Если человек нигде не работал как расчитать бльничный в 2022
Содержание
- 1. Определяем расчетный период
- Определение суммы выплат
- Причины отсутствия заработка за 2 предшествующих года
- Причина выдачи листка нетрудоспособности (ЛН)
- Общие правила выплат по больничному листу
- В начале мая я уволился с работы, а через неделю сломал ногу. Могу ли я претендовать на оплату по больничному?
- Основные изменения с 2022 года
Прежде чем оплачивать больничный, проверьте, действительный ли он с помощью программы «Бухсофт». Просто вбейте номер больничного, а программа сверится с базой ФСС и узнает, не липовый ли он. Это бесплатно. Проверить больничный
1. Определяем расчетный период
Пользоваться калькулятором просто. Введите данные по зарплате за два года, укажите плюсом «+» стаж. Если есть районный коэффициент, укажите его. И программа выведет результат. Калькулятор считает без вычета НДФЛ.
Порядок расчета больничного в 2022 году по шагам:
Мы составили удобную пошаговую инструкцию с наглядными примерами для расчета в 2022 году. Чтобы быстрее посчитать пособие по временной нетрудоспособности и проверить себя, используйте встроенный в статью калькулятор.
Третий шаг – определение точного количества дней, когда работник отсутствовал на работе по медицинским причинам. Праздники и выходные включаются. В итоге формула расчета выглядит следующим образом: среднесуточный доход х поправочный коэффициент х количество дней.
Определение суммы выплат
- Невозможность работать из-за травмы, полученной на производстве, беременности, болезни. Право на получение оплачиваемого по медицинским показателям дня получают женщины при необходимости ЭКО, искусственного прерывания беременности.
- Уход за членами семьи в связи с их болезнью.
- Установка протезов.
- Карантин в учреждении, которое посещает недееспособный член семьи.
- Получение санаторного лечения, необходимого для полного выздоровления.
Сроки
Законодательством установлен лимит годового дохода, из которого может исчисляться среднесуточный для расчета больничных. Предельная сумма меняется каждый год. Так, в 2022 г. лимит составлял 755.000 руб., в 2022 – 815.000 руб., в 2022 — 865.000 руб. С учетом того, что для оплаты используется средний доход за 2 предыдущих года, в 2022 г. к расчету возьмут данные за 2022, 2022 гг., а в 2022 году – соответственно за 2022 и 2022 гг.
Каким должен быть расчет больничного если нет заработка за предыдущие 2 года из-за перерыва в работе или отсутствия стажа вообще? Как рассчитать пособие, если сотрудник, работавший в предыдущие 2 года у другого работодателя, не может подтвердить величину своего заработка? На первый бухгалтерский взгляд ответ на этот вопрос очевиден – рассчитать из МРОТ!
Однако внимательно почитав закон об обязательном социальном страховании, мы увидим, что в зависимости от причины, отсутствия заработка, порядок начисления может быть разным. А недостающие сведения о заработке можно запросить в пенсионном фонде.
Все это делает ответ на вопрос о начислении больничного в случае отсутствия сведений о заработке за 2 предыдущих года уже не столь очевидным.
Причины отсутствия заработка за 2 предшествующих года
Возможен другой вариант – нигде не работавший ранее работник получает больничный лист.
В этом случае размер пособия за полный календарный месяц будет равно величине МРОТ (п. 6 ст. 7 закона № ФЗ-255). Начисление выплат за неполный месяц примет вид:
Как рассчитать больничный лист, при отсутствии страхового стажа
В каждом из них алгоритм начисления пособия будет иметь свои особенности.
Внимание: Застрахованными признаются лица, работающие по трудовым договорам, государственные и муниципальные служащие, служители культа, осужденные лица, привлеченные к труду и иные категории лиц, перечисленные в ст. 2 закона «Об обязательном соц. страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» №ФЗ-255 от 29.12.2006.
Рассчитанный средний заработок сравните с минимальной величиной. В 2022 году она будет равна 398,79 руб. (12 130 руб. х 24 мес. : 730 дн.). Если фактический средний заработок меньше 398,79 руб., пособие начисляйте исходя из этого минимума.
В 2022 году расчетный период для больничного листа в 2022 году – с 1 января 2022 года по 31 декабря 2022 года. То есть считать пособие следует исходя выплат за эти годы. В 2022 году предельная база по взносам на социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и материнства составляла 815 000 руб. (постановление Правительства от 15.11.2022 № 1378). В 2022 году – 865 000 руб. (постановление Правительства от 28.11.2022 № 1426).
Таблица. Как определить процент оплаты больничного листа
Расчет больничного листа в 2022 году делают по-новому. Изменения в расчета связаны с тем, что поменялись годы расчетного периода, выросла сумма учитываемых выплат и величина МРОТ. В статье мы расскажем, как правильно посчитать больничное пособие, приведем пример расчета.
