Если у работника не было заработка как расчитать больничный 2021 год пример

Каким должен быть расчет больничного если нет заработка за предыдущие 2 года из-за перерыва в работе или отсутствия стажа вообще? Как рассчитать пособие, если сотрудник, работавший в предыдущие 2 года у другого работодателя, не может подтвердить величину своего заработка? На первый бухгалтерский взгляд ответ на этот вопрос очевиден – рассчитать из МРОТ!
Однако внимательно почитав закон об обязательном социальном страховании, мы увидим, что в зависимости от причины, отсутствия заработка, порядок начисления может быть разным. А недостающие сведения о заработке можно запросить в пенсионном фонде.

Все это делает ответ на вопрос о начислении больничного в случае отсутствия сведений о заработке за 2 предыдущих года уже не столь очевидным.

Причины отсутствия заработка за 2 предшествующих года

Сотрудница не имела заработка в 2 предыдущих календарных годах из-за последовавших друг за другом отпусков по уходу за детьми. Еще одна нередкая ситуация.
В этом случае, при наступлении нетрудоспособности она имеет право заменить расчетный период, на более ранние годы, в течение которых она имела заработок.
Для этого сотруднице достаточно подать заявление о замене расчетного периода, которое пишется в свободной форме, с указанием времени нахождения в отпусках по уходу.

Отсутствие заработка из-за декретного отпуска

Пример 1:
Миронова К., не работавшая с 16 по 18 годы по неизвестной причине с 10.02.19, вновь возвращается к трудовой деятельности. 11.03.19 она берет больничный лист на 3 дня. На момент наступления болезни Миронова отработала полных 9 лет.
Величина выплат будет равна:

Таким же образом среднедневной заработок за весь период больничного рассчитывается в случае заболевания, возникшего вследствие опьянения. Для случаев нарушения больным режима и при неявке на осмотр к врачу, такой расчет применяют со дня, когда было допущено нарушение.

Для определения суммы выплат сначала вычисляется среднедневной заработок работника за 2 года, предшествующих году возникновения нетрудоспособности. В 2021 году берутся выплаты 2021-2021 годов. Для определения среднедневного значения облагаемые страховыми взносами доходы сотрудника (в границах установленных предельных показателей) делятся на 730 дней (п. 3 ст. 14 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Как рассчитать больничный из МРОТ

Указанный прожиточный минимум 2 квартала 2021 г. утвержден в размере 12130 руб. (приказ Минтруда от 09.08.2021 № 561н). Значит, и МРОТ в 2021 г. будет равен этой же сумме — 12130 руб. Принятый регионом уровень минимальной зарплаты может быть выше, но для расчета больничного листа по МРОТ всегда берется федеральная величина.

  • 1 января 2021 года к пилотному проекту присоединятся: Ямало-Ненецкий автономный округ, Кировская, Кемеровская, Саратовская, Оренбургская, Тверская области, Коми, Якутия и Удмуртия;
  • с 1 июля к ним присоединятся: Красноярский и Ставропольский край, Иркутская, Волгоградская, Ленинградская, Тюменская и Ярославская области, Дагестан и Башкортостан.
Вам может понравиться =>  400 млн от минсельхоза башкортостана 2021

Основные изменения с 2021 года

В 2021 году в расчете и оплате больничного листа ожидаются изменения. Они коснутся как расчета суммы больничного, так и порядка выплат. В этой статье мы разберем шаги по начислению пособия по временной нетрудоспособности в 2021 году.

Как будет рассчитываться больничный в 2021 году

При начислении больничного необходимо учесть районный коэффициент. По окончании вычисления среднедневного заработка нужно сравнить его с минимальным и максимальным значениями (соответственно, он не должен выходить за эти границы).

Работник болел с 10 по 15 января 2021 года. Выплаты за 2021 год составляют 747 800 руб., за 2021 – 665 300 руб. Страховой стаж на 10 января 2021 года был равен 12 лет 15 месяцев. Покажем, как бухгалтер рассчитает пособие по больничному листу.

