На Какой Недели Беременности Уходят В Декретный Отпуск 2022 Год
Содержание
Конечно, мы постараемся ответить на вопрос «На Какой Недели Беременности Уходят В Декретный Отпуск 2022 Год». И Вы можете совершенно бесплатно проконсультироваться у наших партнеров-юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.
Женщинам, проживающим постоянно или преимущественно на территории радиоактивного загрязнения, предоставляется отпуск по беременности и родам сроком на 90 календарный дней- до родов и 56-после родов. Однако если роды были осложненные или родилось 2 или более детей-70 календарных дней. Данный отпуск предоставляется с согласия женщины за пределами территории радиоактивного загрязнения с проведением оздоровительных мероприятий (процедур). Перечень объектов, находящихся в зонах радиоактивного загрязнения определен в Постановлении Совета Министров №9 от 11.01.2022 «Об утверждении перечня населенных пунктов и объектов , находящихся в зонах радиоактивного загрязнения, и признании утратившими силу некоторых постановлений Совета Министров Республики Беларусь.»
с 27 недели беременности:
Необходимо встать на учет в женской консультации в срок до 12 недель. Далее, когда наступает 30 неделя беременности-получить листок нетрудоспособности по беременности. Пойти в свою организацию и написать заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам и приложить к нему листок временной нетрудоспособности, выданный организацией здравоохранения. Больше ничего делать не надо.
Когда уходят в декретный отпуск?
Бывают случаи, когда недобросовестный наниматель по непонятным причинам отказывается выплачивать вам пособие (если конечно вы не злоупотребляете свои отпуском по беременности и родам) и вы не знаете куда обратиться и что делать. Как известно, трудовые нормы в целом импонируют работнику, то есть «за вас». В данной ситуации вам стоит обратиться с жалобой в:
В 2022 году изменятся минимальные и максимальные декретные и пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Это повлияет на выплаты тем, у кого средний заработок меньше МРОТ или больше предельной базы для соцвзносов. Изменения коснутся отпусков, которые начнутся в 2022 году.
Новые размеры детских пособий в 2022 году
Например, в 2022 году декретные при обычных родах составляют максимум 301 095 Р за 140 дней. То есть соцстрах готов заплатить 2150,68 Р в день, хотя реальная зарплата женщины может составлять и 5 тысяч рублей в день. Но столько государство за каждый день декрета ей не компенсирует.
О каких лимитах речь и как они влияют на выплаты?
Если уйти в декрет в 2022 году, максимальная выплата при обычных родах составит 322 192 рубля. А максимальная сумма пособия по уходу — 27 985 Р в месяц. Известны даже размеры пособий на 2022 год. Вот что влияет на размер выплат и какие ограничения будут действовать для тех, кто планирует завести детей.
- матерям, которые зарегистрированы с военнослужащим (24500 рублей);
- студенткам, трудоустроенным, безработным (17 370 рублей);
- усыновителям здорового малыша (15500 рублей);
- усыновителям двоих малышей или ребенка старше 7 лет, или одного ребенка — инвалида (128930 рублей).
Выплаты работающей маме
Оформить данное пособие смогут семьи, в которых средний доход на душу не превышает полтора ПМ. В ГД в настоящее время внесена поправка в закон, которая еще пока находится на рассмотрении. В ней предлагается средний доход сделать не превышающий двукратного ПМ. В настоящее время в Москве данное пособие будет начисляться, если доход семьи из трех человек не превышает 84339 рублей.
- При обычных родах (140 дн.) – не менее 51,919 тыс. руб. и не более 301,0966 тыс. руб.
- При преждевременных родах (156 дн.) не меньше 57,8526 тыс. руб., не более 335,50764 тыс. руб.
- При беременности многоплодной (194 дн.) не менее 71,9449 тыс. руб. не более 417,23385 тыс. руб.
Зная, на какой срок оформляется отпуск по беременности и родам, не сложно разобраться и с тем, как рассчитать декретный отпуск, то есть выяснить, какая сумма в денежном выражении будет начислена и выдана на руки.
Как рассчитывается оплата декретного отпуска
Особого внимания заслуживает вопрос о том, как рассчитать декретный отпуск в ситуации, когда вы находились в течение 2 предыдущих лет или же находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 или до 3 лет на настоящий момент. Тут работодатель позволяет женщине самой выбрать, как будет рассчитываться ее пособие. То есть либо эти периоды будут исключены из расчетов, либо в качестве расчетной базы может учитываться доход, получаемый в предшествующие отпуску по уходу за ребенком годы, при условии, что это позволит увеличить размер пособия.
Работа во время отпуска по беременности и родам
В первую очередь необходимо вспомнить, где вы работали в течение предыдущих 2 лет, каков был у вас размер заработной платы. Например, вы получали 25 000 руб. ежемесячно. Значит, 25 000 руб. нужно умножить на 24 месяца — это будет ваш общий доход, полученный за 2 «полновесных» года.
Часто от женщины можно услышать, что она два-три года провела в декрете, подразумевая при этом отсутствие на работе в связи с уходом за маленьким ребенком. На самом же деле такая фраза ошибочна. Как мы выяснили в предыдущем разделе, официальное название отпуска, которое используется в законодательстве, – отпуск по беременности и родам.
Нужно ли платить налоги с декретного пособия в 2022 году
На самом же деле словосочетание появилось благодаря советскому декрету «О пособии по беременности и родам», появившемуся в 1917 году. Декрет – это правовой акт, выпускаемый органами власти в государстве. Данное понятие до сих пор используется в законодательной системе некоторых стран мира, в т. ч. в Белоруси. В России данный термин в отношении законодательных актов не используется с советских времен.
