкцией.

7. На время отсутствия комплектовщика товаров (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное _________ организации (должность руководителя) по представлению __________ (должность) в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

Эти специалисты нужны во всех уголках России, где ведется активная оптовая торговля, транспортируются разнообразные грузы. Там, где ассортимент товара превышает сотню наименований, нужен хотя бы один ответственный комплектовщик. В этих специалистах нуждаются склады дистрибьюторских компаний, гипермаркетов, транспортно-логистические фирмы.

22 Мар 2022 yuristco 436