Если на работу недавно устроился работник и заболел, то при оплате больничного листа в 2022 году следует учесть средний заработок, полученный им у предыдущих работодателей (ч. 1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, п. 6 Положения, утв. Постановлением Правительства от 15.06.2007 N 375). Правда, сделать это вы сможете только в том случае, если он предоставит вам справку о заработке со своего предыдущего места работы.
При этом максимальные выплаты по больничному в 2022 году ограничены. Однако работодатель вправе выплачивать работникам не только пособие, но и доплату до среднего заработка. Тогда указанные ограничения на доходах сотрудников не отразятся.
Как оплачивается больничный лист в 2022 году
Страховой стаж определяют на день, который предшествовал дате, когда сотрудник заболел и ему открыли больничный листок. В страховой стаж включают время работы по трудовому договору и другие периоды, например военной службы. При расчете стажа учитывают также отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком и другие отпуска, а вот время учебы в вузе в стаж не входит.
Чтобы рассчитать сумму, которую необходимо выплатить сотруднику, нужно знать трудовой стаж данного сотрудника. Чтобы узнать стаж нужно посчитать периоды работы сотрудника по трудовой книжке — суммировать все рабочие периоды и установить полный срок, в течение которого человек работал. Полные месяцы работы нужно посчитать целыми месяцами по их количеству, а неполные — по числу календарных дней.
Причина выдачи листка нетрудоспособности (ЛН)
Основание для выплаты пособия является лист нетр-ти, который выдан работнику в медицинском учреждении, имеющем лицензию на осуществление медицинской деятельности и экспертизу больных. Форма листка введена Приказом Министерства здравоохранения от 26 апреля 2011 года с номером 347. Порядок выдачи данного документа установлен Приказом Министерства здравоохранения от 29 июня 2011 года с номером 624.
Основания для выплаты пособия
В расчет больничных, полученных в 2022 году берутся года 2022 и 2022. Максимальный размер суммы полученной заработанной платы за 2022 год для расчета сумм пособия равен 718 тыс.руб., а за 2022 год — 755 тыс.руб..
Смирнов проработал после университета 7 месяцев и ушёл на больничный. Болел он 7 дней. Смирнов получал по 20000 рублей в месяц. По закону выплаты по больничному будут рассчитаны по минимуму и на основании МРОТ. Значит за 7 дней он получит 381,6*7=2671,2 рубля.
Общие правила выплат по больничному листу
Нужно рассчитать больничный Захаровой за 10 дней. За два последних года оплата была 835000 рубля и 8450000 рубля, страховой стаж составляет свыше 9 лет. За 2022 год в расчет берётся только 815000 рубля (максимально возможная сумма выплат). Среднедневной заработок составит:
Некоторые примеры
Больничный лист нужно принести на работу в день выхода или же по окончании болезни. Выдать больничный может не каждый медицинский центр, а только тот, у которого есть соответствующая лицензия. Станции переливания крови, частные клиники, приёмные покои и врачи скорой помощи не имеют право выдавать больничные листы.
В соответствии с пунктом 8 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30.09.1997 г. № 1290, лицам, у которых случай временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой, длящимися более месяца, наступил в течение месячного срока после оставления по уважительным причинам работы, осуществляемой по трудовому договору на основе членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых форм, пособие назначается в порядке исключения комиссией по назначению пособий при областных, Минском городском управлениях Фонда социальной защиты населения. Выплачивается такое пособие по прежнему месту работы.
В начале мая я уволился с работы, а через неделю сломал ногу. Могу ли я претендовать на оплату по больничному?
— за совершение по месту работы хищения имущества нанимателя, установленного вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания;
Евгений Р., г. Береза
Неуважительным признается и основание, предусмотренное п. 5 ст. 44 Трудового кодекса «вступление в законную силу приговора суда, которым работник осужден к наказанию, исключающему продолжение работы, или судебного постановления о трудоустройстве работника, обязанного возмещать расходы, затраченные государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении», а также основания, указанные ст. 47 ТК «Дополнительные основания прекращения трудового договора с некоторыми категориями работников при определенных условиях».
- 1 января 2022 года к пилотному проекту присоединятся: Ямало-Ненецкий автономный округ, Кировская, Кемеровская, Саратовская, Оренбургская, Тверская области, Коми, Якутия и Удмуртия;
- с 1 июля к ним присоединятся: Красноярский и Ставропольский край, Иркутская, Волгоградская, Ленинградская, Тюменская и Ярославская области, Дагестан и Башкортостан.
Основные изменения с 2022 года
При определении сумм выплат учитываются только дни болезни. В регионах, где введен пилотный проект, работодатель оплачивает первые 3 дня нетрудоспособности (за исключением, пособия по уходу за ребенком или родственником, когда больничный оплачивает полностью ФСС).
Как будет рассчитываться больничный в 2022 году
- страховой стаж работника – менее шести месяцев;
- больничный выплачивают в связи с несчастным случаем на производстве;
- есть основания для снижения пособия (неявка в назначенное время на врачебный осмотр; нарушение режима, предписанного лечащим врачом; заболевание/травма была получена в связи с алкогольным, наркотическим, токсическим опьянением).
