Льготный Отпуск Для Северян В 2022 Году Закон Оплата Проезда За Границу
Содержание
Конечно, мы постараемся ответить на вопрос «Льготный Отпуск Для Северян В 2022 Году Закон Оплата Проезда За Границу». И Вы можете совершенно бесплатно проконсультироваться у наших партнеров-юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.
Тамаре С. 1 , сотруднице компании ООО «Регион», ведущей деятельность в местности, приравненной к районам крайнего Севера, отказали в оплате проезда к месту отдыха и обратно. Работодатель сослался на статью 325 Трудового кодекса, которая подробно описывает, в каком порядке и на каких условиях организации бюджетной сферы должны оплачивать работникам-северянам проезд к месту отпуска и обратно. В части восьмой этой статьи указано, что все остальные работодатели устанавливают порядок этой компенсации по своему усмотрению в коллективных договорах, локальных актах или в договорах с работниками. Сотрудница решила, что нарушены ее права и обратилась в Конституционный Суд РФ.
Статьи в тему:
1. Проживание и работа в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях оказывает негативное воздействие на здоровье человека и, следовательно, связано с риском преждевременной утраты трудоспособности. Поэтому Трудовой кодекс, другие федеральные законы и иные нормативные акты устанавливают для работников-северян дополнительные гарантии. В частности, компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
Внимание!
По мнению Тамары С., оспариваемая статья Трудового кодекса позволяет работодателям – коммерческим организациям не устанавливать в своих документах порядок, размер и условия оплаты расходов на дорогу до места отпуска и обратно. Значит, указанные работодатели вправе не выплачивать компенсацию работникам, что ставит их сотрудников в неравное положение по сравнению с работниками бюджетной сферы и противоречит статье 19 Конституции РФ.
Оплата проезда «северянам», предусмотренная статьей 325 ТК РФ, по своей правовой природе носит компенсационный характер. А выплаты компенсационного характера в базу для начисления страховых выплат не включаются.
Организации из районов Крайнего Севера (и приравненных к ним местностям), оплачивающие работникам проезд к месту отпуска за пределами России, освобождены от уплаты страховых взносов со стоимости проезда до пункта пропуска через границу России. При перелетах таким пунктом является международный аэропорт, где работники проходят пограничный контроль. Такая позиция выражена в определении Верховного суда от 02.10.17 № 301-КГ17-13484.
Суть спора
Суд первой инстанции поддержал организацию. Обоснование такое. Лица, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет работодателя проезд и провоз багажа в пределах территории РФ к месту использования отпуска и обратно (ст. 325 ТК РФ). Если северяне проводят отпуск за границей, то взносы не начисляются на стоимость проезда или перелета до пункта пропуска через границу России, «в том числе» международного аэропорта, в котором работники проходят пограничный контроль (ст. 9 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ, п.1 ст. 422 НК РФ). Фраза «в том числе» допускает различные способы ее толкования. Толкование нормы, предложенное Пенсионным фондом, противоречит сущности компенсации, призванной возмещать расходы (убытки) работнику, проживающему в районах Крайнего Севера.
- в государственный орган – заявка рассматривается в течение месяца и дается официальный ответ;
- к судебным приставам (мировой или районный) не позже 3 месяцев с момента, когда сотруднику стало известно о нарушении прав.
В них указывается порядок, размер, условия компенсации и остальные особенности оплаты льготного проезда в отпуск для северян (2022). В отдельных ситуациях рассматриваются коллективные договоры и локальные нормативные акты.
Кто и как оплачивает льготный проезд для северян (2022)?
Поскольку трудовая деятельность в тяжелых климатических условиях Крайнего Севера негативно влияет на здоровье, восстановить которое намного сложнее, чем жителям континента, приезжающим работникам предоставляются дополнительные государственные гарантии.
В России давно действует ст. 325 ТК РФ, дающая возможность работникам получать компенсацию проезда к месту отпуска и обратно 1 раз в 2 года. Одним из главных условий здесь является трудоустройство в районах Крайнего Севера и приравненным к нему территориях.
Вследствие этого на коммерческих предприятиях добиться оплаты проезда было невозможно. Сейчас же этот вопрос решается в добровольном порядке, и многие руководители предоставляют своим сотрудникам ряд социальных гарантий, начиная от приобретения полисов ДМС и заканчивая оплатой поездок по РФ во время отпуска.
Кому полагаются выплаты
Если с момента последней выплаты прошло менее двух лет, компенсация по закону не полагается. Необходимо урегулировать данный вопрос с работодателем, если гражданин устроен в коммерческой организации. Государственные предприятия выплаты раньше положенного срока производят в исключительных случаях.
- Билеты на поезд или посадочные талоны на самолет.
- Платежные документы.
- Справка о составе семьи.