Рассчитанный средний заработок сравните с минимальной величиной. В 2021 году она будет равна 398,79 руб. (12 130 руб. х 24 мес. : 730 дн.). Если фактический средний заработок меньше 398,79 руб., пособие начисляйте исходя из этого минимума.

Как рассчитать пособие по больничному листу в 2021 году

Расчет больничного листа в 2021 году делают по-новому. Изменения в расчета связаны с тем, что поменялись годы расчетного периода, выросла сумма учитываемых выплат и величина МРОТ. В статье мы расскажем, как правильно посчитать больничное пособие, приведем пример расчета.

Мы составили удобную пошаговую инструкцию с наглядными примерами для расчета в 2021 году. Чтобы быстрее посчитать пособие по временной нетрудоспособности и проверить себя, используйте встроенный в статью калькулятор.

Калькулятор больничного — 2021

Прежде чем оплачивать больничный, проверьте, действительный ли он с помощью программы «Бухсофт». Просто вбейте номер больничного, а программа сверится с базой ФСС и узнает, не липовый ли он. Это бесплатно. Проверить больничный

1. Определяем расчетный период

К выплатам за эти годы относятся зарплата, премии, отпускные, командировочные, матпомощь свыше 4000 руб. Принцип – это должны быть доходы, с которых были уплачены страховые взносы в ФСС РФ. Учитывать нужно выплаты по всем местам работы за последние два календарных года. Если работник работал у вас менее двух лет, отследить выплаты с прежнего места поможет справка о зарплате от другого работодателя по форме № 182н.

Вам может понравиться =>  Выплаты не облагаемые ндфл в 2021 г

Последовательность действий по расчету больничного, алгоритм вычислений не менялись уже несколько лет. Но ежегодно меняются некоторые исходные данные, которые влияют на расчет. Мы расскажем, какие изменения в расчете больничного действуют с 2021 года.

Что нового в расчете больничного с 2021 года

Если высчитываем оплату периода лечения по болезни или травме, в расчете указываем ровно 730 дней. Если считаем декретное пособие, то в формулу подставляем количество календарных дней. С учетом возможных замен лет может получиться 730, 731 или 732 дня.

Шаг 6. Считаем сумму работнику на руки

Во-первых, если работник писал заявление о замене лет, то заработки берутся не за 2021 и 2021 год. А за те годы, которые оказались в расчетном периоде в результате замены. Например, если работник попросил 2021 год заменить 2021-м, то берем заработок сотрудника за 2021 и 2021 годы.

При этом мак­си­маль­ные вы­пла­ты по боль­нич­но­му в 2021 году огра­ни­че­ны. Од­на­ко ра­бо­то­да­тель впра­ве вы­пла­чи­вать ра­бот­ни­кам не толь­ко по­со­бие, но и до­пла­ту до сред­не­го за­ра­бот­ка. Тогда ука­зан­ные огра­ни­че­ния на до­хо­дах со­труд­ни­ков не от­ра­зят­ся.

Как оплачивается больничный лист в 2021 году

Важно понимать, что за­ко­но­да­тель­но уста­нов­ле­на и ми­ни­маль­ная опла­та боль­нич­но­го листа в 2021 году. Точ­нее, ми­ни­маль­ное зна­че­ние сред­не­го за­ра­бот­ка, ис­чис­лен­но­го ис­хо­дя из МРОТ. Оно при­ме­ня­ет­ся для рас­че­та по­со­бия, к при­ме­ру, если сред­не­ме­сяч­ный доход ра­бот­ни­ка мень­ше МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 За­ко­на от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Есть и дру­гие си­ту­а­ции, при ко­то­рых по­со­бие долж­но быть рас­счи­та­но ис­хо­дя из МРОТ.

Какой стаж работника принимать во внимание?

