Назначение Нового Директора В Ооо С Единственным Учредителем По Форме 130001 Вместе С Изменением Ук 2022 Год

Решение учредителя о назначении директора

Не будет ошибкой назначить вместо генерального директора «просто» директора общества или наоборот. Законом определено общее наименование руководителя — «единоличный исполнительный орган», в качестве в ООО которого могут выступать генеральный директор или президент (Федеральный закон «Об ООО» от 08.02.1998 года № 14-ФЗ). Однако запрета на именование «директор» в отношении руководителя организации нет.

Решение единственного учредителя о назначении директора оформляется по аналогии с иными решениями. На нашем сайте вы можете ознакомиться с образцом составления решения о назначении директора и скачать бланк для заполнения самому. В бланк потребуется внести следующие данные:

Генеральный директор или директор ООО — руководитель высшего звена, имеющий право действовать от имени общества, представлять его интересы, выполняющий организационно-распорядительную функцию и руководящий административно-хозяйственной и производственной деятельностью общества.

  1. подписывает от лица общества договоры, отчеты, иные документы;
  2. издает локальные нормативные акты;
  3. заключает трудовые договоры с работниками;
  4. выдает доверенности на осуществление различного вида действий, в том числе и доверенности директорам филиалов;
  5. представляет интересы общества в суде и других, в том числе контролирующих органах и т.п.

Как правило, небольшие организации используют именование «директор». Если же предполагается создание организации с разветвленной сетью подразделений и филиалов, то логичнее применить именование «генеральный директор», поскольку оно предполагает, что в подчинении этого руководителя будут находиться другие директора (директор филиала, директора по направлениям деятельности и т.п.).

Образец решения учредителя о назначении директора

  • до государственной регистрации — открытым голосованием (если иное не определено уставом), большинством голосов в ¾ от общего числа (один учредитель — один голос);
  • при смене голоса подсчитываются иначе — более 50% голосов, если уставом не предусмотрено иначе.

Я, Петров Порфирий Петрович, паспорт гражданина РФ 12 21 123321, выдан 18.03.2007 паспортно-визовой службой МВД Субъекта РФ, код подразделения 1120-012, зарегистрирован по адресу: Субъект РФ, Красивая набережная, 25-2, являясь единственным участником общества с ограниченной ответственностью «Ppt.ru», юридический адрес: 456789, Россия, Субъект РФ, пр. Замечательный, д.1, владеющий долей в размере 100% уставного капитала номинальной стоимостью 10 000 (десять тысяч) рублей,

назначить на должность генерального директора общества Петрова Порфирия Петровича, паспорт гражданина РФ 12 21 123321, выдан 18.03.2007 паспортно-визовой службой МВД Субъекта РФ, код подразделения 1120-012, зарегистрирован по адресу: Субъект РФ, Красивая набережная, 25-2 сроком на 5 (пять) лет, согласно Уставу.

3. Учредитель (участник) юридического лица или собственник его имущества не отвечают по обязательствам юридического лица, а юридическое лицо не отвечает по обязательствам учредителя (участника) или собственника, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом либо учредительными документами юридического лица.

Контролирующие должника лица солидарно несут субсидиарную ответственность по денежным обязательствам должника и (или) обязанностям по уплате обязательных платежей с момента приостановления расчетов с кредиторами по требованиям о возмещении вреда, причиненного имущественным правам кредиторов в результате исполнения указаний контролирующих должника лиц, или исполнения текущих обязательств при недостаточности его имущества, составляющего конкурсную массу.

7. Не является основанием для отказа в удовлетворении требования о взыскании с директора убытков сам по себе тот факт, что действие директора, повлекшее для юридического лица негативные последствия, в том числе совершение сделки, было одобрено решением коллегиальных органов юридического лица, а равно его учредителей (участников), либо директор действовал во исполнение указаний таких лиц, поскольку директор несет самостоятельную обязанность действовать в интересах юридического лица добросовестно и разумно (пункт 3 статьи 53 ГК РФ). В то же время наряду с таким директором солидарную ответственность за причиненные этой сделкой убытки несут члены указанных коллегиальных органов (пункт 3 статьи 53 ГК РФ, пункт 4 статьи 71 Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ «Об акционерных обществах» (далее — Закон об акционерных обществах), пункт 4 статьи 44 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (далее — Закон об обществах с ограниченной ответственностью)).

