Куда Платить Штраф За Сзв-М В 2022 Году В Колпинский Пфр
Содержание
Конечно, мы постараемся ответить на вопрос «Куда Платить Штраф За Сзв-М В 2022 Году В Колпинский Пфр». И Вы можете совершенно бесплатно проконсультироваться у наших партнеров-юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.
Вопросы персонифицированного учета, в том числе порядка и сроков предоставления отчетности в рамках системы такого учета, регулируются законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе ОПС». В ст. 17 этого закона рассмотрены вопросы ответственности как самого органа ПФР, так и страхователей. В частности абз. 3 данной статьи предусматривает штраф за опоздание сдачи СЗВ-М.
Штраф оплачивается в территориальное отделение ПФР, где зарегистрирован страхователь. Точные реквизиты можно уточнить в своем отделении, если страхователь желает оплатить штраф до получения требования. В противном случае реквизиты можно будет увидеть в документе, выписанном пенсионным фондом.
Куда оплачивать штраф за СЗВ-М
Есть еще один вид штрафа. Если у страхователя в штате более 25 человек, то он обязан отчитываться в электронном виде. Если вопреки требованию он подаст отчет на бумаге, то в этом случае отчет все равно считается принятым, штраф за несданный СЗВ-М не выставляется, но страхователь штрафуется на фиксированную сумму 1 000 руб. независимо от количества застрахованных лиц в самом отчете.
Сдавать СЗВ-ТД будут все без исключения организации и ИП, использующие труд наемных сотрудников. Отчетность будет формироваться и сдаваться на всех работников, включая тех, кто работает по совместительству и на дистанционной работе.
Когда нужно сдавать СЗВ-ТД
Соответственно, представлять в ПФР сведения по форме СЗВ-ТД работодатели будут обязаны в случаях приема сотрудников на работу, переводов их на другую постоянную работу, увольнения, а также подачи работниками заявлений о выборе варианта ведения трудовой книжки.
Сроки сдачи СЗВ-ТД в 2022 году
- в отношении сотрудника были проведены кадровые мероприятия;
- сотрудником было подано заявление о продолжении ведения бумажной трудовой книжки;
- сотрудником было подано заявление о представлении сведений о трудовой деятельности (то есть о переходе на электронную трудовую книжку).
Однако Верховный суд поддержал организацию. Высокий суд напомнил, что страхователь вправе дополнять и уточнять переданные им сведения о застрахованных лицах. Об этом сказано в статье 15 Федерального закона от 01.04.96 № 27-ФЗ и пункте 37 Инструкции о порядке ведения индивидуального учета, утв. приказом Минтруда РФ от 21.12.16 № 766н.
Организация прислала сведения до истечения срока (27 апреля). Несмотря на это, проверяющие оштрафовали страхователя на основании статьи 17 Федерального закона от 01.04.96 № 27-ФЗ за непредставление СЗВ-М в установленный срок.
Решение суда
Окружной суд признал штраф правомерным по следующим причинам. Во-первых, дополнительные (корректирующие) сведения о застрахованных лицах были направлены после того, как фонд узнал об ошибке. Во-вторых, представление дополняющей формы не может рассматриваться как исправление ранее представленных сведений, поскольку они являются новыми.
- Раздел 1: сюда вносятся реквизиты страхователя: наименование организации, номер регистрации организации в Пенсионном фонде, ИНН, КПП.
- Раздел 2: информация об отчетном периоде.
- Раздел 3: выбирается тип формы (исходная, дополняющая или отменяющая).
- Раздел 4: заносятся сведения обо всех застрахованных сотрудниках — ФИО, СНИЛС и ИНН.
- для российских и иностранных организаций, работающих на территории РФ, и их обособленных подразделений;
- для предпринимателей;
- для специалистов, ведущих детективную, адвокатскую или нотариальную деятельность, если в штате есть работники.
Контур.Бухгалтерия — 14 дней бесплатно!
Для каждой ошибки свои правила корректировки. В ответ на ошибку 50 нужно сдать отчет заново, а по недочетам, установленным кодами 20 и 30, — отправить дополняющий отчет. Для того чтобы исправить ошибку у вас есть 5 рабочих дней со дня получения уведомления.
Отчитываться приходится по стандартизированной форме СЗВ-М. Отчет утвержден Постановлением Правления ПФ РФ от 01.02.2022 N 83п. Срок сдачи един для всех категорий страхователей — до 15 числа месяца, следующего за отчетным. Если день сдачи выпадает на нерабочую субботу или воскресенье, то отчитаться можно в первые рабочие сутки.
