Выплаты при уходе в декрет в 2022 в кемеровской области
Максимум, на который может рассчитывать беременная, ограничивается размером среднего заработка, облагаемого отчислениями на социальное страхование по случаю временной нетрудоспособности и в связи с материнством. При расчете пособия по беременности и родам в 2022 году к учету будут приниматься доходы за два предыдущих года. Размеры предельных величин базы для начисления страховых взносов следующие:
- женщина имеет трудовой стаж меньше шести месяцев;
- нет возможности подтвердить доход за последние 24 месяца;
- работодатель не перечислял страховые взносы за сотрудницу;
- размер оплаты труда оказался меньше МРОТ (неполная ставка, декрет с другим ребенком).
Процедура оформления
В случае если женщина кроме основной работы официально трудоустроена по совместительству, ей полагаются декретные по каждому рабочему месту. При этом совместительство должно быть подтверждено трудовым договором, а работодатель должен выплачивать страховые взносы.
Понятие такого отпуска устаревшее. На сегодняшний день в законодательстве Российской Федерации такого словосочетания не встретить. Но в народе под данным определением часто имеют в виду перерыв в работе разной продолжительности и разного назначения – связанный с рождением ребенка или связанный с его воспитанием.
Расчет декретного отпуска онлайн
Но есть исключение. Если доход у женщины отсутствовал по причине нахождения в отпуске по уходу за ребенком, то такая сотрудница может написать заявление на перенесение расчетного периода. Она может перенести один или оба года на год или года, непосредственно предшествовавшие первоначальному расчетному периоду.
Расчет отпуска по беременности и родам при отсутствии заработка в прошлых периодах
Если по собственному желанию женщина отказывается от получения больничного, а позже все-таки обращается за ним, то продолжительность такого листка нетрудоспособности сокращается на время, прошедшее с даты, когда документ должен быть выдан по закону, до даты фактической его выдачи.
Предельная база для взносов влияет на суммы, которые получат работники, если наступит страховой случай. Например, если женщина уйдет в декрет или мужчина возьмет отпуск для ухода за ребенком до полутора лет. Для расчета выплат берут средний заработок за последние два года, но с учетом лимита при начислении взносов. То есть какой бы ни была зарплата за два года, декретные и пособия по уходу не могут быть больше максимальной суммы, которая зависит от лимита для взносов.
Новые размеры детских пособий в 2022 году
Например, в 2022 году декретные при обычных родах составляют максимум 301 095 Р за 140 дней. То есть соцстрах готов заплатить 2150,68 Р в день, хотя реальная зарплата женщины может составлять и 5 тысяч рублей в день. Но столько государство за каждый день декрета ей не компенсирует.
О каких лимитах речь и как они влияют на выплаты?
Декретные платят из расчета среднего заработка за определенное количество дней. При обычных родах оплачивают 140 дней отпуска. Средний заработок считают исходя из зарплаты за последние два года. При этом есть минимальная и максимальная сумма декретных. Минимальная зависит от МРОТ, а максимальная — от лимита для начисления страховых взносов. Предел выплат определяют на тот день, когда начинается декретный отпуск.
Итак, согласно новому закону уже с 1 января 2022 года малообеспеченные российские семьи смогут получать ежемесячные пособия с 1,5 до 3-х лет на первого или второго ребенка . Пособие по уходу за ребенком для малообеспеченных семей будет составлять в среднем 10 000 руб. При этом, 50 рублей будут и дальше выплачиваться, поскольку Правительство вводит новую выплату с применением критериев нуждаемости, а не увеличивает размер пособия с 50 рублей.
- работающие или служащие матери (отцы), другие родственники, находящиеся в отпуске по уходу и фактически осуществляющие уход за ребенком;
- уволенные в период декрета или отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций и осуществляющие уход за ребенком;
- безработные матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком (в том числе и студенты, обучающиеся по очной форме обучения),
если размер среднедушевого дохода семьи не превышает 2-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в субъекте Российской Федерации за 2 квартал года, предшествующего году обращения за назначением указанной выплаты.
Каков размер пособия по уходу за ребенком после 1.5 лет в 2022 году?
Как уже говорилось, получать пособие имеют право семьи, чей доход не превышает 2 прожиточных минимумов, поэтому в случае, если ваш доход во время выплаты пособия возрастет и превысит установленную двукратную величину, то вы в течении месяца обязаны оповестить органы исполнительной власти субъекта РФ об изменении обстоятельств, влекущих прекращение осуществления указанного пособия. Другими словами вы обязаны оповестить соцзащиту о том, что доход ваш вырос и пособие вам не полагается.
Для безработных необходим документ из Центра занятости, подтверждающий статус безработной особы. Студенткам придется взять справку из института, подтверждающую прохождение очного обучения. Органы Социальной защиты, образовательные учреждения выносят решение о выдаче или отказе в пособии в течение 10 дней после предоставления документации.
Законодательство предусматривает декретные выплаты для нескольких категорий безработных. Суммы начисляются беременным студенткам, находящимся на очной форме обучения. Россиянки, получающие среднее, высшее и профессионально техническое образование, получают минимальные выплаты.
Продолжительность расчетного периода
Декретное разовое пособие положено трудоустроенным беременным женщинам. Нетрудоустроенные лица не получают дотации. Исключение – безработные, получившие статус в связи с ликвидацией фирмы. Семье выплачивается материальная помощь до исполнения ребенку 1,5 года.
- Необходимо иметь трудовой стаж более шести месяцев.
- Обязательно наличие возможности подтвердить свой доход за последние 2 года работы.
- Работодатель добросовестно перечислял все необходимые взносы по страховке за свою подчиненную.
- Заработная плата больше МРОТ.
После этого отдел кадров отправит запрос в бухгалтерию. И в течение десяти дней после обращения будущей маме сделают декретные начисления. Они обычно перечисляются в ближайший день выдачи заработной платы сотрудникам данного предприятия.
Немного математики
Также хочется уточнить, что государство ограничивает как минимальные, так и максимальные пороги выплат, то есть сумма, которая вышла в результате математического подсчета должна быть не ниже и не выше следующих пределов.
По новому закону декретные проиндексированы в 2022 году с 1 февраля. Коэффициент индексации составил 1,043. (постановление от 24.01.19 № 32). Работодатели должны рассчитывать по-новому четыре выплаты: пособия при рождении, за постановку на учет в ранние сроки и минимальные размеры пособий по уходу за детьми до 18 месяцев.
Государство всячески
старается поддержать семьи при появлении в них малыша. При этом многие
беспокоятся: а выдаются ли пособия при рождении ребенка безработной маме?
Большинство выплат совершенно не зависят от того, была ли трудоустроена мама на
момент родов.
Законодательство о пособиях безработным матерям:
- чтобы вычислить дневной заработок на предприятии, необходимо всю заработную плату за двухлетний срок просуммировать и разделить на общее число рабочих дней;
- полученный размер дневного заработка умножается на дни декретного отпуска (140 дней: 70 – до родов, еще 70 – после них, или 156 дней в случае осложненной родовой деятельности).