Документы для предоставления отпуска по беременности и родам и расчета пособия в 2022 году
Выше уже было отмечено, что если среднедневной доход, рассчитанный соответствующим образом, слишком мал, то пособие рассчитывается исходя из МРОТ. Также следует поступить и в случае, если доход у сотрудницы в предшествующие годы отсутствовал вовсе. То есть формула для расчета такого больничного выглядит так:
• удостоверение личности (для граждан РФ – паспорт, для иностранцев и лиц без гражданства – вид на жительство);
• трудовая книжка;
• СНИЛС (свидетельство о присвоении индивидуального лицевого счета для начисления пенсии);
• договора ГПХ и прочих документов, подтверждающих трудовой стаж;
• аттестат о среднем образовании;
• диплом о высшем образовании (при наличии);
• прочие документы, подтверждающие образование, профессиональную квалификацию;
• справка о среднем заработке за последние 3 месяца (для расчета размера пособия).
На основании заявления об увольнении работодатель издает соответствующий приказ, делает запись в трудовой книжке и выдает ее работнице на руки. Со дня, следующим за днем увольнения, гражданка признается безработной.
Декретный отпуск в 2022 году для мужчин
Однако при наличии у сотрудницы веских причин для продолжения пребывания в отпуске, ни один начальник отказать ей в продлении отпуска не сможет, как и не сумеет лишить ее работы, пока она не выполняет должностных обязательств.
Беременность у каждой женщины протекает по-разному, ведь этот период сугубо индивидуален. Обычно декретным отпуском называется каждая ситуация, в которой беременная женщина уходит отдыхать, то есть и при временном отсутствии на работе из-за беременности, на большом сроке беременности и во время ухода за новорожденным малышом.
Длительность декрета
Уйти в декрет имеет право любая забеременевшая женщина, которая официально устроена на работе, и числится в больнице. Стоять у гинеколога на учете должна каждая женщина, ожидающая появления малыша, так как именно врач должен постоянно следить за состоянием здоровья женщины, и выписывать лист на декретный отпуск будущей матери.
Условия оформления и список документов
Отпуск в связи с декретом оформляется непосредственно по месту трудоустройства женщины. Для этого беременная сотрудница должна взять у своего врача специальный лист нетрудоспособности, подтверждающий ее беременность и срок беременности.
Если женщина собирается работать во время декретного отпуска, то размер ее пособия уменьшается ровно на 50%. Чтобы получать полный размер пособия, можно найти работу, которая предоставляется с условием неполного рабочего дня – не выше чем на полставки.
Если женщина находится в декретном отпуске, но у нее нет доходов для определения помощи, то ей в соответствии с законодательством будет назначен минимально возможный размер пособия. В таких ситуациях оказываются молодые мамы, которые в первый раз и недавно устроились на работу (период выплат в ФСЗН меньше полугода), студентки и иные беременные женщины с невысокими доходами, что не позволяет начисление выплат не меньше минимальной величины.
Какие выплаты положены по закону?
Может случиться так, что недобросовестный наниматель по каким-то причинам не выплачивает женщине пособие. В такой ситуации закон стоит на стороне молодой мамы, поэтому она может пожаловаться в следующие инстанции:
Лист нетрудоспособности нужно сдать в отдел кадров предприятия. Там же сотруднице предложат заполнить заявление с просьбой о предоставлении отпуска по беременности и выплате пособия. Заявление пишется на имя руководителя организации. Как правило на руках у беременной женщины остается еще один документ – справка о ранней постановке на учет. Ее выдают в консультации женщинам, обратившимся в поликлинику в срок до 12 недель. Справку необходимо сдать вместе с больничным по БиР в кадровую службу. В течение 10 календарных дней со дня обращения бухгалтер начислит пособие. Выплата производится в ближайший зарплатный день.
Процедура оформления
Сумма декретных выплат зависит от продолжительности больничного и от заработной платы будущей мамы. Для работающих женщин выплаты составляют 100% от среднего заработка. Рассчитать сколько декретных будет выплачено можно по формуле:
Формула расчета
Для того чтобы уйти в декретный отпуск и получить выходное пособие женщина, ожидающая ребенка, должна предоставить на работу лист нетрудоспособности. Больничный оформляется в той женской консультации, где будущая мама наблюдается и официально поставлена на учет. Сроки выхода в декрет определены законодательством:
В подлинном и правильно заполненном больничном листке имеется поле для указания сведений об оплачиваемом периоде декретного отпуска, то есть о его начальной и конечной дате. Эти даты проставляет врач медучреждения, уполномоченного оформлять бюллетени по отпускам работающих беременных женщин. Запись в больничном листке может выглядеть так:
Как узнать, в декрет уходят с какой недели
Начальная дата оплачиваемого периода и определяет, на какой неделе уходят в декретный отпуск. Однако не любой листок нетрудоспособности дает правильную информацию об этом. Чтобы точно определить, с какой недели уходят в декрет, нужно убедиться в:
Правила по срокам, с какой недели уходят в декрет
- Длительность страхового стажа беременной сотрудницы в годах и месяцах.
- Оплачиваемый период декретного отпуска с указанием дат его начала и окончания.
- Среднюю дневную зарплату, определенную за два расчетных года.
- Сумму пособия за счет средств фонда соцстраха.
- Итоговую сумму декретного пособия.
- Фамилии и инициалы руководителя работодателя и главбуха.
