Почему Полицейские Массово Увольняются 2022

На сегодняшней коллегии он сообщил, что в 2022 году из органов внутренних дел уволилось на 34% больше следователей, чем годом ранее. По его словам, недокомплект имеется на всех ключевых направлениях — в патрульно-постовой службе, уголовном розыске и антинаркотических подразделениях.

Президент России Владимир Путин выступил на итоговой коллегии МВД. Он призвал полицейских активнее использовать новые возможности для борьбы с коррупцией и экономическими преступлениями, и предостерег от нарушения прав граждан в связи с расширением полномочий сотрудников внутренних дел.

Документ был внесен в Госдуму в ноябре прошлого года. В нем предлагается ключать физ- и юрлиц в реестр иноагентов только в случае, если они неоднократно получали финансирование из-за рубежа в значительном объеме, а саму процедуру признания иноагентом проводить через суд.

Сбегают от «палок»: почему российские полицейские покидают службу

За малейшие нарушения сейчас — сразу взыскание. Одному моему знакомому полицейскому за год влепили 20 взысканий, обвешали ими, как ёлочными игрушками. Но сотрудника не увольняют, потому что брать на его место некого. А каждое такое взыскание означает по меньшей мере лишение премии, — пояснил Пашкин.

Получал 40–45 тысяч рублей, премий уже давно не выписывали. Сотрудников реально не хватает, поэтому без преувеличения работали за троих. А если какие-то «косяки» случаются, то начальство без раздумий «вешает» всё сразу на тебя, — рассказал собеседник издания.

По его мнению, мотивацию оставаться уничтожает и то, что «реальное раскрытие преступлений застилает отчётность, палочная система выжигает инициативу и ориентирует на поиск преступлений, раскрытие которых необходимо для очередной „палки“ и отчёта начальству». Сейчас, например, продолжает юрист, самая заветная «палка» — это раскрытие преступлений, связанных с фальшивыми сертификатами о вакцинации.

Эксперты признают: причины, по которым люди уходят из МВД, кроются в управленческой несогласованности. Сами сотрудники, как бывшие, так и действующие, пожаловались NEWS.ru на обилие противоречивых указаний, контрольных сроков, совершенно бесполезных отчётов, что, по их мнению, демотивирует силовиков буквально с первых дней службы. В итоге культивируется обстановка тотального недоверия, что объясняется борьбой с коррупцией, которая, в свою очередь, никуда и никогда не девалась.

В Нижнем Новгороде потенциальному сотруднику полиции предлагают ещё более привлекательные условия — зарплату в размере 37 тысяч рублей. От претендентов требуется «хорошая физическая подготовка, ловкость, выносливость». Будущему полицейскому предстоит решать целый спектр задач, в числе которых — защита личности, общества, государства от противоправных посягательств, предупреждение и пресечение преступлений и административных правонарушений; выявление и раскрытие преступлений, розыск лиц, охрана общественного порядка.

Почему полицейские массово увольняются со службы

Как рассказал «URA.RU» председатель профсоюза Михаил Пашкин, люди увольняются со службы как в Москве, так и в регионах. «Надо признать, что сейчас нет мотивации работать. Например, в столице капитан полиции получает около 60 тысяч рублей, в провинции о таких деньгах вообще можно только мечтать. Если в Москве молодой парень приходит служить в ППС, он может рассчитывать не более чем на 40 тысяч рублей. Плюс постоянные переработки, давление начальства», — пояснил Пашкин. По его словам, на какие-то дополнительные бонусы правоохранители сегодня вряд ли могут рассчитывать: «Представляете, сейчас люди [в Москве] получают субсидии на жилье только за 2012 год! О чем вообще можно говорить?»

Впрочем, руководитель благотворительной организации «Право и порядок», полковник запаса МВД РФ Олег Иванников считает, что из органов внутренних дел уходят преимущественно те, кто не справляется со своими обязанностями. «Небольшая зарплата — это нехорошо. Однако в основном в полиции работают не только за зарплату, а за интерес. Это настоящая мужская работа, которая позволяет чувствовать себя востребованным в обществе, что очень важно. Я бы сказал, сегодня это очень престижная работа», — пояснил «URA.RU» Иванников. Он также напомнил, что в системе МВД действует система премирования — например, к праздникам. «Так что сотрудники не чувствуют себя забытыми и ущербными. К тому же их полностью обеспечивают форменной одеждой, а это тоже хорошая экономия для семьи», — сказал собеседник агентства.

«Думаю, что для изменения ситуации жалованье полицейских следует приравнять к заработной плате сотрудников Следственного комитета и ФСБ. Последние, к слову, получают значительно больше», — предложил член президиума Национального антикоррупционного комитета Павел Зайцев.

Сотрудник одного из региональных управлений ГИБДД подтвердил «URA.RU», что «нагрузка увеличилась, а зарплату никто уже давно не повышает»: «Работаем до ночи, в выходные, жена забыла, как выгляжу. Плюс постоянные проверяющие из Москвы, а это всегда стресс. Люди говорят, что за такие деньги им проще идти работать охранниками в супермаркеты».

