Выплаты по беременности и родам в московской области в 2022 году
Содержание
Максимум, на который может рассчитывать беременная, ограничивается размером среднего заработка, облагаемого отчислениями на социальное страхование по случаю временной нетрудоспособности и в связи с материнством. При расчете пособия по беременности и родам в 2022 году к учету будут приниматься доходы за два предыдущих года. Размеры предельных величин базы для начисления страховых взносов следующие:
В случае если женщина кроме основной работы официально трудоустроена по совместительству, ей полагаются декретные по каждому рабочему месту. При этом совместительство должно быть подтверждено трудовым договором, а работодатель должен выплачивать страховые взносы.
Процедура оформления
Кроме того, на рождение второго ребенка каждая мама может получить сертификат на материнский капитал. Сертификат эквивалентен сумме 453 026 руб. Потратить его, как и прежде, можно на будущую пенсию, обучение детей, покупку квартиры или строительство дома. С 2022 года для семей, где доход на человека не превышает 1,5 прожиточного минимума появилась возможность получать наличные деньги из маткапитала. Ежемесячная выплата производится только до исполнения ребенку 1,5 лет. Размер пособия зависит от субъекта РФ и равен детскому прожиточному минимуму. В планах правительства увеличить количество семей, имеющих право на подобные выплаты. С 1 января 2022 года выплаты будут получать семьи с доходом не выше двух прожиточных минимумов.
Размер этого вида помощи рассчитывается, исходя их среднемесячной заработной платы за последние два года. «Уходовые» составляют 40% от нее. Выплата оформляется непосредственно по месту работы одного из родителей (отец вправе оформить ее вместо матери).
В 2022-м МРОТ повысится на 7,4% и составит 12130 руб. Поднимутся, соответственно, и привязанные к нему выплаты. Максимальный размер «уходовых денег» до 1,5 лет в 2022 году вырос на 2 тысячи и составляет 26 тысяч. Минтруд не исключает очередного повышения и в следующем году.
Уход до 1,5 лет
Министр Топилин пояснил, что поддержка будет адресной – получить ее смогут те семьи, чей доход ниже двух прожиточных минимумов. Госдума уже рассмотрела соответствующий законопроект в первом чтении. В случае принятия закона в следующих чтениях и вступления в силу на дополнительную материальную поддержку от государства смогут рассчитывать более 750 тысяч семей. Сейчас родители вправе претендовать на выплату, если совокупный доход трудоспособных членов семьи не превышает 1,5 размеров прожиточного минимума, установленного в конкретном регионе.
Обратиться за назначением пособия может один из родителей ребенка, зарегистрированного по месту жительства в Подмосковье. В отделе социальной защиты при принятии решения о выплате пособия учитывается среднедушевой доход семьи, поэтому данное пособие назначается только малоимущим гражданам.
Пособие на ребенка
Сложившаяся в последнее десятилетие система социальной поддержки семей с детьми на территории Московской области, прежде всего связана с принятием в период губернаторства Б.В. Громова областного закона № 1/2006-03 «О социальной поддержке семьи и детей в Московской области» 12 января 2006 года, среди жителей Подмосковья получила название Громовских выплат.
Региональные выплаты при рождении ребенка
Пособие предоставляется малообеспеченным семьям, средний ежемесячный доход которых не больше утвержденного в текущем квартале областного прожиточного минимума. Выплата предоставляется родителю (усыновителю) на ребенка младше 16 лет, имеющему регистрацию по месту жительства в данном регионе. Однако, если после шестнадцатилетия несовершеннолетний продолжает учиться в школе, то пособие будет выплачиваться при предоставлении соответствующих подтверждающих документов до окончания им школы, но не более чем до его 18-летия.
Пока вы работаете по старым правилам. Но с 2022 года вам нужно перейти на новый расчет пособия. В программе «БухСофт» эксперты уже начали консультации по новому закону. А оформление отпуска по уходу за ребенком займет у вас несколько минут. Программа «БухСофт» автоматически подготовит Вам все образцы необходимых документов. Попробуйте прямо сейчас под бесплатным доступом.
Больничные и декретные в 2022 году. Берите для расчета пособий по болезни и декретных средний дневной заработок — 398,79 руб. (12 130 руб. × 24 мес. : 730 дн.). То есть рассчитайте пособия с учетом нового МРОТ тем работникам, у которых в 2022 — 2022 году не было выплат либо средний дневной заработок получился ниже 398,79 руб. Новый минимум учтите, если сотрудница заболеет или уйдет в декрет в 2022 году. Ограничьте новой минималкой больничные и декретные сотрудникам, стаж которых меньше шести месяцев. Дневное пособие сотрудниц, которые заболели или ушли в декрет в 2022 году, не должно превышать 398,79 руб. (12 130 руб. × 24 мес. : 730 дн.).
Новые детские пособия с 1 января 2022 года: обзор изменений
Посмотрите сравнительную таблицу пособий 2022 и 2022 годов. Обратите внимание, что индексация пособия проводится с 1 февраля 2022 года. Поэтому ряд пособий увеличатся только с 1 февраля. Однако пособия, выплата которых зависит от минимальной и максимальной зарплаты, будут выплачиваться в повышенном размере уже с 1 января и до конца 2022 года.
- паспорт;
- справка из женской консультации;
- заявление;
- выписка из центра занятости о том, что там пособие не выплачивалось;
- выписка из домовой книги;
- копия лицевого счета в банке, куда будет перечислено пособие (номер счета, а не номер карты);
- копия трудовой книжки или справка из центра занятости о статусе безработной.