  • сна­ча­ла у ра­бо­то­да­те­ля есть 10 ка­лен­дар­ных дней со дня пред­став­ле­ния ра­бот­ни­ком лист­ка нетру­до­спо­соб­но­сти для того, чтобы на­зна­чить опла­ту боль­нич­но­го;
  • вы­пла­ту по боль­нич­но­му ли­сту-2021 ра­бо­то­да­тель дол­жен про­из­ве­сти в бли­жай­ший день вы­пла­ты зар­пла­ты после на­зна­че­ния по­со­бия.

Средний дневной заработок для ситуации применения МРОТ определяется путем умножения величины этого показателя на 24 и деления полученного произведения на 730 (п. 15(3) приложения к Постановлению Правительства РФ от 15.06.2007 № 375).

Оба этих документа предполагают расчет выплат по больничному, исходя из среднего заработка работника. В отношении правил исчисления этого показателя Закон № 125-ФЗ (п. 1 ст. 9) отсылает к Закону № 255-ФЗ, который устанавливает, что минимальная величина месячного дохода работника для целей такого расчета не может принимать значение ниже, чем МРОТ (п. 1.1 ст. 14).

Когда при расчете больничного используют МРОТ?

Когда на день открытия больничного работник оказывается работающим на условиях неполного рабочего времени, сумма среднего заработка, рассчитанного от МРОТ, снижается с учетом пропорции, отражающей долю реального времени работы (п. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

Вам может понравиться =>  Льготы И Пособия Многодетным Семьям В 2021 Году В Москве

— Если за работника не уплачивались взносы в октябре 2021 года — месяце, в котором наступил случай временной нетрудоспособности до его наступления, и перерыв в уплате взносов между месяцем, за который последний раз уплачены взносы до октября больше 6 месяцев, то права на пособие он не имеет, — пояснили в фонде. — Вместе с тем, семьям, оказавшимся по объективным причинам в трудной жизненной ситуации, предоставляется государственная адресная помощь. По этим вопросам нужно обращаться в орган по труду, занятости и социальной защите по месту регистрации.

— Если взносы за работника не уплачивались в месяце, когда он ушел на больничный до наступления болезни, и перед этим взносы за него не платились больше 6 месяцев, то невозможно признать, что случай временной нетрудоспособности или беременности и родов наступил, когда за работника уплачиваются взносы. Кроме того, если у работника не было заработка в расчетном периоде — в 6 месяцах, предшествующих месяцу, в котором наступили случаи временной нетрудоспособности, то и оснований для его возмещения нет, — заключили сотрудники фонда. — При определении права на пособия учитываются взносы, начисленные и уплаченные с выплат, которые согласно первичным учетным документам производились в пользу работника.

Кто может претендовать на адресную помощь от государства

В начале декабря прошлого года в интернете создали петицию по расчету и выплате больничных. Ее авторы, как и некоторые бухгалтеры, были возмущены трактовкой положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, которая была опубликована на сайте Фонда социальной защиты населения в разделе «Вопрос — ответ». У многих все еще остались вопросы.

  • в амбулаторных условиях при первичном установлении временной нетрудоспособности срок освобождения от работы — не более 10 календарных дней по частям или единовременно;
  • в стационарных условиях — за период со дня госпитализации по день выписки.

Право на пособие имеют лица, занятые деятельностью, в период осуществления которой на них распространяется государственное социальное страхование и за них, а также ими самими, уплачиваются обязательные страховые взносы на соцстрахование.

Источник выплат

Пособия лицам, за которых или которыми обязательные страховые взносы на социальное страхование уплачивались менее чем за 6 месяцев до возникновения права на пособия, назначаются в минимальном размере: за месяц — 50% наибольшей величины бюджета прожиточного минимума (сегодня это 193 руб. 58 коп.) в среднем на душу населения, утвержденного Советом министров, за два последних квартала относительно каждого 7-го месяца, в котором имела место временная нетрудоспособность. Указанная сумма делится на количество дней в месяце и умножается на количество дней, которые вы болели.

Adblock
detector