В 4-х ООО (А, В, С, Д) произошла смена единственного учредителя и Я назначен новым ген. директором (2 месяца) всех 4-х фирм. Вчера позвонили из банка и при встрече предоставили кредитный договор на несколько миллионов который был выдан на покупку здания предыдущему учредителю и Ген. директору в одном лице всех этих 4-х фирм. Кредит и % выплачивались только два месяца, теперь банк ждет оплаты от ООО А на которое оформлен кредит. Здание куплено на ООО А, но его стоимость меньше суммы кредита. Поручителями по кредитному договору являются бывший учредитель (он же ген. дир.) лично и Три ООО (В, С, Д). Новый учредитель ничего об этом кредите не знал и отказывается от выплаты по кредиту.

Не несут ответственность за убытки, причиненные юридическому лицу, те члены коллегиальных органов юридического лица, кто голосовал против решения, которое повлекло причинение убытков, или, действуя добросовестно (статья 1 ГК РФ), не принимал участия в голосовании (пункт 3 статьи 53 ГК РФ, пункт 2 статьи 71 Закона об акционерных обществах, пункт 2 статьи 44 Закона об обществах с ограниченной ответственностью).

Приказ о назначении директора единственным учредителем ооо

В случае двух или нескольких учредителей компании основанием для приёма директора является протокол собрания участников общества. В некоторых случаях допускается оформление трудовых отношений с руководителей по решению одного из учредителей, которого выбрали остальные участники уполномоченным.

Права и обязанности этого работника определяются договором и учредительными документами. Также его данные указываются в регистрационных документах фирмы. Контракт, заключаемый с гендиректором, является срочным. Он действует не более пяти лет. В соответствии со ст. 58 ТК РФ, длительность должностных полномочий может определяться уставом. Этот документ подписывается гендиректором и учредителем. Часто это один и тот же человек, особенно если издается приказ о назначении директора — единственного учредителя.

  • При первом директором назначается человек, который одновременно является либо единственным учредителем организации, либо одним из нескольких соучредителей. В этом случае он является наемным сотрудником предприятия и одновременно с этим имеет исключительное положение, поскольку обладает полномочиями, которых нет у других работников.
  • Второй вариант подразумевает наем на должность директора человека «со стороны».

Иногда приказ о назначение генерального директора называют приказом № 1, поскольку ни один руководитель, на которого возложены функции директора, не имеет права приступить к своим обязанностям без вступления данного документа в законную силу. Иными словами, при отсутствии приказа о назначении генерального директора, документы, подписанные лицом, называющим себя директором, не будут являться действительными, да и сам директор законом признаваться не будет.

Вам может понравиться =>  Выплаты чернобыльцам в москве

Сегодня и навсегда — загрузите документ в удобном формате! Уникальная возможность скачать любой документ в DOC и PDF абсолютно бесплатно. Многие документы в таких форматах есть только у нас. После скачивания файла нажмите «Спасибо», это помогает нам формировать рейтинг всех документов в базе.

  1. порядок хранения документов компании и предоставления информации о её деятельности.
  2. размер ;
  3. порядок из общества и последствия этого;
  4. права и обязанности учредителей (участников) ООО;
  5. общества с ограниченной ответственностью в полном и сокращённом виде;
  6. процедура перехода доли в уставном капитале или её части к другому лицу;
  7. место нахождения организации (можно указывать не полный , а только населённый пункт);
  8. состав органов общества и их полномочия;

Пример устава с сайта ИФНС и расположенный выше образец устава с одним участником имеют такие особенности: в них много правовых норм, которые будут применяться к обществу с ограниченной ответственностью и без указания их в уставе; устав прикладывается к комплекту документов для суда или получения кредита или лицензии; участник вправе принять новый устав, в этом случае новая редакция устава направляется в налоговую инспекцию.