Необходимые документы
Помимо выплат, женщины могут рассчитывать на трудовые послабления. Например, если условия труда для беременной слишком сложные или негативно влияют на здоровье, то она вправе написать заявление на имя работодателя о переводе на другую должность или на снижение выработки. Работодатель при этом обязан сохранить ту заработную плату, которую женщина получала ранее. Никаких изменений в трудовую книжку не вносятся.
Привилегии для неработающих женщин
- снизить нормы выработки, обслуживания или перевести ее на работу, исключающую вредные и опасные условия труда с сохранением среднего заработка по прежней работе (ст. 254 ТК РФ);
- не направлять её в служебные командировки, не привлекать к сверхурочной работе и работе в ночное время, в выходные и праздничные дни (ст. 96, ст. 99 и ст. 259 ТК РФ);
- не привлекать её к выполнению работ вахтовым методом (ст. 298 ТК РФ);
- установить неполное рабочее время (ст. 93 ТК РФ);
- сохранить средний заработок при диспансерном обследовании (ст. 254 ТК РФ);
- независимо от стажа предоставить очередной отпуск до истечения шести месяцев с начала работы (ст. 122 и ст. 260 ТК РФ);
- не отзывать из отпуска (ст. 125 ТК РФ).
Также стоит отметить, что часто в качестве бонуса при рождении второго ребенка семье полагается право пользоваться молочной кухней/получать детское питание без сбора дополнительных документов. Впрочем, это не столь значительная поддержка семей с двумя детками, как новое пособие от президента.
Многие мамы при изучении вопроса пособий при рождении второго ребенка ориентируются на федеральные значения, установленные для крупных городов. Такой подход неверен. Необходимо уточнять данные для своего региона, т.к. наличие разных категорий северных доплат может достаточно сильно изменить размер пособия. Помимо этого стоит уточнять наличие муниципальных и региональных программ, оказываемых самим населенным пунктом или областью, а также различные спонсорские подарки.
Материнский капитал
Важно помнить, что ежегодно такие платежи немного увеличиваются благодаря незначительной индексации. Указанные суммы будут выше примерно на 4-5%. Помимо этого стоит помнить, что женщины, имеющие полноценное рабочее место с официальным трудоустройством, лишаются права на выплату за ранее обращение в ЖК для постановки на учет. Также не стоит забывать, что в ряде регионов действуют дополнительные программы, поощряющие рождение второго ребенка. Тогда семья может рассчитывать на вспомогательные денежные платежи местного уровня. При этом сумма выплат может быть совсем скромной или же столь значимой, что родители смогут приобрести все необходимое на первое время для нового члена семьи.
Поскольку уровень рождаемости в Подмосковье ниже, чем в среднем по стране, в области была введена дополнительная выплата малоимущим семьям при появлении третьего ребенка. Данное пособие назначается на третьего и последующих детей до достижения ими возраста 3-х лет. При этом учитываются как родные, так и усыновленные дети, не достигшие совершеннолетия. Как обычно, для назначения пособия среднедушевой доход в семье не должен превышать величину областного прожиточного минимума на душу населения.
Ежемесячная выплата на 3-го ребенка
На данный момент семейный капитал постепенно теряет свою актуальность, так как получить его можно только на ребенка, рожденного (усыновленного) в период с 01.01.2011 г. по 31.12.2022 г. Для оформления сертификата на региональный маткапитал потребуются:
Материнский капитал в Московской области
Подать справку желательно не позднее 2 месяцев со дня возникновения оснований на получение пособия (рождение ребенка или поступление в вуз). Вообще-то, сделать это можно в любой момент до окончания учебы, но выплата будет назначена со дня, предшествующего дню подачи заявления на 2 месяца.
Декретные платят из расчета среднего заработка за определенное количество дней. При обычных родах оплачивают 140 дней отпуска. Средний заработок считают исходя из зарплаты за последние два года. При этом есть минимальная и максимальная сумма декретных. Минимальная зависит от МРОТ, а максимальная — от лимита для начисления страховых взносов. Предел выплат определяют на тот день, когда начинается декретный отпуск.
Например, в 2022 году декретные при обычных родах составляют максимум 301 095 Р за 140 дней. То есть соцстрах готов заплатить 2150,68 Р в день, хотя реальная зарплата женщины может составлять и 5 тысяч рублей в день. Но столько государство за каждый день декрета ей не компенсирует.
Новые размеры детских пособий в 2022 году
На выплаты в 2022 году влияют лимиты на 2022 и 2022 год. Они давно известны. Но теперь можно посчитать даже максимальные пособия за детей на 2022 год, потому что утвердили предельные суммы для 2022 года — их нужно будет учитывать при расчете среднего заработка.
Если женщина ответственно подошла к процессу наблюдения за своим здоровьем и обратилась в женскую консультацию на сроке, не превышающем двенадцати недель, то ей выдадут справку, подтверждающую, что с определенного момента она стоит на учете в медицинском учреждении. Этот документ тоже следует отнести в отдел кадров.
Немного математики
Если выясняется, что со здоровьем матери до или после беременности что-то произошло или же состояние ребенка после появления на свет ухудшилось, то декретный отпуск продлевается на 156 дней. Если же УЗИ показало, что родителям предстоит стать счастливыми родителями двойни, то отпуск продлевается на 194 дня.
Планируемые декретные выплаты в 2022 году
Чтобы официально уйти в декрет, будущей маме необходимо собрать некоторые документы. Самый главный из них — больничный лист, подтверждающий нетрудоспособность в связи с беременностью. Данный документ можно получить в той женской консультации, где осуществляется наблюдение за состоянием беременности.
18 Апр 2021 yuristco 459
