Сколько по времени перечисляют больничный по беременности и родам в 2022 году через фсс
Содержание
Как всегда, мы постараемся ответить на вопрос «Сколько по времени перечисляют больничный по беременности и родам в 2022 году через фсс». А еще Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.
Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы (в отличие от пособия по временной нетрудоспособности). Для удобства расчет пособия можно представить в виде следующей схемы:
Во-вторых, величина среднего дневного заработка (то есть частного от деления доходов за два года на количество дней) теперь законодательно ограничена . Допустимый максимум определяется так: берём предельные базы для начисления взносов в ФСС за два предшествующих декрету года, складываем и полученную сумму делим на 730.
Расчет пособия по беременности и родам
Важно понимать, что на декретные могут рассчитывать только женщины (в отличие от пособия по уходу за ребенком). Все категории получателей пособия по беременности и родам в 2022 году перечислены в Федеральном законе от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». К ним относятся женщины:
При этом для расчета размера пособия берут предельные базы для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование именно для этих годов: 815 000 и 865 000 рублей в год соответственно. То есть, 67,9 и 72 000 рублей в месяц.
Подход к расчету пособий в 2022 году
За счет ФСС выплачиваются 4 вида пособий, связанных с материнством. Два из них зависят от среднего заработка застрахованного лица за расчетный период. К ним относятся пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Новый размер декретных в 2022 году
Если сотрудница ушла в отпуск по беременности и родам в 2022 году, а закончился он в 2022 году, пособие за январь 2022 года и последующие месяцы надо платить в размере нового МРОТ (12 130 руб.), если ее страховой стаж меньше 6 месяцев, а средний дневной заработок по МРОТ выйдет меньше, чем по факту.
- Пособие по беременности и родам. При очном обучении студентке выплачивается среднемесячная стипендия, если же она обучается на платном ‒ то выплачивается сумма, равная полной стипендии. При наличии рабочего места студентка может выбрать, какой именно вид декретных ей хочется получать: как ученице или же как работнице.
- Разовое пособие. При постановке на учет до того, как пройдет 12 недель беременности, можно получить разовое пособие. Получить средства можно при условии, если студентка предоставит все необходимые документы до конца срока в 6 месяцев после окончания основного декретного отпуска. Как и в первом случае, при наличии рабочего места студентка сама может выбрать, где именно она хочет получать пособие.
- Пособие при рождении. Для того, чтобы его получить, необходимо не позднее 6 месяцев после родов предоставить документы, на основании которых в течение 10 дней рассматривается решение и выплачивается необходимая сумма. Получателем может стать не только новоиспеченная мать, но и ее родители/муж и другие родственники.
- Пособие по уходу за ребенком. В отличие от двух последних видов пособий, это выплачивается каждый месяц в течение времени, пока чаду не станет 1,5 года. Получать такое пособие может как сама мать, так и ее родственники.
- больничный лист, оформленный на сотрудницу;
- отчет, удостоверяющий о том, что средства были начислены согласно больничному;
- копию договора о трудоустройстве;
- трудовую книжку;
- заявление от сотрудницы;
- табель по учету рабочего времени;
- подтверждающие выплату пособий документы.
Сроки
- срок, как долго могут продолжаться выплаты ‒ с новыми поправками их можно получать до тех пор пока, ребенку не исполнится полутора лет;
- при трудовом стаже менее 6 месяцев, выплаты сотруднице могут быть равными объему минимального показателя финансовой помощи. На данный момент, он равняется 5965 рублям;
- производя расчет, работодатель должен учитывать минимум года рабочего стажа;
- если женщина до рождения ребенка не работала более двух лет ‒‒ то выплаты, начисляемые ей, рассчитываются, исходя из минимального размера зарплаты. Из-за чего конечная сумма всех декретных доходит до 25256 рублей.
ВАЖНО ЗНАТЬ!
При осложнениях, возникших в процессе родов, время послеродового отдыха увеличится на 16 дней. На этот период времени будет оформлен дополнительный больничный лист и произойдет смещение даты начала выплаты пособия по уходу за ребенком.
Больничный по беременности и родам – сколько дней длится?
В случае если осложнения или многоплодная беременность были выявлены только во время родов, срок больничного по беременности и родам возрастает на 16 или 54 дня (это мы уже выяснили). На этот срок оформляется дополнительный листок нетрудоспособности. Его оформление осуществляет роддом.