Особенно это актуально : в такой организации часто участник является руководителем, и не заключается.☑ Имейте в виду, что впоследствии любые изменения в устав юридического лица должны вноситься через налоговую инспекцию, причём регистрация устава ООО в новой редакции платная — понадобится оплатить госпошлину.

Дополнительно можно внести имущественный вклад, тогда в решении надо прописать порядок внесения имущества.Указание на утверждение устава общества с ограниченной ответственностью.Сведения о назначении на должность руководителя организации (указывают полное имя и паспортные данные будущего директора).Вот как выглядит наш образец решения единственного учредителя о создании ООО, которому вы можете следовать:Образец решения о создании ООО единственным учредителем 2022Сформировать решение с собственными данными можно в бесплатном онлайн-сервисе.

Форма типового устава три года разрабатывалась Министерством экономического развития Российской Федерации, вносить правки в типовой устав нельзя, но можно выбрать самый удобный из 36 вариантов. Типовой устав часто путают с типичным уставом (отчасти это связано с длительным ожиданием типовых форм, упомянутых в законодательстве о юридических лицах).

Смена директора в ООО с единственным учредителем

Информация об исполнительном органе ООО, т. е. директоре организации, указывается в ЕГРЮЛ. Для изменения этой информации налоговикам подается заявление по форме Р13014, утвержденной приказом ФНС России № ЕД-7-14/617@, где указываются Ф. И. О. и другие данные старого и нового руководителя.

  1. Сверху пишется заголовок (шапка документа): «Решение единственного участника общества с ограниченной ответственностью (название организации)».
  2. Указываются дата и место составления документа.
  3. Уточняется наименование учредителя. Если это физическое лицо, то его паспортные данные. Если учредитель — юридическое лицо, то его наименование, дата и время регистрации, Ф. И. О. директора.
  4. Пишется слово «РЕШИЛ».
  5. Даются распоряжения об увольнении одного лица и назначении другого на должность директора.
  6. Учредитель ООО подписывает свое решение, затем на него ставится печать организации.
  1. Учредитель издает решение о смене директора, которым одновременно увольняет старого и назначает нового управленца.
  2. Новый директор подписывает заявление по форме Р13014, заверяет его и нотариуса и сам или через доверенное лицо подает его в ФНС. Можно подать и в электронной форме, но понадобится квалифицированная электронная подпись.
  3. Через 5 рабочих дней забирается новый лист записи в ЕГРЮЛ, а внутренняя фирменная документация приводится в соответствие с изменениями (издается приказ об увольнении директора и т. п.), меняются банковские документы.

Ст. 279 ТК РФ предусматривает, что при увольнении директора по решению учредителя (не по причине виновного поведения) необходимо обязательно выплатить компенсацию — по общему правилу в размере минимум 3 средних зарплат, (в трудовом договоре можно предусмотреть и более высокий размер). Эта норма компенсирует право собственника уволить директора по своему желанию, без причины (п. 4.2 постановления Конституционного суда РФ от 15.03.2005 № 3-П).

Решение о назначении или снятии директора принимается участниками ООО на общем собрании (либо советом директоров, если это предусмотрено в уставе) и оформляется соответствующим протоколом. Если учредитель ООО один, то протокол не составляется. Он (единственный учредитель) увольняет директора путем издания решения.

Как происходит назначение нового директора в ооо

Все начинается с проведения общего собрания участников общества. Именно на этом собрании общим решением выдвигается и утверждается приказом кандидатура на пост генерального директора формируемого ООО. Затем оформляется договор о принятии сотрудника-руководителя предприятия на работу. Документ подписывается гендиректором и работодателем.

Сведения о лице, являющемся единоличном исполнительном органе общества (директоре ООО, генеральном директоре, президенте и т.д.), отражаются в листе Е заявления о регистрации ООО (форма № Р11001, утв. приказом ФНС России от 25.01.2012 № ММВ-7-6/[email protected]). Регистрирующий орган внесет соответствующие данные в ЕГРЮЛ при регистрации вновь созданного общества на основании данных, указанных в заявлении.