Капитан полиции, несущий службу в Москве, на условиях анонимности рассказал «URA.RU», что многие уходят, потому что «стало сложно психологически». «Идут постоянные проверки, спускают планы, которые зачастую выполнить невозможно. Плюс ко всему постоянные „подставы“ — есть план по „борьбе с коррупцией“, поэтому пытаются ловить сотрудников на всяких мелочах. Многие не выдерживают и уходят. Говорят, что держаться особо не за что», — признался собеседник агентства.

Массовые увольнения — еще цветочки? Подполковник запаса предсказал; жесткую реформу; МВД

Ранее издание РБК, сославшись на отчет МВД о реализации госпрограммы «Обеспечение общественного порядка и противодействие преступности», а также заключение Счетной палаты, отметило, что из полиции по выслуге лет в прошлом году массово уволились сотрудники, опасаясь повышения стажа службы для выхода на пенсию. Личный состав ведомства сократился до минимума 2012 года. Счетная палата так и вовсе прямо указывает: «Ввиду их опасений относительно пересмотра условий пенсионного обеспечения в системе МВД России».

«И для того чтобы провести полноценные выборы в Государственную Думу через два года, с учетом всех протестных настроений, которые сегодня есть в России, мы должны непосредственно сейчас отреформировать правоохранительную систему, — подчеркивает Иванников. — Через год или через два это будет поздно. И если реформа будет, то она непосредственно должна проходить в свободное от выборов время. А это именно как раз сейчас самое подходящее время».

«Я больше чем уверен, что в дальнейшем будет происходить реформа правоохранительной системы. И будет более жесткая реформа, — отмечает собеседник. — На сегодняшний день то, что было начато 10 лет назад, сейчас пробуксовывает. И мы все видим те правонарушения и преступления, которые совершают сотрудники правоохранительных органов. Я думаю, что грядет именно какая-то массовая, вот именно кадровая перестановка в системе правоохранительных органов».

Иванников отмечает, что именно поэтому «многие предпочитают, дождавшись даже самой минимальной пенсии по выслуге лет, сразу прекратить службу и уволиться». При этом уходят, по словам эксперта, «как правило, профессионалы, которые отслужили 20 лет, которым нужно передавать свой жизненный опыт, знания, подготавливать молодых профессиональных сотрудников к дальнейшему несению службы».

«Многие сотрудники дезориентированы постоянными нововведениями, которые, с одной стороны, сыплются, как из рога изобилия, от наших законодателей, — поясняет собеседник Царьграда. — С другой стороны, служебные нормативно-правовые акты становятся всё более сложными для исполнения».

Думаю, усиление нагрузки приведет к тому, что не будет хватать времени на качественное проведение доследственной проверки. Когда дело уже возбуждено, а выясняется, что события преступления не было. Уже бывало такое несколько раз. У нас сейчас все на сроках замешано, то есть требуется принять решение по заявлению или сообщению о преступлении в течение суток, максимум – двух. Качество наработки материалов падает – дела-то будут возбуждать, может, и в срок, но увеличится срок проведения дознания по уголовным делам и следствия. А если, например, материал набран не совсем качественно, сразу не установлены все очевидцы преступления, это приводит к тому, что мы теряем свидетелей. Люди хорошо помнят все в первые моменты, но если мы начинаем торопиться, сразу не допрашиваем людей, они забывают детали или меняют точку зрения – в итоге получаем неполную картину преступления.

Они тут же начали мне говорить, что вообще-то такие данные пришли на 20 с лишним сотрудников по Томской области – и всех будут увольнять «по собственному». То есть не только в Томске. Упор делали на то, что «нам пришло, что ты точно это делала, есть доказательства, поэтому пиши рапорт на увольнение».

Дополнительно испугало то, что мой непосредственный начальник просто на моих глазах вытащил у меня из сейфа все дела, которые я вела. Со словами: «В любом случае я забираю у тебя все дела». А уголовные дела – это такая вещь: если часть материалов дела где-нибудь потерять, это уже утрата уголовного дела, за это статья грозит. Большой простор для того, чтобы подставить сотрудника.

– Все идет только к увеличению нагрузки на оставшихся сотрудников. Молодые сотрудники, что не связаны детьми и ипотеками, видя это ограничение их прав и свобод, будут увольняться. Сотрудники полиции и без того имеют достаточно много ограничений. Например, в плане дополнительных доходов — кроме как от преподавательской и творческой деятельности, они запрещены. Это просто приведет к тому, что «на земле» (работающие «на земле» – это участковые, дознаватели, следователи, сотрудники ГИБДД, инспектора ПДН, ППС) будет совсем некому работать. Нагрузка на оставшихся сотрудников вырастет еще сильнее. Новые сотрудники-то не особенно идут, даже на фоне обещаний поднять зарплаты, а от старых, как видим, избавляются, если они думают «не так».

– На форуме городском было обсуждение итогов приезда блогера Варламова в Томск. Многие возмутились его критике, мол, несправедливо он оценил градостроительные улучшения в городе, и город Томск намного лучше, чем он считает. А Варламов тогда сказал, что в Томске снега много, его не чистят, дороги плохие, пейзаж мрачный, плюс набережная реки Томи, куда власти вложили 2 миллиарда рублей, некачественно сделана. Я же написала, что «он еще до самого ужаса не доехал». Со мной стали спорить. Я тогда сказала, что «пойду с ребенком прогуляюсь по району, и вам пришлю это все» и прислала фото наших Черемушников, района улицы Первомайской и переулка Урожайного.