Порядок оформления
- Женщины, работающие по официальному трудовому договору (включая срочный ТД). Исключение: работа по гражданско-правовому договору (с него не платятся взносы в ФСС);
- Государственные и муниципальные служащие;
- Адвокаты, индивидуальные предприниматели, члены крестьянских (фермерских) хозяйств и другие физические лица при условии, что они уплачивают за себя взносы в Фонд социального страхования РФ.
- Женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными;
- Безработные женщины, состоящие на учете в центре занятости;
- Иностранные граждане или лица без гражданства, если они застрахованы в ФСС.
- Студентки и военнослужащие;
Лист нетрудоспособности нужно сдать в отдел кадров предприятия. Там же сотруднице предложат заполнить заявление с просьбой о предоставлении отпуска по беременности и выплате пособия. Заявление пишется на имя руководителя организации. Как правило на руках у беременной женщины остается еще один документ – справка о ранней постановке на учет. Ее выдают в консультации женщинам, обратившимся в поликлинику в срок до 12 недель. Справку необходимо сдать вместе с больничным по БиР в кадровую службу. В течение 10 календарных дней со дня обращения бухгалтер начислит пособие. Выплата производится в ближайший зарплатный день.
Процедура оформления
ВАЖНО! Если женщина трудоустроена одновременно у нескольких работодателей, она может получить декретные по всем местам своей работы. Работодатель в неосновном месте работы обязан начислять выплаты по беременности и родам точно в таком же порядке, как и по основному.
Вводная информация о выплате декретных
Максимум, на который может рассчитывать беременная, ограничивается размером среднего заработка, облагаемого отчислениями на социальное страхование по случаю временной нетрудоспособности и в связи с материнством. При расчете пособия по беременности и родам в 2022 году к учету будут приниматься доходы за два предыдущих года. Размеры предельных величин базы для начисления страховых взносов следующие:
Официально неработающей маме можно даже не заниматься подсчетами — по закону декретные выплаты ей не положены. Такой работодатель может сам выделить небольшую сумму будущей матери без официальных бумаг, но это происходит крайне редко. Остальным же при подсчетах своих декретных стоит ориентироваться на такую формулу:
Несмотря на то, что женщина в дородовой период получала высокую зарплату, существует предел, относительно которого рассматривается максимальная величина декретных. При этом стоит понимать, что такая максимальная выплата положена лишь матерям, имеющим высокий доход, подтверждаемый официально.
Особенности размера декретных выплат
Наиболее верным для корректного подсчета будет правильным запросить справки 2-НДФЛ за 2 предыдущих года работы. Важно учесть фактор конкретного времени расчета — необходимо брать за основу суммы 24 месяцев, предшествующих выходу в декрет, а не просто за 2 последних календарных года.
Например, предполагаемая дата родов – восьмое августа, значит, отпуск должен начаться примерно второго июня. Но по согласованию с руководством можно уйти хоть двадцать пятого мая, хоть первого августа – главное, чтобы общее количество дней (сто сорок) оставалось неизменным.
Порядок предоставления освобождения от работы
Поскольку пособия выдаются за счет средств Фонда социального страхования, некоторые работодатели не соблюдают сроки выплаты декретных, оправдываясь тем, что дело предприятия – лишь посчитать общую сумму, а дальше все зависит от Фонда.
Когда оплачивается декретный отпуск
Сразу же по окончании периода временной нетрудоспособности по беременности можно оформить отпуск для присмотра за новорожденным, пока он не достигнет возраста, с которого его согласятся принять в дошкольное воспитательное учреждение. Это может быть либо три года, либо полтора.
- предельный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет — до 27 984 рублей в месяц;
- единовременное пособие при рождении ребенка — до 17 479 рублей;
- единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, — до 655 рублей.
По данным ФСС России, в 2022 году максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности вырастет с 2150,68 рубля до 2301,36 рубля в день. Также увеличится максимальный размер пособия по беременности и родам, за 140 дней декретного отпуска он составит 322 190 рублей. Максимальные выплаты на детей тоже вырастут:
Что случилось?
Фонд социального страхования России (ФСС) опубликовал предельные размеры выплат по временной нетрудоспособности, а также в связи с беременностью и родами. Также стал известен максимальный размер детских пособий в 2022 году. Меняется и минимальный размер выплат в связи с повышение МРОТ. Бухгалтеров просят обратить особое внимание на то, что изменяется порядок определения расчетного периода для расчета декретных выплат в 2022 году.