По решению общего собрания учредители составляют трудовой договор. Его подписывает председатель собрания участников или единственный учредитель и лицо, вступающее в должность Генерального директора. Затем директор издает свой первый приказ — о вступлении в должность. С даты, указанной в Приказе, директор начинает свою работу. В этом документе не содержится точная информация о заработной плате или каких-либо условиях. Он служит подтверждением решения учредителей и используется в качестве служебного документа.

В соответствии с пп. «л» п. 1 ст. 5 Федеральным законом «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» от 08.08.2001 N 129-ФЗ, сведения о единоличном исполнительном органе общества (директоре ООО, генеральном директоре, президенте и т.д.) должны вноситься в ЕГРЮЛ.

Можно. Готовые фирмы уже имеют всю необходимую документацию. Директор в такой организации фиктивен — имеются лишь его данные. Сразу после покупки должностное лицо лучше сменить. Пользоваться таким методом можно только в том случае, если вы нуждаетесь в компании прямо сейчас и не хотите ждать порядка месяца. Весь процесс занимает несколько дней.

Образец решения о создании ооо единственным учредителем 2022

Вот как выглядит наш образец решения единственного учредителя о создании ООО, которому вы можете следовать:Образец решения о создании ООО единственным учредителем 2022Сформировать решение с собственными данными можно в бесплатном онлайн-сервисе. Этот пример мы сделали на сайте , который готовит полный пакет документов для ООО бесплатно и без ошибок.

Утвердить размер и номинальную стоимость доли единственного учредителя Общества Иванова Ивана Ивановича:Номинальная стоимость доли: 10 000 (десять тысяч) рублей 00 копеек.Размер доли в процентах: 100%.7. Назначить Генеральным директором Общества Иванова Ивана Ивановича, 03 января 1981 года рождения, паспорт гражданина РФ: 4507 111222, выдан 23 февраля 2004 года УФМС РАЙОНА МНЕВНИКИ ГОРОДА МОСКВЫ УПРАВЛЕНИЯ №1, код подразделения 770-345; место жительства: 115409, г. Москва, ш. Каширское, д. 45, к.

Вам может понравиться =>  Нужно Липлатить Транспортный Налог В 2022г Замашину В Саратовской Области Пенсионерам

Согласно этой норме коммерческая организация не может быть создана единственным учредителем, который сам является обществом, состоящим из одного лица.Подготовить все необходимые документы для открытия ООО, в том числе, решение единственного учредителя, можно легко и быстро в бесплатном сервисе 1С-Старт.

«__________________»Город __________ ____ ____________ 2022 года Я, Гражданин Российской Федерации, ________________________________________________, паспорт гражданина РФ серия: ________, номер: __________, выдан: ____________­­__________ , дата выдачи _______________________, код подразделения: _____________, место регистрации: почтовый индекс , город ________________, ул _____________________ дом____ квартира _______, руководствуясь действующим законодательством Российской Федерации, принял следующие решения: 1. Учредить в установленном законом порядке Общество с ограниченной ответственностью «________________», выступив единственным учредителем вышеназванного Общества.

Решение о создании ООО входит в , которые подают в налоговый орган (статья 12 ФЗ № 129-ФЗ). Без него в государственной регистрации компании .Если общество создают несколько лиц, то решение единственного учредителя о создании ООО заменяется протоколом общего собрания учредителей.

В случае если заранее не оплатили госпошлину, потребуется оплатить ее в терминале, далее получить талончик в электронной очереди и подать подготовленные документы на регистрацию изменений. Самостоятельная подача документов процесс не быстрый, будьте готовы потратить в очереди около часа.

Данный способ позволяет максимально быстро и с минимальными затратами привлечь в свой бизнес партнеров или инвесторов. Минимум документов требуемых для регистрации изменений, а также возможность для новых участников общества не присутствовать у нотариуса при оформлении документов делает способ самым востребованным. Рассмотрим процедуру добавления нового учредителя в состав участников ООО.

Ввод новых участников в состав учредителей ООО за счет взноса дополнительных средств путем увеличения Уставного капитала Общества является простым и распространенным способом. Взнос можно оплатить денежными средствами в кассу Общества или же на расчетный счет. Процедура регистрации занимает 5 рабочих дней с даты подачи документов в регистрирующий налоговый орган, новый участник общества вступает в права и обязанности с даты регистрации изменений в налоговом органе.

