Скоолько должна быть заработная плата для молочки
Содержание
- 2. Как получить бесплатные продукты для ребенка?
- Некоторые особенности денежного возмещения
- Нормы выдачи молока и равноценных продуктов
- Каков размер пособия, если ребенку еще нет трех лет
- Стоимость молока для расчета компенсации за вредность
- Может ли работодатель платить меньше установленного минимума
- Порядок выдачи
- Как производится расчет
Как всегда, мы постараемся ответить на вопрос «Скоолько должна быть заработная плата для молочки». А еще Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.
- заявление о выдаче бесплатных продуктов питания на имя руководителя детской поликлиники;
- свидетельство о рождении ребенка (оригинал и ксерокопия);
- документ, удостоверяющий личность законного представителя ребенка;
- полис обязательного медицинского страхования ребенка;
- свидетельство о регистрации по месту жительства в городе Москве ребенка;
- для детей, находящихся под опекой, — документ , подтверждающий установление опеки;
- для детей старше трех лет — документ , подтверждающий то, что ребенок относится к льготной категории.
- ребенок должен иметь постоянную регистрацию в Москве;
- ребенок должен иметь полис ОМС;
- ребенок должен быть прикреплен к поликлинике (или другому медицинскому учреждению — федеральному, ведомственному, частному).
2. Как получить бесплатные продукты для ребенка?
- дети в возрасте до трех лет (от 0 до 6 месяцев — при условии, что они находятся на смешанном или искусственном вскармливании);
- дети из многодетных семей, не достигшие семилетнего возраста;
- дети-инвалиды;
- дети в возрасте до 15 лет, имеющие некоторые хронические заболевания .
Если лицо вовремя не предоставило необходимые сведения, в результате чего получило излишки молочной продукции (равно как и компенсацию) или получало бесплатное питание в том случае, когда по закону оно уже не должно было предоставляться, то все излишки в денежном эквиваленте должны быть возвращены государству самостоятельно или же по решению судебной инстанции.
В высших государственных органах отмечается тот факт, что уже многие регионы давно перешли на компенсационные выплаты вместо молочной кухни, а в некоторых регионах ее и вовсе никогда не существовало. Правда, упор делается еще и на тот факт, что продуктовый набор стоит значительно дороже, чем сама сумма положенной компенсации. К примеру, в Ярославской области компенсация составляет всего двести рублей, в Чувашии и того сто, а в Ленинградской области несколько больше – семьсот рублей.
Некоторые особенности денежного возмещения
- не будет необходимости содержать пункты выдачи питания;
- не будет необходимости в организации контроля за четким соблюдением санитарных правил на таких предприятиях;
- не нужно платить заработную плату многочисленному персоналу.
Помещения, где организуется выдача лечебно-профилактического питания и витаминных препаратов, должны соответствовать действующим санитарным нормам. Не допускается замена лечебно-профилактического питания компенсацией. Молоко и другие равноценные продукты работникам, получающим лечебно-профилактическое питание, не выдаются.
Конкретный размер компенсационной выплаты и порядок ее индексации работодатель устанавливает самостоятельно и включает в коллективный (трудовой) договор. Индексация компенсации производится пропорционально росту цен на молоко и другие равноценные пищевые продукты в розничной торговле по месту расположения работодателя. Выплачивать компенсацию сотрудникам компания должна не реже одного раза в месяц.
Нормы выдачи молока и равноценных продуктов
ДЕБЕТ 97 КРЕДИТ 76-1
— 7125 руб. — начислен страховой взнос;
ДЕБЕТ 76-1 КРЕДИТ 51
— 7125 руб. — оплачен страховой взнос;
Ежемесячно в течение года компания будет списывать на затраты:
7125 руб. : 12 мес. = 593,75 руб.
Это отражают записью:
ДЕБЕТ 26 КРЕДИТ 97
— 593,75 руб. — списана сумма страховки за первый месяц.
Автомобиль компании пострадал в аварии по вине водителя другой машины. Фактические затраты на ремонт машины составили 30 000 рублей. Страховое возмещение по договору ОСАГО — 25 000 руб. Таким образом, компании пришлось доплатить за ремонт транспорта 5000 руб. Разницу компенсировал виновник аварии. В бухгалтерском учете компании «Актив» сделаны следующие проводки:
ДЕБЕТ 60 КРЕДИТ 51
— 30 000 руб. — отражена оплата ремонта автомобиля;
ДЕБЕТ 76-1 КРЕДИТ 60
— 30 000 руб. — списаны затраты на ремонт автомобиля;
ДЕБЕТ 51 КРЕДИТ 76-1
— 25 000 руб. — отражено поступление страхового возмещения;
ДЕБЕТ 76-2 КРЕДИТ 76-1
— 5000 руб. — предъявлена претензия виновнику на сумму, не покрытую страховым возмещением;
ДЕБЕТ 51 КРЕДИТ 76-2
— 5000 руб. — поступило возмещение ущерба от виновника аварии.
Отец, воспитывающий ребенка один, тоже имеет право на такую льготу, у такой категории людей также нет соответствующего дохода. Опекуны малыша также имеют это право. О том, что уровень дохода ниже полагающегося, необходимо представить справку в социальную защиту.
Чтобы оформить питание на ребенка до достижения им возраста до года, нужно изначально обратиться к участковому врачу. Последний выдаст заключение, тем самым подтвердив отсутствие возможности у мамы кормить малыша грудью. Такое заключение пишется вручную.