Региональные надбавки за особые условия работы также отличаются в зависимости от региона. Так, московские стражи порядка могут получить до 60 % к окладу. Но такая надбавка установлена для омоновца или, например, сотрудника уголовного розыска. Линейный работник получит 25 %.

проект федерального бюджета на ближайшее экономическое трехлетие включает упоминания о выделении на нужды МВД 20 млрд руб.; в этот же период ведомство получит более 21 млрд руб. дополнительных ассигнований, предназначенных для роста денежного довольствия в основном это запланировано на 2022 год; уже составлен график оптимизации штата (местных органов – сокращение на 10%, центральных – на 5%), об этом сообщил российский премьер-министр; основная часть сокращений приходится на органы ГИБДД, которым взамен выделяются средства автоматического наблюдения и фиксации правонарушений.

Законопроект на эту тему пока не разработан и никаких новостей о том, что такие документы готовятся, не поступало даже из самых информированных источников. Однако то, что предлагают в Минфине, на фоне нынешней ситуации с пенсиями силовиков действительно вызовет массовое негодование:

Продление срока службы сразу на 10 лет: предложено не учитывать годы обучения и увеличить пенсионный возраст на 5 лет. Говорится об отмене индексации пенсий на 2% выше официального уровня инфляции. Непонятно, почему эта тема снова возникла, ведь они и так не индексировались в размере, закрепленном законодательством. Предлагается дальнейшая заморозка понижающего коэффициента. Она осталась на прежнем уровне в бюджете 2022 года, несмотря на предложения Комитета ГД по обороне.

Зарплата полиции в 2022 году вырастет, но в зависимости от должности, звания, региона службы и других нюансов, сумма выплат будет отличаться. Более детально о том, каким будет повышение зарплаты полиции, какими будут суммы выплат, полицейские узнают уже с нового года.

Массовое увольнение сотрудников МВД в 2022 году: причины сокращения, что происходит на самом деле

Поднятие срока службы, который нужен для выхода на пенсию, – не единственная проблема. Несмотря на рост заработных плат, служба в органах становится менее престижной. При этом действующая власть полностью бездействует и не борется с уходом квалифицированных кадров», – заявил бывший генерал.

Обсуждающее данную проблему в сети российское общество считает, что причина тотальных увольнений в правоохранительных органах кроется в другом. Первый фактор – ежегодная индексация. Правительство каждый год обязано индексировать заработную плату сотрудников.

Работа в полиции – тяжелый физический и моральный труд. Если раньше полицейские по долгу службы могли рассчитывать на раннюю пенсию, сегодня государство увеличило порог выслуги лет, необходимых для заслуженного ухода на отдых. Закон о повышении стажа еще не вступил в силу, поэтому отработавшие 20 лет в органах действующие сотрудники не дожидаются поднятия возраста выхода на пенсию и массово пишут рапорты на увольнение.

Александр Михайлов назвал еще одну причину сокращений в МВД – отношение государства к полиции. В правительстве свободно разбрасываются сотрудниками. Власть уверена, незаменимых людей нет. Однако по прошествии нескольких лет стало очевидно, хорошие кадры заканчиваются. При этом новое пополнение достигло минимума за последние 20 лет. Главная причина – презрение российского общества к правоохранительным органам.

Сегодня наблюдаются массовые увольнения не только полицейских, имеющих стаж для выхода на пенсию, но и сотрудников, отработавших менее 20 лет. Данная категория госслужащих уходит из правоохранительной системы ради поиска более уважаемой и высокооплачиваемой профессии. Кстати, уволившиеся лица получат частичное пенсионное довольствие.

Путин на коллегии МВД года сказал об индексации зарплат и пенсий сотрудникам полиции

«Уважаемые товарищи, сегодня на расширенной коллегии вам предстоит проанализировать результаты работы по ключевым направлениям, обсудить ближайшие и перспективные задачи, — сказал Путин. — Сразу скажу, что, несмотря на сложную обстановку, связанную с эпидемией коронавируса, все-таки это серьезная нагрузка на ведомство в целом, и министр сейчас доложил, что почти половина тех, кто собирался принимать участие в нашем мероприятии, заболела, вся система МВД действует настойчиво, устойчиво и надежно».

Путин отметил, что в этом вопросе остается «много нерешенных проблем», которые обсуждаются с министром внутренних дел Владимиром Колокольцевым. «Значительные средства, тем не менее, выделяются на оснащение подразделений современными транспортом и связью, новым вооружением и специальной техникой», — добавил он.

Для этого правительство предлагает два способа: для части военных пенсионеров с этой даты будет увеличена доля денежного довольствия, которая учитывается при расчете пенсий (с 74,0% до 77,41%), а для пенсионеров-ветеранов будет установлена ежемесячная доплата к пенсии в размере 4,6%.