Средняя стоимость услуг нотариуса 1 800 руб. за заверение формы, в случае если подавать и получать будет доверенное лицо, то потребуется нотариальная доверенность и копия на право подавать и получать документы + 2 800 руб. за доверенность, нотариальное удостоверение решения при увеличении УК вам обойдется в 2 600 рублей, если в обществе два участника и более, то средняя стоимость удостоверения протокола составит 10 000 руб.

После того как нотариус заверит документы необходимо их подать на регистрацию в налоговую инспекцию. В Москве роль регистрирующей налоговой инспекции исполняет инспекция №46, которая находится по адресу: г. Москва, Походный проезд, домовладение 3, строение 2. (Район Тушино).

Правила оформления и образец приказа о назначении директора ООО с одним учредителем

В то же время процедура назначения руководителя организации, имеющей всего одного учредителя, предусматривает официальное оформление специализированного решения, в котором будет присутствовать вся необходимая информация о физическом лице, назначенном на указанную должность или самим учредителем, или же уполномоченным сотрудником фирмы. Документ должен быть заверен собственником предприятия.

В преимущественном большинстве случаев определенные трудности возникают только в том случае, если в компанию хотят взять на должность генерального директора иностранного гражданина, так как в первую очередь в данном случае нужно будет убедиться, что у человека есть вид на жительство, а также разрешение на ведение трудовой деятельности на территории России, так как, в противном случае, любая коммерческая деятельность, которая ведется указанным лицом, автоматически будет признаваться как незаконная.

На основании оформленного решения в дальнейшем осуществляется заполнение приказа, в соответствии с которым в дальнейшем руководитель будет назначен на определенную должность. Оформление этого документа должно осуществляться от имени юридического лица, но при этом его нужно будет утвердить тому лицу, которое исполняет на временной основе обязанности генерального директора.

В тексте документа должна в обязательном порядке присутствовать ссылка на ту бумагу, на основании которой оформлен приказ. В преимущественном большинстве случаев в качестве такой бумаги используется протокол, оформленный по результатам собрания участников, занимающихся выбором человека на указанную должность.

Если в качестве руководителя организации выбирается один из ее учредителей, то в таком случае за ним будут сохранены все права и обязанности собственника организации, но при этом у него появятся также дополнительные обязанности и права, характерные для руководителя юридического лица.

2. Скачиваем актуальный бланк заявления о внесении изменений в сведения о юридическом лице, содержащиеся в Едином государственном реестре юридических лиц — форма Р14001 скачать в формате Excel и заполняем. В этом Вам поможет образец смены директора ООО 2022 по форме Р14001 с пояснениями. Для просмотра образца Вам понадобится бесплатная программа для чтения PDF файлов, последнюю версию которой можно скачать с официального сайта Adobe Reader.

— В случае заполнения формы заявления вручную — заполнение осуществляется ручкой с чернилами черного цвета заглавными печатными буквами. Заполнение с использованием программного обеспечения должно выполняться заглавными буквами шрифтом Courier New высотой 18 пунктов.

В Уставе любого общества с ограниченной ответственностью содержится раздел, посвященный единоличному исполнительному органу. В этом разделе прописываются его права и обязанности по осуществлению управленческих функций, а также порядок назначения на должность.

Законом не предусмотрено обязательное предоставление протокола или решения о смене руководителя организации при государственной регистрации данных изменений. Обычно достаточно заверенного нотариусом заявления по форме Р14001. В частности Московская налоговая не требует протокол или решение при смене директора ООО, инспекции в других регионах тоже не должны их запрашивать, но часто это случается, поэтому рекомендуется иметь при себе оригинал данного документа.

Порядок назначения директора регулируется пунктом 2 статьи 33 и пунктом 1 статьи 40 ФЗ №14 «Об ООО» от 8 февраля 1998 года. В частности, проводится общее собрание учредителей общества. По его итогам создается протокол или решение о назначении. Это те документы, на основании которых директор наделяется полномочиями. Директором может стать не только учредитель, но и наемный сотрудник. Однако, вне зависимости от личности директора, порядок его утверждения будет одинаков.