Каков размер пособия, если ребенку еще нет трех лет
- Если женщина до 12 недель беременности обратилась к специалисту, то после родов ей назначаются выплаты. 614 рублей — это сумма выдается один раз. Чтобы ее получить, необходимо обратиться в женскую консультацию за справкой и подать документы в соцзащиту.
- Компенсационные начисления за роды и период ожидания малыша. Пособие начисляется из расчета 100% за отработанные два года. При ликвидации организационной структуры средства выплачивает государство. В текущем году размер пособие варьируется в пределах от 34 500 р. до 266 190 р. Если женщина на контракте и выполняет воинские обязанности, то ей положено 30 тысяч от государства. Если обучение женщины осуществляется на дневном отделении, то полагается 1340 рублей . При индексации стипендии размер выплат увеличивается.
- Выплат за прошедшие роды составляет 15512 рублей, а если ребенок родился у военного, то 24500 рублей.
- Когда женщина находится в отпуске до достижения ребенком 1,5 лет, то ей положено ежемесячно 40% от заработка за 24 месяца, предшествующих родам. Если ребенок первый, то полагается 3065 рублей в месяц , а для последующих эта сумма составляет 6131 рубль. При полной ликвидации предприятия выплаты будут составлять не менее 40% от заработка.
- Если женщина нигде не работает, то пособие на малыша — 3065 рублей, а если ребенок второй, то — в два раза больше.
- Если малыш находится в возрасте до трех лет, то полагается компенсационная выплата — 50 рублей в месяц.
При условии, что вы считаете, что имеете право на компенсацию, а работодатель нет, ситуация, возникшая между вами, носит характер спорной. Разрешить ее могут помочь только нормативные акты, регулирующие данный вопрос. Какие, рассмотрим в нижеследующей таблице.
Когда вы устраиваетесь на опасное производство, вам предлагают выбрать компенсацию в виде молока или выплаты денежных средств. Разумеется, если вы определяетесь в пользу денег, текущая стоимость производимого коровами продукта непосредственно оказывает влияние на то, сколько вам их выплатят.
Стоимость молока для расчета компенсации за вредность
После того, как вы составите бумагу, передать на рассмотрение ее нужно будет лично руководителю компании, или же заменяющему его лицу. При условии, что в течение последующего календарного месяца вы не получите свои деньги, закон наделяет вас полным правом обращения с жалобой в компетентные надзорные структуры.
Минимальная заработная плата устанавливается на федеральном и региональном уровнях. Это означает, что Федеральный закон устанавливает конкретную сумму по стране – например, в 2022 году она составляла 5965 рублей в месяц, с начала 2022 – 6204 руб., с 1 июля 2022 г. повышена до 7500 руб, с 1 января 2022 г. МРОТ составит 9849 руб. в месяц.
Контроль над тем, соблюдают ли работодатели требования законодательства, осуществляется налоговой службой, трудовой инспекцией, представителями Фонда социального страхования и прокуратурой. В случае нарушения норм законодательства в отношении выплаты минимальной заработной платы налагаются штрафы:
Может ли работодатель платить меньше установленного минимума
Согласно Трудовому кодексу, минимальная зарплата выплачивается в полном объеме только с учетом полностью отработанных часов. Например, продолжительность рабочей недели на предприятии составляет сорок часов, а человек, который трудится неполный день, отработал всего двадцать. Следовательно, работодатель может заплатить ему вполовину меньше установленного минимума.
Согласно действующему законодательству, компенсация полагается исключительно в те дни, когда работник непосредственно осуществляет свои трудовые функции (т.е. в период больничного, отпуска, командировки выдача молока не производится).
Порядок выдачи
По оформлению документа также никаких особых условий не выдвигается, то есть для него можно взять бланк с фирменным логотипом и реквизитами или же обыкновенный лист бумаги, при этом приказ можно делать как рукописным, так и печатать его на компьютере. Во втором случае его требуется обязательно распечатать для того, чтобы все указанные в нем могли поставить свои подписи.
Основные особенности при оформлении документа
Молоко, а также некоторые виды его заменяющей молочной продукции, должны выдаваться работникам предприятий, занятым на производствах с вредными условиями труда (химическими, биологическими, радиационными или даже физическими).
То есть, в случае, если в регионе происходит индексация стоимости молока или заменяющих его продуктов, то в трудовом или коллективном договоре должен быть прописан пункт изменения размера компенсации с учетом этой индексации. Если данный пункт договором не предусмотрен, то работники вправе предложить составление дополнительного соглашения с учетом индексации.
Как производится расчет
На работах с особо вредными условиями труда предоставляется бесплатно лечебно-профилактическое питание (ч. 2 ст. 222 ТК РФ, п.5 и п.6 Правил бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 № 46н). При этом лечебно-профилактическое питание выдается согласно перечню производств, профессий и должностей, которым дается право на его получение вне зависимости от класса условий труда, установленным специальной оценкой условий труда. Также стоит помнить, что работники, получающие лечебно-профилактическое питание должны быть ознакомлены с правилами его выдачи при прохождении вводного инструктажа по охране труда.
Кому положено
Более того, научные исследования показали, что некоторые вещества не только не выводятся молоком или его заменителями, но и наоборот — быстрее усваиваются. Именно поэтому некоторые организации отказались от процедуры выдачи таких компенсаций в натуральной форме в пользу материальных доплат.
11 Май 2021 yuristco 443