- Свидетельство о рождении или паспорт несовершеннолетнего ребенка, если он едет в отпуск вместе с родителем (копия).
- Свидетельство о браке, если супруг едет в отпуск вместе с заявителем плюс его общегражданский паспорт (нужны копии документов).
- Если путешествие осуществляется на личном автотранспорте, потребуется копия водительского удостоверения и ПТС на автомобиль. Плюс на каждой автозаправке следует брать платежные чеки, они тоже прикладываются к заявлению.
Для трудоустроенных граждан данный закон также выглядит крайне положительно. Раньше даже при полной оплате затрат на путевки работодатели не могли их включать в расходы, и фактически понесенные траты все равно приходилось учитывать в прибыли и платить за это налог. Вследствие этого на коммерческих предприятиях добиться оплаты проезда было невозможно. Сейчас же этот вопрос решается в добровольном порядке, и многие руководители предоставляют своим сотрудникам ряд социальных гарантий, начиная от приобретения полисов ДМС и заканчивая оплатой поездок по РФ во время отпуска.
На что рассчитывать работникам Севера: особенности льготных отпусков в 2022 году
Здравствуйте, Елена! Судя по приказу, и по Вашей информации, работник был принят на работу 01.07.2022 г. Тогда период дороги у него с 01.07.2022 г. по 30.06.2022 г., следующий период наступает с 01.07.2022 г. по 30.07.2022 г. данные периоды не суммируются и не переносятся. Т.е. если своевременно дорогу не использовал в период — утратил право (пресекательный срок).
Работодатели должны гарантировать своим работникам бесплатный проезд во время официального отдыха, если работа ведется в районе Крайнего Севера. Компенсация должна осуществляться один раз в два года. Данное правило прописано в 325-й статье ТК РФ. Также нормы установлены в Федеральном законе, регулирующим вопросы государственных гарантий и компенсаций для северян.
Бесплатный проезд в отпуск северянам по ТК РФ
Чтобы применить своё право на такую компенсацию, нужно соблюсти множество правил, собрать большое количество подтверждающих документов. Правила компенсации затрат на поездку в отпуск для работников Севера закреплены статьей 325 ТК РФ и правительственным постановлением от 12.06.2008 N 455.
Как оплачивают льготный отпуск?
Поэтому нельзя занижать размер компенсации1 , например, установив ограничение по оплате стоимости проезда до места использования отпуска и обратно2 , или выплачивать компенсацию расходов в процентном отношении от сумм, которые работник потратил на дорогу3.
Выплата денежного возмещения происходят из бюджета организации-нанимателя. Если должна быть оплачена путевка на курорте, то финансовые средства работодатель направляет непосредственно туроператору, если же необходимо компенсировать затраты на билеты, то средства перечисляются на банковскую карту сотрудника после предъявления им соответствующих билетов/чеков или справок. Бывают ситуации, когда работник-северянин не может заранее указать работодателю сумму, подлежащую возмещению. В этом случае допускается осуществление перерасчета финансов после возвращения гражданина из отпуска и предъявления им, полученных в период отдыха, документов в отдел кадров.
Если работник-северянин не успел воспользоваться всеми положенными выходными днями или же несколькими отпускными периодами, оставшееся время может быть суммировано со следующим ежегодным отпуском, однако, его продолжительность не должна превышать 6 месяцев подряд. Первый период отдыха предоставляется гражданам через полгода после трудоустройства, последующие же – по согласованию с работодателем.
Что оплачивает работодатель в момент предоставления льготного отпуска северянам
- Оплата дороги на место отдыха в обе стороны для сотрудников и их близких родственников. Денежные средства предоставляются непосредственно трудящимся гражданам. Проезд до места отдыха, который подлежит компенсации, может осуществляться как посредством перелета на самолете (с учетом оплаты багажа), так и при помощи ЖД или на собственном автомобиле (в этом случае возмещается стоимость потраченного бензина);
- Оплата жилья, в котором сотрудник с семьей будет проживать на период отпуска (гостиницы, отели, съемные комнаты), однако, работодателю необходимо будет уложиться в 50 000 на одного человека, соответственно рассчитывать на пятизвездочный отель – не приходится;
- Оплата курортного лечения. Для того чтобы определить процедуры, которые понадобятся для восстановления здоровья, сотруднику заранее стоит обратиться в медицинское учреждение. Нанимателю необходимо будет предъявить официальную справку или заключение из поликлиники с перечнем процедур, подлежащих компенсации;
- Экскурсионные услуги. Работодателю необходимо предоставить список экскурсий, включенных в путевку работника. Все остальные развлекательные мероприятия, приобретенные непосредственно на месте отдыха, оплачены компанией не будут.