Принятый Госдумой новый Законопроект № 69208-8 О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О приостановлении действия части второй статьи 43 Закона Российской Федерации «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу…», прописывает механизм индексации военной пенсии военным пенсионерам с 1 января 2022 года.

В ближайшие два года общая сумма их денежного содержания будет расти темпами по девять процентов в год, тем самым мы сократим разрыв в доходах сотрудников правоохранительных органов и военнослужащих Минобороны, который образовался за последние годы. Мы с вами об этом хорошо знаем и как раз и договаривались о том, чтобы этот разрыв сократить. Кроме того, в 2023 году всем военнослужащим и сотрудникам правоохранительных органов повысим темпы индексации окладов денежного содержания на пять процентов дополнительно.

Не произошло удвоения зарплат. Премия составляет 100% оклада, а реальная зарплата полицейских существенно превышает оклад (иногда в несколько раз). Полицейским добавили максимум по 13 000 руб. в месяц для рядового или 23 650 руб. для начальника отдела. Для Росгвардии суммы, конечно, иные.

при увольнении по выслуге лет в 20 лет и более: 50% денежного довольствия плюс 3% за каждый год службы сверх 20 лет (но не более 85%);
при увольнении при выслуге в 12,5 лет и более и общем стаже в 25 лет и более: 50% денежного довольствия за общий трудовой стаж в 25 лет плюс по 1% за каждый год общего стажа сверх этого.

Как сообщает газета «Известия», в России началась оптимизация штата госслужащих, которая продлится до 1 апреля 2022 года. С таким предложением выступил премьер-министр России Михаил Мишустин, открывая совещание с вице-премьерами. Уменьшение количества сотрудников МВД будет также проводится в течение 3 месяцев – до апреля 2022 года. Предпринимаемые меры позволят увеличить зарплату оставшемуся составу. Согласно утвержденному графику, численность территориальных органов должна уменьшиться на 10%, центральных — на 5%. Подробности о реформе по сокращению, оптимизации работы подразделений МВД России, повышению зарплаты и совершенствованию пенсионного обеспечения сотрудников — читайте ниже.

Некоторые комментаторы упрекнули Минфин в том, что абстрактное «сокращение» сотрудников может привести к еще меньшему количеству полицейских, патрулирующих улицы городов. Они призывают сократить руководящий состав, а обычных полицейских, которые «соприкасаются с населением», наоборот, увеличить. «Всё возвращается на круги своя. Вот только про очередное сокращение уже страшно читать. Видимо авторы проекта не знают, что на улицах городов и поселков практически исчезли полицейские патрули, особенно в небольших муниципалитетах», — пишет Сергей А.

Никакого автоматического установления надбавок не произошло. Постановление всего лишь дает возможность назначать такие надбавки в порядке, определяемом министром внутренних дел и директором Росгвардии соответственно. Порядок этот может подразумевать и равномерное увеличение зарплат, и копеечные доплаты нескольким сотням сотрудников.

Массовое увольнение сотрудников МВД в 2022 году: причины сокращения, что происходит на самом деле

Александр Михайлов назвал еще одну причину сокращений в МВД – отношение государства к полиции. В правительстве свободно разбрасываются сотрудниками. Власть уверена, незаменимых людей нет. Однако по прошествии нескольких лет стало очевидно, хорошие кадры заканчиваются. При этом новое пополнение достигло минимума за последние 20 лет. Главная причина – презрение российского общества к правоохранительным органам.

Сегодня наблюдаются массовые увольнения не только полицейских, имеющих стаж для выхода на пенсию, но и сотрудников, отработавших менее 20 лет. Данная категория госслужащих уходит из правоохранительной системы ради поиска более уважаемой и высокооплачиваемой профессии. Кстати, уволившиеся лица получат частичное пенсионное довольствие.

Поднятие срока службы, который нужен для выхода на пенсию, – не единственная проблема. Несмотря на рост заработных плат, служба в органах становится менее престижной. При этом действующая власть полностью бездействует и не борется с уходом квалифицированных кадров», – заявил бывший генерал.

Работа в полиции – тяжелый физический и моральный труд. Если раньше полицейские по долгу службы могли рассчитывать на раннюю пенсию, сегодня государство увеличило порог выслуги лет, необходимых для заслуженного ухода на отдых. Закон о повышении стажа еще не вступил в силу, поэтому отработавшие 20 лет в органах действующие сотрудники не дожидаются поднятия возраста выхода на пенсию и массово пишут рапорты на увольнение.

Ранее в интернете появилась информация, что дежурившие в нерабочее время на улицах Москвы полицейские не получили обещанной доплаты от государства. Сотрудников МВД, защищающих интересы страны, обидели такие бездействия. В результате многие из них решили уйти из полиции.

Владимир Воронцов выделил основные причины увольнений: «Не соблюдаются трудовые права служащих. Безумное количество переработок, не предоставляются компенсации в виде денежных выплат или отгулов. Во-вторых, необоснованное привлечение к уголовной ответственности. Люди видят, что они могут стать фигурантами уголовного дела, просто качественно выполняя свою работу. Зачем кому-то это терпеть ради такой маленькой зарплаты? И, что важно, зарплата не индексировалась 5 лет, с 2012 года, и только недавно ее проиндексировали на 4 %. Люди считают, что на гражданке найти работу проще, и увольняются из полиции».