Решение о назначении генерального директора ООО

Назначение должно быть официальным, так как директор принимает все решения, касающиеся управления и стратегического развития организации. В противном случае их можно будет оспорить или посчитать недействительными. Проблема в том, что директор фактически также нанимается на работу, но этот приказ подписать некому. Соответственно в данной ситуации используются особые процедуры. Они связаны с составлением специального документа, который служит достаточным основанием для назначения кандидата на должность директора.

Трудовой договор в данном случае стандартный, поэтому нужно назначить оклад, даже если он получает основные дивиденды в качестве учредителя и владельца. Из этих денег в свою очередь выделяются пенсионные и страховые отчисления. Если зарплата не выплачивается вовремя, то это может рассматриваться как нарушения закона, и даже как попытки скрыть доходы или налоги. В этом случае предусмотрены штрафы в соответствии с КоАП РФ.

Вам может понравиться =>  Можно Ли Снизить В 2022 Году Процент По Ипотеке Взятой В 2022

Если организация имеет несколько учредителей, то основанием становится протокол собрания. В другом случае используется документ, называемый решение о назначении директора со стороны единственного участника. На практике в сегменте малого и среднего бизнеса чаще всего используется именно второй вариант. Чтобы не допустить ошибки, нужно сразу уточнить все детали. Стандартная форма решения единственного участника о назначении директора ООО поможет быстро оформить всё в соответствии с законом. Она доступна для скачивания по ссылке. Согласно статьёй №39 Федерального закона №14 все документы подобного типа должны оформляться в бумажном виде. Примечательно, что жёстких требований к содержанию самого документа, не установлено на законодательном уровне. Тем не менее, есть несколько общепринятых особенностей:

Если кандидат на должность директора назначается со стороны, то важно внимательно его проверить. Это касается не только его навыков, знаний и способностей руководителя, но также других моментов. Например, некоторые граждане не имеют права занимать подобные должности в силу решения суда или других обстоятельств. Такую информацию можно найти в Федеральной налоговой службе, если направить официальный запрос. Обычно справка выдаётся в течение 5 рабочих дней.

  • документ обычно представляет собой фирменный бланк конкретной организации, на котором размещается текст;
  • при оформлении указывается полная и подробная информация, включающая не только название организации, но также населённый пункт и дата вступления в силу;
  • при назначении конкретного человека указываются его данные (ФИО, паспортные реквизиты);
  • регистрационный номер данному документу присваивается не всегда;
  • срок действия определяется согласно уставу организации (согласно ст. №40 Федерального Закона №14), поэтому его необязательно указывать отдельно.

Решение о назначении генерального директора ООО — образец

  1. Учредитель издает решение о смене директора, которым одновременно увольняет старого и назначает нового управленца.
  2. В течение 3 дней со дня вынесения решения новый директор ООО (см. Постановление 7-го ААС от 08.08.2013 по делу N А67-1032/2013)подписывает заявление по форме Р14001, заверяет его и нотариуса и сам или через доверенное лицо подает его в ФНС.
  3. Через 5 рабочих дней забирается новый лист записи в ЕГРЮЛ, а внутренняя фирменная документация приводится в соответствие с изменениями (издается приказ об увольнении директора и т. п.), меняются банковские документы.

ВАЖНО! В случае спора с директором о размере компенсации, несмотря на общий принцип возложения обязанности доказывания на работодателя, работник-директор должен доказать согласование в трудовом договоре увеличенного размера компенсации (определение Верховного суда РФ от 10.11.2022 № 18-КГ14-127).

Участники ООО в лице учредителей могут по своему усмотрению продумывать стратегию развития, регулировать организационную структуру своей компании, принимать важные решения. Кто и как долго будет осуществлять функции единоличного исполнительного органа, тоже решают они.

Гендиректор общества с ограниченной ответственностью может быть назначен по решению общего собрания учредителей (подп. 4 п. 2 ст. 33, п. 1 ст. 40 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998 № 14-ФЗ) или единственного участника ООО. В последнем случае документ именуется решением единственного участника о назначении директора.