Даже, пенсионный отпуск в этом случае будет считаться базой, основанием для выплаты компенсации, если пенсионер еще продолжает трудиться и вышел в отпуск. Но при этом в обязательном порядке все труженики Севера должны выполнить еще одно условие – выезжать отдыхать за пределы региона.
Оплата льготного проезда в отпуск районах крайнего севера 2022 иждивенцам
В России давно действует ст. 325 ТК РФ, дающая возможность работникам получать компенсацию проезда к месту отпуска и обратно 1 раз в 2 года. Одним из главных условий здесь является трудоустройство в районах Крайнего Севера и приравненным к нему территориях.
Условия получения выплат
Кому положен льготный отпуск? Космонавты и военнослужащие; Сотрудники полиции и отдела прокуратуры; Судьи; Работники ОБОП; Диспетчеры авиалиний; Таможенники; Сотрудники МЧС и спасатели; Строители, если они выполняют капитальный ремонт подземных сооружений; Специалисты по атомной энергетики; Люди, которые работают в шахтах и добывают полезные ископаемые; Сотрудники в металлургической области; Тренеры, сотрудники по программе здравоохранения, доноры и профессиональные спортсмены; И, конечно, работники, которые трудоустроены в компании Крайнего Севера и аналогичных относительно климатических условий региона.
Правило 2. Эти 2 года исчисляются суммарно с момента начала работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а не у конкретного работодателя . Так, если работник по истечении 1 года работы в районах Крайнего Севера поменял место работы на Севере и при этом не использовал право на оплату проезда к месту отдыха и обратно, то при предоставлении отпуска по новому месту работы он может воспользоваться этим правом, если подтвердит, что ему не производилась такая выплата.
Льготный проезд в отпуск для северян в 2022 году, согласно с основными условиями установленного закона, заключается в полном покрытии стоимости проезда на отдых (включая багаж сотрудника, а также членов семьи) и с отдыха, для всех работников данной категории. При путешествии на собственном автомобиле государство покрывает стоимость потраченного бензина. В другом случае платится стоимость проездных билетов. Такого рода льготы предоставляются раз в 2 года. Важно подчеркнуть, что компенсация данных средств относится только к проезду по территории Российской Федерации.
На что рассчитывать работникам Севера: особенности льготных отпусков в 2022 году
Получить продолжительный или дополнительный отпуск могут не только люди, которые работают в районах Крайнего Севера. Это касается и категорий сотрудников, которые трудятся в определенных областях, приводящих к риску здоровья и жизни, а также чрезмерной психологической нагрузке:
Заявление о компенсации в виде возмещения фактически произведенных расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно пенсионер или его представитель подает по форме, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социальной защиты населения, с указанием места отдыха и предъявлением проездных документов, выданных в соответствии с законодательством Российской Федерации транспортными организациями независимо от их организационно-правовой формы.
Закон о Северах — оплата проезда в отпуск 2022
Для расчета учитываются нормы расхода, определенные для автомобиля, на котором добирался сотрудник организации. Они берутся из специального Распоряжения от Минтранса. При этом работнику нужно будет предоставлять чеки с АЗС, на которых он заправлялся.
Образец заявления на возмещение проезда в отпуск на Крайний Север
Заявление о компенсации в виде предоставления проездных документов, обеспечивающих проезд к месту отдыха и обратно, пенсионер или его представитель подает по форме, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социальной защиты населения, с указанием места отдыха с предъявлением документов, подтверждающих предстоящее пребывание пенсионера в санатории, профилактории, доме отдыха, на туристической базе или в другом месте отдыха (путевка, курсовка, иной документ, содержащий сведения о предстоящем нахождении пенсионера в избранном им для проведения отдыха месте).
Если гражданин осуществляет службу в Вооруженных Силах РФ, имеет право на получение очередного ежегодного отпуска продолжительностью от 30 суток до полутора месяцев. Это положение касается только профессиональных военнослужащих, заключивших контракт с Министерством Обороны. Также оно относится к лицам, проходящим обучение в военных учебных заведениях (высших и средних). Только студенты имеют право на отпуск два раза в год после успешного прохождения экзаменов. Для них срок отпуска составляет до 30 суток.
Оплата проезда военнослужащим
Представители высшего командного состава являются исключением при оплате билетов. Им будет компенсирована покупка билета бизнес класса на самолет или водное судно. А также поездка в двухместном купе в мягком вагоне. Все прочие сотрудники могут рассчитывать только на плацкарт и эконом класс.
Какие расходы компенсируются
Если из имеющихся маршрутов до места назначения выбран самый короткий, то поездка может быть оплачена и с наличием пересадки. При условии, что выбран длинный маршрут оплата будет произведена только за поездку прямым рейсом. Если в таком случае осуществляется пересадка, то оплатить обязаны билет лишь до места пересадки.
01 Июн 2021 yuristco 744