МВД пойдет по пройденному циклу. Мы с вами уволимся, будет критически не хватать народу, примут решение отменить критерий высшее образование и наберут конченых. Пока есть в системе ребята, которые «потерплю еще годик до пенсии ничего страшного» ничего не поменяется, такими людьми и выезжают

Система давно прогнила полностью, сплошное беззаконие в структурах, вместо того чтоб отдыхать в выходные личный состав идет на занятия, я понимаю если бы были занятия по делу или тактические которые помогут в службе, так нет пишем тетрадки на не нужные темы, вообще к службе не относящиеся

Администратор полицейского правозащитного паблика «Омбудсмен полиции», руководитель отдела взаимодействия со СМИ межрегионального Профсоюза полицейских, майор полиции в отставке Владимир Воронцов прокомментировал сложившуюся ситуацию. Он подтвердил, что проблема массового перехода служащих на гражданку действительно существует, и с каждым днем общая картина только ухудшается.

С чем связан массовый переход служащих на гражданку? Подписчики крупнейшего полицейского правозащитного паблика «Омбудсмен полиции» озвучивают плюсы и минусы работы «в системе». Многие либо задумываются об увольнении из органов, либо уже написали рапорты об уходе по собственному желанию. Останавливает чаще всего только необходимость заново привыкать к гражданской жизни. Кто же будет охранять общественный порядок через несколько лет, если волна увольнений не прекратится? Подробности – в материале «ФедералПресс».

В; МВД прокомментировали увольнение четырех начальников отделов екатеринбургской полиции

Горелых в ответ на эти слова заявил, что «пряник у полиции может быть только один – раскрыть совершенное на подведомственной территории преступление». Тем самым, добавил глава пресс-службы ГУ МВД по региону, будут защищены интересы граждан, за счет налогов которых получают жалованье силовики.

«В девяностые годы хотя бы руководство не гнобило. Была какая-то идея, что это война, а мы все вместе воюем. С одной стороны жулики, с другой стороны мы. Тут свои, там чужие. А сейчас такого понятия, как свои, не осталось. Каждый сам за себя. Чуть что — и тебя сольют», — отметил один из ветеранов МВД.

Зарплата екатеринбургского полицейского сейчас довольно невысока – молодой оперуполномоченный получит не более 40 тыс. рублей в месяц. Сотрудники патрульно-постовой службы – 25-30 тыс. рублей ежемесячно. Работа полиции сопряжена с ежедневными стрессовыми нагрузками, и нервы – еще одна из причин увольнений.

«Конечно, это потеря, но жизнь так устроена, что рано или поздно на пенсию пойдет любой из нас, где бы он ни работал. Желаю этим руководителям найти себя на новом поприще. Их богатый опыт, безусловно, еще не один раз пригодится. Их всегда будут рады видеть те, с кем они много лет рука об руку проработали в екатеринбургском гарнизоне», — подчеркнул Горелых.

13 сентября местные СМИ сообщили, что екатеринбургские полицейские массово уходят в отставку по собственному желанию. Рапорты пишут те, у кого есть уже 20 лет выслуги, и те, кто отработал не более пяти-шести лет и не хочет ждать до пенсии. Остаются на своих местах те сотрудники, которым до выхода в отставку осталась пара лет.

Стоит ли работать в полиции 2022 году

Разговоры о том, что произойдёт увеличение выслуги лет в МВД, начались уже давно. Под выслугой лет стоит понимать особое право, предоставленной сотрудникам силовых ведомств, в соответствии с которым они, при наличии особых факторов обладают правом уйти на пенсию до достижения установленного государством возраста.

1. За выслугу 20 лет платиться 50% денежного довольствия. За каждый год свыше добавляется 3% указанной суммы денежного довольствия, но всего не более 85% от суммы.
2. За общий трудовой стаж 25 лет платиться 50% денежного довольствия. За каждый год стажа свыше дополнительно платиться 1% от указанной суммы денежного довольствия.

Все перечисленные меры позволят экономить около 20 млрд рублей в год. Но идея повышения зарплаты полиции в России за счет сокращения численности сотрудников и внедрения реформы не находит поддержки среди сотрудников. По их мнению, сокращение может привести к меньшему количеству полицейских, занятых на оперативной работе.

На уровне министерств и ведомств стала обсуждаться тема реформы МВД в 2022, но последние новости от самого ведомства категорически отрицают такую возможность: по их мнению, это приведет не столько к экономии средств бюджета, сколько к усилению коррупции и хаоса, вызовет отток квалифицированных кадров, неминуемое ухудшение качества работы.

Некоторые из этих вопросов поднимались и ранее: так, например, в 2022 году уже звучали предложения об увеличении стажа, необходимого для выхода на пенсию. Понижающий коэффициент постоянно становится темой обсуждения, но он не вернулся на принятый ранее уровень, а даже еще увеличился.

По его словам, эта тенденция не связана напрямую со скандалом вокруг дела в отношении журналиста Ивана Голунова. Отмечается, что большинство рапортов подано «в связи с выслугой лет». Однако верится в такую синхронность московских полицейских с трудом.

