Косгу Расходы На Приобретение Личных Медицинских Книжек В 2022 Году
Содержание
Конечно, мы постараемся ответить на вопрос «Косгу Расходы На Приобретение Личных Медицинских Книжек В 2022 Году». И Вы можете совершенно бесплатно проконсультироваться у наших партнеров-юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.
Если сотрудник самостоятельно приобретает медицинскую книжку или оплачивает ее в составе услуг по медосмотру, расходы по компенсации, (возмещению) в бухучете и отчетности проведите по подстатье КОСГУ 212 «Прочие выплаты». Объяснение здесь следующее. Возмещение расходов на прохождение медицинского осмотра подлежит отражению по подстатье КОСГУ 212. Об этом прямо сказано в разделе V указаний, утвержденных приказом Минфина России от 01.07.2013 г. № 65н. Оплатить сотрудникам медицинские книжки должно учреждение.
Сотрудник приобрел мед.книжку самостоятельно, отчитался по авансовому отчету. Организация должна ему компенсировать расходы по КОСГУ 212. Минфин по этому КОСГУ не хочет платить. Мне нужна ссылка на нормативный документ, где конкретно будет прописано, что оплата по КОСГУ 212. А если сотрудник отчитался за услуги мед.осмотра (несколько квитанций) и в том числе там есть оплата за мед.книжку, это какое КОСГУ?
Ответ
Личная медицинская книжка свидетельствует о годности сотрудника по состоянию здоровья выполнять определенную работу. Для получения соответствующих отметок сотрудник сдает анализы, проходит обследование и т. д. Все эти мероприятия должен финансировать работодатель (ст. 213, 266, 348.3 ТК РФ). Поэтому расходы сотрудника на медицинскую книжку должны быть возмещены по подстатье КОСГУ 212 «Прочие выплаты», как и другие компенсации, обусловленные статусом сотрудников и условиями трудовых отношений.
Такой вывод следует из раздела III указаний, утвержденных приказом Минфина России от 01.07.2013 г. № 65н.
Пунктом 8 Порядка определено, что направление на медосмотр заполняется на основании утвержденного работодателем списка контингентов, в котором, в частности, указываются наименование медицинской организации, с которой работодателем заключен договор на проведение предварительных и (или) периодических медосмотров, наименование должности (профессии) или вида работы, вредные и (или) опасные производственные факторы, а также вид работы в соответствии с утвержденным работодателем контингентом работников, подлежащих предварительным (периодическим) медосмотрам.
Семинары и вебинары Аюдар Инфо
С 2022 года бюджетные учреждения при отражении в учете операций применяют порядки № 132н [1] и 209н [2] . Как разъяснил Минфин в комментируемом Письме от 27.02.2022 № 02-05-10/12772, расходы на выплату работникам денежной компенсации за прохождение в случаях, установленных законодательством РФ, медицинской комиссии при приеме на работу следует отражать:
Письмо Минфина РФ от 27.02.2022 № 02-05-10/12772.
Работники проходят медицинские осмотры в соответствии с Порядком проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302н (далее – Порядок).
Для специалистов это означает, что государственные (муниципальные) расходы и доходы классифицируются по различным признакам: планируемые и незапланированные, текущие и капитальные, по уровню принадлежности соответствующего бюджета, а следовательно, и по применению специальных кодов и т. д.
Понятие КОСГУ
С 2022 года статьи КОСГУ не применяются получателями средств при формировании планов доходов и расходов, но применяется в учете и отчетности. В 2022 году требуется применять ее для учреждений и организаций государственного сектора при составлении рабочего плана счетов, ведении учета и отчетности. Порядок утверждения плана счетов бюджетного учета закреплен в Приказе Минфина № 162н (в ред. 31.03.2022).
Расшифровка КВР
Так, например, введен новый шифр ОСГУ 266, на который следует относить социальные пособия и компенсации, предоставленные персоналу государственного (муниципального) учреждения в денежной форме. Что относят в состав социальных пособий? На КОСГУ 266 относите пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня болезни. То есть пособие, выплачиваемое за счет средств работодателя. На код относите ежемесячное пособие по уходу за ребенком до трех лет (в размере 50 рублей). Все категории выплат и компенсаций закреплены в ст. 10.6.6 главы 2 Приказа № 209н.
- 352 «Увеличение стоимости неисключительных прав на результаты интеллектуальной деятельности с неопределенным сроком полезного использования»;
- 353 «Увеличение стоимости неисключительных прав на результаты интеллектуальной деятельности с определенным сроком полезного использования»;
- 452 «Уменьшение стоимости неисключительных прав на результаты интеллектуальной деятельности»;
- 549/649 «Увеличение/уменьшение задолженности по предоставленным заимствованиям нерезидентам»;
- 569/669 «Увеличение/уменьшение прочей дебиторской задолженности по расчетам с нерезидентами»;
- 739/839 «Увеличение/уменьшение прочей кредиторской задолженности по расчетам с нерезидентами».
Попробовать демо
В то время как из перечня расходов, относимых на подстатью 349 КОСГУ, были исключены примеры подарочной и сувенирной продукции: поздравительные открытки и вкладыши к ним, приветственные адреса, почетные грамоты, благодарственные письма, дипломы и удостоверения лауреатов конкурсов для награждения, цветы. Теперь останется только формулировка, описывающая типы расходов, относимых на подстатью 349 КОСГУ:
Изменения в части монтажных работ
- ежемесячные денежные выплаты работодателем медицинским и фармацевтическим работникам, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), по оплате жилого помещения и коммунальных услуг (6) ;
- оплата проезда и услуг по перевозке личного имущества при переезде к избранному месту жительства военнослужащим и приравненным к ним лицам при увольнении.