Согласно нормам трудового законодательства, директор компании является наемным работником, избранным или назначенным на срок, определенный Уставом ООО. Порядок смены директора в досрочном порядке или по окончании полномочий, регулируют нормы Трудового и Гражданского кодексов. В обоих случаях для прекращения должностных полномочий собственнику необходимо принять решение о смене директора, и оформить данную процедуру надлежащим образом.

  • Ф. И. О., гражданство единственного учредителя;
  • серия и номер его паспорта;
  • адрес проживания;
  • тот факт, что учредитель владеет 100% уставного капитала ООО (указываются также ОГРН, ИНН, адрес организации);
  • Ф. И. О., гражданство, паспортные данные, адрес директора, чьи полномочия продлеваются (в рассматриваемом случае — единственного учредителя);
  • количество лет, в течение которых директор вправе осуществлять полномочия.

Для обществ с ограниченной ответственностью с единственным учредителем также необходим документ, фиксирующий назначение на должность директора того или иного лица, в том числе и самого учредителя. Таким документом является решение единственного участника.

Выбор руководителя юридического лица имеет серьезное значение. Собственнику бизнеса часто проще узнать, в каком банке лучше открыть расчетный счет для ООО, чем подобрать достойную кандидатуру. Если же выбор сделан, то необходимо соблюсти все формальности, чтобы директор мог полноценно работать и такое назначение не влекло за собой лишних проблем.

Я, (Ф. И. О.) ___________________, гражданин (-ка) Республики Казахстан, «____» __________ 20___ года рождения, проживающий по адресу ___________________, удостоверение личности № ____________ выдано «____» __________ 20___ года ____________, являясь единственным участником Товарищества с ограниченной ответственностью «___________»

Единственный участник и генерльный директор в одном лице в российском предпринимательстве встречается часто. В этом случае при создании общества с ограниченной ответственностью единственный участник должен составить решение, в котором назначает себя на должность генерального директора.

Зачастую можно встретить, что решение единственного учредителя называют — решение об учреждении ООО, это общепринятая форма и не является ошибкой, но оформляя документы для регистрации в шапке решения общества необходимо писать решение единственного учредителя. Ведь от того насколько грамотно составлен первый документ общества будет зависеть дальнейший процесс создания ООО и результат регистрации в налоговой.

4. Доля учредителя в уставном капитале Общества составляет 100%. Номинальная стоимость доли учредителя составляет __________ ( __________________ ) рублей ___ коп. Вклад подлежит внесению только деньгами в течение четырех месяцев с момента государственной регистрации общества.

  1. Заголовок «Решение №1».
  2. Название документа «О создании ООО ________».
  3. Дата составления, названия города или населённого пункта.
  4. Паспортные данные единственного учредителя.
  5. Полное и сокращенное название юридического лица.
  6. Адрес регистрации ООО (юридический). Указывать фактическое местонахождение в тексте не нужно.
  7. Уставный капитал. В настоящее время не менее 10 тысяч рублей.
  8. Утверждение Устава юридического лица.
  9. Назначение Генерального директора (им может выступить как сам учредитель, так и любое другое физическое лицо).
  10. Утверждение эскиза печати ООО и назначение ответственного за её изготовление.
  11. Назначение ответственного за регистрацию юридического лица в контролирующих органах.
  12. Подпись учредителя с расшифровкой.

7. Назначить Генеральным директором Общества Иванова Ивана Ивановича, 03 января 1981 года рождения, паспорт гражданина РФ: 4507 111222, выдан 23 февраля 2004 года УФМС РАЙОНА МНЕВНИКИ ГОРОДА МОСКВЫ УПРАВЛЕНИЯ №1, код подразделения 770-345; место жительства: 115409, г. Москва, ш. Каширское, д. 45, к. 2, кв. 245; ИНН 777453627222.

На этой странице вы можете найти образцы протоколов для собраний участников ООО, посвященных самым разным вопросам – учреждению общества, его ликвидации, увеличению уставного капитала, внесению изменений в устав, одобрению сделок. Подписание документа, подтверждающего решение создателей компании, служит основанием для внесения изменений в ЕГРЮЛ.

Adblock
detector