Но какими бы разными ни были люди, в Москве сотрудники полиции начали массово увольняться, что уже говорит о многом. Сообщается, что более 30 сотрудников различных служб управления внутренних дел (УВД) по Западному административному округу (ЗАО) Москвы в последние дни подали рапорты на увольнение. Об этом в понедельник, 17 июня сообщил источник в столичной полиции.

Источник привёл в пример одного из окружных УВД Москвы, где за последние дни было подано свыше 50 рапортов на увольнение – в два раза больше, чем в ЗАО. При этом ситуация вокруг «дела Голунова» расценивается полицейскими неоднозначно – большинство полицейских считает её целенаправленной травлей оперативников, выполнявших указания начальства.

В России достаточно странное отношение к сотрудникам органов правопорядка. Примерно половина населения считает, что служить в полиции и почётно, и выгодно, другая половина уверена, что хуже подобной работы ничего быть не может. Но вопрос – кто же из них прав, ответ могут дать только сами российские полицейские, которые тоже воспринимают свою работу по-разному.

Также причинами массового увольнения полицейских можно считать нехватку личного состава после проведённой реформы, вызвавшей резко возросшую нагрузку на оставшихся служить, несоблюдение прав сотрудников, в первую очередь — права на труд и на отдых, фактическое сокращение денежного содержания, и резко возросшее в последние месяцы число проверок со стороны руководства.

Свердловским полицейским не хватило зарплат

В Свердловской области «полицейские отказываются от борьбы с преступностью и покидают службу». По данным источников «Правды УрФО», в кадровых подразделениях говорят о массовой подаче рапортов от сотрудников, указывая на и без того острую проблему нехватки кадров.

«В настоящее время жесткий некомплект – главная проблема подразделений «на земле», то есть ППС, ДПС, участковые. При этом нельзя сказать, что туда никто не идет – есть «новобранцы». Но с первого же дня практически каждый из них старается всеми силами перейти с улицы на работу в кабинет. Есть идеалисты – но их не так много, да и те за время стажировки теряют свои иллюзии, так что к моменту окончательного оформления их остаются единицы», – указал собеседник «Правды УрФО» в одном из отделов регионального главка.

Наиболее острая ситуация складывается именно в «низовых» подразделениях ГУ МВД, которые занимаются основной полицейской работой по пресечению преступлений. Однако и те полицейские, кто остается на службе, свою карьеру строят с прицелом на более спокойную «кабинетную» работу.

«Это ситуация не сегодняшнего дня, и мы уже не раз ее обсуждали, не отрицая объективно существующих фактов. Мы не скрываем: да, нехватка кадров есть. В ГУ МВД принимают все необходимые меры и для того, чтобы службу продолжали действующие сотрудники, и для привлечения новых. Но заявления о том, что существуют какие-то «пачки рапортов», не соответствуют действительности, никаких массовых увольнений в гарнизоне нет», – заявил «Правде УрФО» пресс-секретарь главка Валерий Горелых.

Еще одной ключевой причиной, по которой полицейские снимают погоны, называется низкое денежное довольствие – при всех требованиях и ограничениях, связанных со службой в МВД, его уровень составляет 25-30 тыс. рублей, максимум – до 40 тыс. рублей в месяц. Однако в этом случае собеседники редакции уточняют, что речь, в первую очередь, идет про крупные города, где есть альтернативные возможности для трудоустройства.

Силовики просят отправить Колокольцева в отставку

Официальную кадровую статистику представители УМВД по ХМАО обещали предоставить корреспонденту URA.RU позднее. Однако, по оценкам инсайдеров агентства в полиции Югры, в округе сейчас остро не хватает правоохранителей — от 10-15% в крупных городах и до 50-60% в отдаленных территориях. «Сотрудники внутренних органов увольняются из-за невыплаты премий по надуманным причинам, жилья крайне низкого уровня и хамства со стороны начальства. Ситуация такая, что переработки — норма, а благодарности — ноль», — объяснил один из осведомленных источников агентства. Дозвониться до пресс-службы ГУ МВД по ЯНАО не удалось, однако, согласно информации на сайте ведомства, в штате по всему округу не хватает около 100 человек.

Уже скоро на Дальнем Востоке на свободу выходят некоторые члены ОПГ «Общак», а на Урале через некоторое время освободится их лидер, вор в законе Сахно. Но следить за бывшими заключенными некому: от безысходности в органы набирают молодых девушек. Что они смогут сделать с матерыми законниками?» — сетует правоохранитель.

«Настроения в рядах полиции упаднические. Проблем все больше, но никто их не решает. Все ожидали, что будет новый министр, поскольку Колокольцев занимает должность с 2012 года, а ситуация становится только хуже. Конечно, не факт, что [при смене главы МВД] было бы лучше, но некая надежда на это была», — пояснил в беседе с URA.RU администратор паблика «Омбудсмен полиции» в соцсети «ВКонтакте», майор полиции в отставке Владимир Воронцов.