Штрафные санкции от ПФР
Уменьшить суммы взыскания можно обратившись напрямую в Пенсионный фонд. Важно, чтобы компания нашла убедительные доводы. Придется подготовить ходатайство, в котором нужно раскрыть сложившиеся обстоятельства. Что указать в свою защиту? Сошлитесь на следующие факторы, при их наличии:
Как снизить размер штрафа
- период просрочки незначителен;
- проступок совершен впервые;
- отчет не сдан вовремя из-за болезни или отсутствия ответственного работника, например, главбух попала в больницу;
- технические неисправности и сбои, например, перебои в работе электросети, компьютерный сбой, ошибка программного обеспечения.
Если не сдать отчетность по форме СЗВ-СТАЖ своевременно, фонд оштрафует. Размер штрафа за СЗВ-СТАЖ в 2022 году зависит от нескольких критериев. Кроме того, ревизоры могут выписать штраф за ошибки в отчете и неверный формат.
Штрафы за несдачу СЗВ-СТАЖ в 2022 году
Крайний срок, когда компании или ИП должны отправить в ПФР сведения о стаже сотрудников за 2022 год, — 2 марта 2022 года (п. 2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.96 № 27-ФЗ). Срок перенесли на один день, так как 1 марта 2022 года выпало на воскресенье.
Штраф за невыдачу сотрудникам СЗВ-СТАЖ в 2022 году
Советуем уточнить в вашем отделении фонда, когда они ждут отчет о стаже. Ряд отделений ПФР установили свои графики приема сведений. Но это рекомендованные, а не обязательные сроки. Оштрафовать страхователя за то, что он не сдал СЗВ-СТАЖ по графику отделения фонда, ПФР не вправе.
Важно! Компании вправе обратиться в суд для того, чтобы снизить начисленную сумму штрафа. Суд может учесть смягчающие обстоятельства, которые привели к задержке отчета и значительно уменьшить размер штрафа.
Штраф за непредставление отчета
Все вопросы относительно персонифицированного учета, а также порядок и сроки подачи отчетности в рамках такого учета, регламентируются законом 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе ОПС». Согласно ст. 17 данного акта, для страхователей предусматривается штраф за несвоевременную подачу отчета СЗВ-М.
Законодательная база
Даже если компания предоставит отчет своевременно, но не укажет сведения о нескольких сотрудниках, ей также будет грозить штраф. Например, по трем сотрудникам сведений в СЗВ-М нет, тогда штраф компании будет грозить в размере 3 х 500 = 1500 рублей.
Если вы хотите знать, в каком размере вам выставят штраф за несвоевременную сдачу СЗВ-М в 2022 году, то вам необходимо умножить 500 рублей на количество физлиц, о которых вы должны отчитаться – работников и тех, с кем у вашей организации заключены гражданско-правовые договоры.
Несвоевременное представление отчета: штрафы 2022 года
С 2022 года в законодательстве о персонифицированном учете появился новый штраф, связанный с СЗВ-М. Заметим, что он не связан с несовременным представлением ежемесячной отчетности. Новый штраф касается способа сдачи СЗВ-М.
Штраф за несоблюдение порядка
Сдавать отчет по форме СЗВ-М организации и ИП, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, обязаны в территориальные подразделения ПФР. Такая обязанность закреплена в 2022 году в пункте 2.2 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».
В этом же законе предусмотрена и ответственность в виде штрафов за несвоевременную сдачу СЗВ-М. В статье 17 закона сказано, что за непредставление страхователем в установленный срок либо представление неполных и (или) недостоверных сведений влечет штраф размере 500 рублей в отношении каждого застрахованного лица.
Заполняйте форму СЗВ-М в программе БухСофт. Она использует актуальный бланк с учетом последних изменений законодательства. Документ можно составить как в электронном, так и в бумажном виде для печати. Перед отправкой в ПФР Сведения тестируются по алгоритмам Фонда.
Заполнить и сдать форму СЗВ-М за январь 2022 года обязаны все работодатели. В отчете приводят данные о работниках, которые трудятся в организации и являются застрахованными лицами в системе пенсионного страхования. В статье — сроки сдачи этой формы, порядок и образец ее заполнения.
В каких случаях нужно отчитаться?
физлица, которые выполняют им работы или оказывают услуги по договорам гражданско-правового характера. Например, подряда или поручения. Но это правило действует при условии, что с выплат по договорам ГПХ работодатель исчислял обязательные страховые взносы в ПФР.
27 Май 2021 yuristco 263