Самым важным изменением в расчете больничного является рост МРОТ. В 2022 году минимальный размер оплаты труда увеличится с 11 280 до 12 130 рублей. Именно эта величина влияет на среднедневной заработок больного, если больничный оплачивается по «минималке», либо ставится в сравнение с уже посчитанным больничным, так как средний заработок не может быть ниже МРОТ.
Основные изменения с 2022 года
- страховой стаж работника – менее шести месяцев;
- больничный выплачивают в связи с несчастным случаем на производстве;
- есть основания для снижения пособия (неявка в назначенное время на врачебный осмотр; нарушение режима, предписанного лечащим врачом; заболевание/травма была получена в связи с алкогольным, наркотическим, токсическим опьянением).
Как будет рассчитываться больничный в 2022 году
В 2022 году данные для определения среднедневного заработка берутся из выплат за 2022 и 2022 годы. При этом в расчет будут включаться только те выплаты, на которые начислялись страховые взносы (зарплата, отпускные, премии). Если сотрудник не имел начислений в эти периоды, расчет будет осуществляться по МРОТ. Если же он трудился на другом месте, то в сумму выплаты включаются суммы по справке 182н с прежнего места работы. Суммы из справки 2-НДФЛ не учитываются. Если работник не может предоставить справку с предыдущего места работы, данные о начислениях можно узнать, обратившись в ФСС.
ФСС Вы все узнали, результат то есть материальный? Вам выплатили пособие в итоге? проблема разрешилась? los-katrin Конечно, материальный результат есть, но затягивают они с выплатами, при том, что финансирование идет пока исправно. В моем случае в бухгалтерии все сделали вовремя.Обидно было то, что по вине нерадивых работников ФСС и казначейства получила я деньги на полтора месяца позже. А цены за это время на месте не стояли 🙁 хотела бы поспорить….ФСС и казначейство абсолютно не виноваты в задержке выплаты как декретных так и пособий…согласно трудового законодательства, работодатель обязан выплатить пособие по беременности и родам в течение 10-ти календарных дней с момента подачи больничного листа (я выше это писала, если хотите, могу поискать ссылки на законы, регламентирующие порядок данной выплаты)…т.е.
В случае пропуска и этого срока гражданин может обратиться за выплатой непосредственно в территориальный орган страховщика. При этом лицо обязано будет доказать, что пропуск связан с уважительными причинами, перечень которых указан в приказе Минздравсоцразвития РФ от 31.01.2007 № 74. В частности, к ним относятся:
Через сколько дней перечисляют декретные после подачи декретные
- срок, как долго могут продолжаться выплаты ‒ с новыми поправками их можно получать до тех пор пока, ребенку не исполнится полутора лет;
- при трудовом стаже менее 6 месяцев, выплаты сотруднице могут быть равными объему минимального показателя финансовой помощи. На данный момент, он равняется 5965 рублям;
- производя расчет, работодатель должен учитывать минимум года рабочего стажа;
- если женщина до рождения ребенка не работала более двух лет ‒‒ то выплаты, начисляемые ей, рассчитываются, исходя из минимального размера зарплаты. Из-за чего конечная сумма всех декретных доходит до 25256 рублей.
Единовременное пособие за постановку на учет на ранних сроках беременности определяется на первый день отпуска по беременности и родам. С 01.02.2022 оно составляет 628,47 руб. и выплачивается работнице вместе с «основным» пособием по беременности и родам (ст. 4.2, 10 Закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ , п. 24 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н).
Оплата больничного при постановке на учет в ранние сроки беременности
До наступления момента, когда будущая роженица будет планировать уход в отпуск по беременности и родам, она может по своему усмотрению выбрать дату, когда необходимо поставить в известность о своем положении работодателя. Как правило, такое известие доносят до работодателя после 12 недель.
Когда выдают на руки?
При подсчете суммы заработка за календарный год в него включаются все доходы работницы, на которые были начислены взносы в ФСС (ч. 2 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ ). Но, как и в случае с другими соцстраховскими пособиями, при расчете больничного по беременности заработок работницы за год не может превышать предельной базы по страховым взносам в ФСС (ч. 3.2 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ ).
11 Май 2021 yuristco 398