В полиции за последние годы накопилось множество проблем, анонимно сообщили URA.RU сразу несколько сотрудников внутренних органов из разных регионов России. Полицейские ожидали, что ситуация изменится после смены правительства, однако глава МВД Владимир Колокольцев остался в кабмине. Правоохранителей не устраивает действующий курс главы ведомства, объяснили агентству правозащитники: на местах по-прежнему жалуются на низкие зарплаты, серьезные переработки и пренебрежительное отношение начальства, из-за чего по всей стране растет нехватка кадров.

За последние несколько лет полиция стала самым слабым силовым органом, полагает Воронцов. «В обиходе силовиков есть такой термин — насколько одна контора является зубастой по отношению к другой, и МВД — самая „беззубая“ в сравнении с ФСБ, СК и Генпрокуратурой. У этих ведомств достаточно много рычагов для давления на полицейских, и это ужасно», — заключил он в беседе с журналистом агентства.

Основные положения реформы МВД в 2022 году

Повышение выслуги лет косвенно отразится на размере пенсий. Причина – общегосударственная система расчета пенсионных отчислений. По действующим правилам работники правоохранительных органов после выхода на отдых получают в среднем 17000 руб. Этот же показатель для военных составляет 23000 руб., а для служащих органов безопасности 30000 руб. такое положение сказывалось на престижности профессии.

Законом предусмотрены возможности выхода на пенсию после достижения рабочего стажа 20 лет. Это относится к непригодным по медицинским показателям, ухудшение здоровья, достижение предельного возраста, после сокращения кадров. Но это скорее исключение, подобные случаи будут составлять не более 10 % от общего числа.

Главная задача реформы МВД в 2022 г – оптимизация внутренних затрат. Для этого планируется уменьшение численности руководящего состава. Реформа рассчитана на несколько лет, будет выполняться поэтапно. Сначала сделают анализ структуры министерства, затем займутся ее изменением.

• Концентрация на прямых обязанностях: безопасность населения, охрана государственных и частных объектов, борьба с терроризмом.
• Улучшение контроля финансирования и расхода средств.
• Часть работников станут гражданскими служащими. Они выполняли обычные обязанности: ведение бухгалтерии, подбор кадров, контроль финансов. Их деятельность не была связана с опасностью, но при этом они получали льготы, как остальные сотрудники МВД.

• Работа с документами и сведениями, которые относятся к государственной тайне. Надбавка для таких служащих – до 25 % от основного оклада.
• Повышение квалификации, обучение. Сотрудники с учеными степенями, имеющие звание кандидата наук могут рассчитывать на повышение до 30 %.
• Заместители начальников ВРИО и ОВД. Для них размер надбавки 30-50 % в зависимости от служебных обязанностей. Такое же увеличение зарплаты предусмотрено для временно исполняющих обязанности руководителя.

Разумеется, их поддержало немалое количество людей, но, в конечном счёте, эти активисты выходят на улицы, и их голос громче. Мы по-прежнему делаем вид, что речь идёт о протестах. Но, извините, это уже не протесты, во всяком случае на протяжении последних нескольких недель. Они выходят на улицы с намерением покалечить полицейских. Они выходят с битами и пиротехникой; они хотят разрушений. Они выходят не ради того, чтобы требовать социальной справедливости, они там не для этого.

Интересно, на мой взгляд то, что через 45 минут Джо Байден выступит с обширной речью в Национальном комитете Демократической партии притом, что в ходе избирательной кампании он делал ставку на лозунг «под угрозой находится сама душа нации». И я считаю, что он прав на все 100%. Происходящее в Сиэтле, Портленде и Чикаго и в самом деле угрожает душе нации. Только он встал не на ту сторону. Ряд демократических лидеров не желает осуждать это насилие, а некоторые из них предпочитают его просто не замечать. К сожалению, душа нации действительно под угрозой. Надеюсь, что люди всё же не будут на всё это просто смотреть.

ДЖЕЙСОН РЭНЦ, радиоведущий: В том, что вы только что сказали, есть горькая ирония. Мы вот-вот уволим сотню полицейских, однако очень многие сотрудники уходят добровольно. В различные агентства поступило уже более сотни заявлений на перевод по той причине, что они больше не хотят работать на благо Сиэтла — города, который их презирает и в котором нападения на полицейского стали чем-то сродни спорту. Они не чувствуют поддержку со стороны своих земляков.

Как мы только что видели, разгул насилия в Сиэтле продолжает набирать обороты. Столкновения там идут уже несколько месяцев. В воскресенье ночью рядом со зданием полицейского профсоюза были арестованы 18 человек. Хулиганы кидались бутылками и пиротехническими изделиями. Несколько полицейских получили ранения. Эту фразу теперь можно часто слышать у нас в эфире. Некоторые сотрудники правоохранительных органов устали работать живыми мишенями, и они решили, что с них хватит. Послушайте.

ДЖЕЙСОН РЭНЦ: Вы можете в это верить, и я надеюсь, что с учётом того, что первая в истории Сиэтла темнокожая глава полиции решила уйти в отставку из-за того, как с ней обращались, этот инцидент смутит городские власти. Судить об этом можно будет только по прошествии нескольких недель, однако сейчас я никаких перемен не вижу, потому что слишком мало людей выражают своё недовольство, и, как мне кажется, для этого они слишком напуганы. Так что людям следует собраться с духом, найти в себе смелость и понять, что народ на их стороне. Хватит — значит хватит. Мы потеряем Сиэтл, если люди будут сидеть сложа руки.

— А когда пишешь жалобу руководству, чтобы приняли меры и все выдали, тебе отвечают в том духе, что сам иди и купи. Мои жалобы доходили до министра МВД Колокольцева, но опять спускались на уровень подразделения, на которое я жаловался. Поэтому это путь в никуда. Люди просто убегают из системы, сейчас очень большой кадровый голод. Стажер пришел, два-три месяца поработал, уволился. А кому остается год-два-три до пенсии, они терпят.

— Сейчас, входя в суд уже не как сотрудник полиции, я вижу, что система защищает систему, а не гражданина. Выиграть в мировом суде практически нереально, но очень неплохие шансы есть в вышестоящих инстанциях, где мы добиваемся пересмотра и полной победы, — делится своими наблюдениями Евгений Самойлов.

Евгений Самойлов уволился из пензенского МВД, отказавшись выполнять просьбу своих начальников. Они просили «замять» уголовное дело против сына экс-мэра Пензы, который распылил в лицо Самойлову газовый баллончик. Чтобы добиться справедливости в суде, капитану полиции пришлось оставить службу. Теперь он занимается правозащитной деятельностью, в том числе помогает полицейским. О том, почему он не побоялся остаться без работы в МВД, какие страхи держат на службе его бывших коллег и почему палочная система мешает сотрудникам ГИБДД работать профессионально, — в материале «7×7».

Инцидент на парковке у торгового центра «Онежский» в Пензе вынудил Евгения Самойлова сделать выбор — остаться работать в МВД, закрыв глаза на беззаконие, или уйти. Здесь в октябре 2022 года на него напал Алексей Кувайцев — младший сын бывшего мэра Пензы Виктора Кувайцева.

По словам Самойлова, самым слабым местом в работе ГИБДД по-прежнему остается так называемая палочная система — когда начальство заставляет инспекторов гнаться за количеством составленных протоколов. Из-за этого страдает качество материалов об административном правонарушении: в них закрадываются ошибки, которые помогают водителям выиграть суд.

— В 90-е годы хотя бы руководство не гнобило. Была какая-то идея, что это война, а мы все вместе воюем. С одной стороны жулики, с другой стороны мы. Тут свои, там чужие. А сейчас такого понятия, как «свои», не осталось. Каждый сам за себя. Чуть что — и тебя сольют. Ты один на один со своими проблемами. Ни система, ни начальники — никто за тебя стоять не будет. Если бы начальство действовало адекватно, еще терпимо было бы. Есть руководители, которые пытаются что-то, но их мало. Большинство поддались этой истерии и, чтобы показать перед Мешковым и Озеровым какие они невероятно ответственные товарищи, еще больше начинают закручивать гайки, задрачивать личный состав, устраивать показательные порки, — сообщил ветеран МВД Александр.

— В криминальные районы в общаги к маргиналам, куда надо вооруженной группой спецназа заходить, могут отправить молодых девушек из ПДН на поквартирный обход. Где их все посылают, матерят, могут с кулаками наброситься. А с другой стороны начальство ругает. Они пару раз так сходят, а потом увольняются, — рассказал Сергей, бывший участковый.

В Екатеринбурге полицейские массово пишут рапорты на увольнения. В то же время устраиваются на службу — единицы. Такого массового оттока не было уже много лет. Об этом E1.RU рассказали сразу несколько источников в силовых структурах. Мы постарались выяснить, что случилось, кто уходит и почему.

— Такая волна пошла в сентябре. Рапортов об увольнении поступает порядка 20 в день. Их пишут две категории: первая — это у кого уже есть 20 лет выслуги. Вторая категория — это кому далеко до пенсии, сотрудники, которые отработали не больше 5–6 лет и еще 15 лет всё это терпеть у них желания нет. Остаются те, кому до пенсии еще 2–3 года осталось, — сообщил один из наших собеседников.

— Приходит очень мало, и они не проходят через это сито. Кто-то по здоровью не проходит, кто-то проверки многочисленные. Требования, как к космонавтам, а платят, как уборщице. Отбор такой, будто это очень денежная работа, а это не так. Кто-то не выдерживает так долго — почти полгода устраиваться на службу. В основном из области приходят, и то они за это время успевают найти другую работу, получше, пока их тут возьмут наконец. Им звонят из кадров, а человек говорит: «А я всё, нашел уже работу нормальную». Сначала полгода устраиваешься, потом еще полгода — на первоначальную подготовку, — объясняет дознаватель Денис.

08 Апр 2022      yuristco         372      

Похожие записи
• 
  Мой Ребёнок По Баллами Проходит В Вуз Можем И По Льготе По Потере Кормильца Поступить В Вуз
• 
  На Сколько В Мвд Дают Одежду
• 
  Последние Поправки В Ук Рф В 2022 По Ответственности Медработников
• 
  Льготы Матерям Одиночкам В 2022 Г В Иркутске